Se seleccionarán las persones participantes de acuerdo con los criterios siguientes:

- Para aquellos cursos que tengan requisitos específicos, se tiene que comprobar que efectivamente las personas solicitantes los reúnen.

- Se otorgará preferencia a las peticiones de aquellas personas solicitantes que no hayan realizado cursos de características parecidas en los últimos tres años.

- Así mismo, se otorgará preferencia a aquellos que no hayan realizado cursos de formación en los últimos tres años.

- En caso de empate entre solicitantes en aplicación de los anteriores criterios, habrá que ajustarse al riguroso orden de entrada de las solicitudes (día y hora de presentación)

CONOCER EL FUNCIONAMIENTO DE NUESTRA CONDUCTA
-CONOCER DIFERENTES ESTILOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: AGRESIVO, PASIVO Y ASERTIVO
-CONOCER ESTRATEGIAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: COGNITIVAS, EMOCIONALES Y CONDUCTUALES
-ENSAYAR DICHAS ESTRATEGIAS
-EXPONER CASOS Y SITUACIONES REALES PARA SU RESOLUCIÓN

1    CONOCERÁ LOS DIFERENTES NIVELES DE RESPUESTA QUE TIENE NUESTRA CONDUCTA
2    CONOCERÁ ESTRATEGIAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS A NIVEL COGNITIVO, EMOCIONAL Y CONDUCTUAL
3    EJEMPLIFICARÁ Y ENSAYARÁ  DICHAS ESTRATEGIAS EN CASOS Y SITUACIONES CONCRETAS
4    IDENTIFICARÁ DIFERENTES ESTILOS DE RESPUESTA Y DE RESOLUCIÓN DE SITUACIONES COMPLEJAS

Asistencia, como mínimo, al 85% de les horas presenciales y hacer las tareas obligatorias fijadas en el programa o encargadas por el/la tutor/a o profesor/a

DESARROLLO DE UN CASO PRÁCTICO/CUESTIONARIO DE CONTENIDOS.