Sesión | Fecha y hora de inicio | Fecha y hora de finalización | Aula | Ubicación |
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1 | 26/04/2023 09:00 | 26/04/2023 14:00 | Aula 2.1 SFPIE | Servicio de Formación Permanente e Innovación Educativa (SFPIE) |
2 | 04/04/2023 09:00 | 04/05/2023 13:00 | Aula 2.1 SFPIE | Servicio de Formación Permanente e Innovación Educativa (SFPIE) |
3 | 09/05/2023 09:00 | 09/05/2023 13:00 | Aula PB SFPIE | Servicio de Formación Permanente e Innovación Educativa (SFPIE) |
4 | 11/05/2023 09:00 | 11/05/2023 13:00 | Aula PB SFPIE | Servicio de Formación Permanente e Innovación Educativa (SFPIE) |
5 | 17/05/2023 09:00 | 17/05/2023 13:00 | Aula 2.1 SFPIE | Servicio de Formación Permanente e Innovación Educativa (SFPIE) |
6 | 18/05/2023 09:00 | 18/05/2023 13:00 | Aula PB SFPIE | Servicio de Formación Permanente e Innovación Educativa (SFPIE) |
Se seleccionarán las persones participantes de acuerdo con los criterios siguientes:
- Para aquellos cursos que tengan requisitos específicos, se tiene que comprobar que efectivamente las personas solicitantes los reúnen.
- Se otorgará preferencia a las peticiones de aquellas personas solicitantes que no hayan realizado cursos de características parecidas en los últimos tres años.
- Así mismo, se otorgará preferencia a aquellos que no hayan realizado cursos de formación en los últimos tres años.
- En caso de empate entre solicitantes en aplicación de los anteriores criterios, habrá que ajustarse al riguroso orden de entrada de las solicitudes (día y hora de presentación)
- Gil Monte, Pedro Rafael
- PDI-Catedratic/a d'Universitat
Ángel Martínez Moreno
Licenciado en Psicología
Director de Aduma (www.aduma.cat).
• Desarrollar habilidades básicas de liderazgo y dirección
• Proporcionar las bases para realizar una gestión motivadora.
• Aplicar técnicas de desarrollo y motivación de personal.
• Conocer la importancia de los equipos de trabajo en las organizaciones.
• Conocer las etapas de creación, gestión y dirección de equipos de trabajo.
• Desarrollar habilidades para generar sinergias positivas entre los miembros del equipo.
• Desarrollar habilidades para la dirección de equipos de trabajo.
• Desarrollar habilidades para mejorar la eficacia de la comunicación y resolución de conflictos
- Autoorganización directiva.
- Comunicación efectiva en grupos de trabajo.
- Creación y consolidación del equipo de trabajo.
- Liderazgo, coaching y motivación de personas.
- Habilidades sociales para directivos.
- Toma de decisiones.
Las competencias que se potenciarán están relacionadas con:
- La mejora de los procesos de comunicación interpersonal en el ámbito laboral.
- La optimización de las estrategias de comunicación.
- La gestión del trabajo en equipo y sus diferencias respecto a otros formatos de organización de la actividad laboral.
- La identificación de las capacidades personales para el trabajo en equipo y establecer modos de optimizarlas.
- El aprendizaje de diferentes técnicas de trabajo en equipo.
- La identificación de las competencias personales en aspectos clave de la autoorganización del trabajo profesional individual.
- La planificación de objetivos de mejora de las propias capacidades.
- La utilización de técnicas que optimizan las capacidades de gestión de la propia actividad profesional.
- La capacidad para identificar diferentes modalidades de dirección de equipos en función de las características de las personas y de las tareas a realizar.
- La evaluación de las competencias personales para dirigir personas y plantear objetivos de mejora.
La evaluación se realizará mediante examen de preguntas tipo test y ejercicios a resolver en clase. Se valorará la participación en clase.
Asistencia, como mínimo, al 85% del total de las horas síncronas o presenciales y realizar las tareas obligatorias fijadas en el programa o encomendadas por el/la tutor/a o profesor/a.