Se seleccionarán las personas participantes de acuerdo con los criterios siguientes:
• Para aquellos cursos que tengan requisitos específicos, se tiene que comprobar que efectivamente las personas solicitantes los reúnen.
• Se otorgará preferencia a las peticiones de aquellas personas solicitantes que no hayan realizado cursos de características parecidas en los últimos tres años.
• Así mismo, se otorgará preferencia a aquellos que no hayan realizado cursos de formación en los últimos tres años.
• En caso de empate entre solicitantes en aplicación de los anteriores criterios, habrá que ajustarse al riguroso orden de entrada de las solicitudes (día y hora de presentación)

El objetivo formativo básico es el de favorecer en el personal de la UV el conocimiento en gestión y prevención de riesgos psicosociales en el trabajo, así como dar a conocer el procedimiento de actuación ante situaciones de riesgo psicosocial y acoso laboral seguido en la Universitat de València. 
 

Los contenidos a desarrollar son los siguientes:
•    Conceptualización del estrés y de los riesgos psicosociales.
•    Principales consecuencias de la gestión del estrés y de los riesgos psicosociales.
•    Gestión de los riesgos psicosociales en el trabajo.
•    Gestión del acoso laboral y otras situaciones de violencia en el trabajo.
•    Procedimiento de actuación ante situaciones de riesgo psicosocial y acoso laboral en la UV.
•    Gestión de los conflictos interpersonales en el entorno laboral.
•    Concepto jurídico de acoso, violencia y riesgos psicosociales en el trabajo.
•    Diferentes tipos de acoso.
•    Régimen jurídico del acoso, la violencia y los riesgos psicosociales en el trabajo: la obligación de tutela preventiva.
•    Las responsabilidades por incumplimientos en materia preventiva en relación con el acoso, la violencia y los riesgos psicosociales en el trabajo.
•    Responsabilidades del empleador.
Responsabilidades de mandos, directivos y otros trabajadores.
 

 Saber conceptualitzar l'estrés i els riscos psicosocials en el treball.
 Adquirir els coneixements necessaris relatius a les principals conseqüències associades a la gestió de l'estrés i riscos psicosocials en l'àmbit laboral.
 Integrar coneixements en relació a la gestió eficaç de riscos psicosocials, assetjament laboral i altres situacions de violència en el treball.
 Adquirir coneixements sobre les principals causes de conflictes interpersonals en l'entorn laboral, així com el procés de desenvolupament dels mateixos i estratègies d'afrontament més efectives.
- Conéixer i saber difondre el procediment d'actuació seguit en la UV davant situacions de risc psicosocial i assetjament laboral.

normativa del SFPIE