Logo de la Universitat de València Logo Postgrau Títols propis de la Universitat de València Logo del portal

Màster de Formació Permanent en Dret del Treball i de la Seguretat Social

Dades generals
Objectius
El Màster pretén donar una visió pràctica i d'aplicació concreta de la branca laboral de l'ordenament jurídic. És a dir, no és aquest l'àmbit propi per a especulacions teòriques, sinó que la finalitat principal és reflectir les qüestions a les quals l'operador jurídic s'ha d'enfrontar en la realitat de l'assessorament a treballadors, empreses i institucions de diferent tipus. Per a això, es prestarà especial atenció a les solucions que adopta la jurisprudència, tant ordinària com constitucional i la provinent del Tribunal de Justícia de la Unió Europea.

D'aquesta manera, l'estudiantat ha d'entrar en contacte amb problemes reals, solucions jurisprudencials reals, conéixer els dubtes i interpretacions que se susciten entorn de la branca laboral del dret en la realitat social. És fonamental, doncs, que l'estudiantat aprenga a localitzar i identificar les normes aplicables a cada situació, conega els principals problemes interpretatius que plantegen, sàpia buscar i aplicar la jurisprudència, aprenga a manejar i aplicar els convenis col·lectius, s'inicie en les avaluacions de riscos laborals i en les pràctiques d'auditoria laboral d'empreses. En definitiva, l'objectiu és que l'estudiantat siga capaç al final del Màster d'analitzar un problema laboral, saber què ha d'aplicar per a resoldre'l i obtindre solucions lògiques i raonades.

D'aquesta manera, es facilita el reciclatge, especialització i inserció professional, perquè l'estudiantat pot incorporar com a professional a una empresa, despatx o entitat pública en condicions de resoldre des del primer moment els problemes laborals que se li plantegen, perquè al llarg del curs haurà conegut, aprés el mètode per a solucionar i resoldre problemes similars.
La realitat que tot això s'aconsegueix és l'alt nombre d'edicions del curs que fins hui s'han realitzat.

En aquest Màster l'estudiantat pot proposar la realització de pràctiques extracurriculars, amb i sense bossa econòmica.
Les pràctiques extracurriculars tenen caràcter voluntari i es realitzen en règim de autoprácticum, això és, l'estudiantat que desitge realitzar-les ha d'aportar l'empresa o entitat en la qual es desenvoluparan les pràctiques. https://www.adeituv.es/practicas-solicitar-extracurriculares/
Curs acadèmicCurs 2025/2026
Tipus de cursMàster de Formació Permanent
Modalitat:On-line
Preu matrícula 1.660 € (Importe preu al públic)
1.210 € (Importe preu al públic)
 
Termini de preinscripció28/12/2025
Data d'inici curs gener 2026
Data de finalització curs desembre 2026
Edició25 ª
Codi títol25221070
Crèdits:60.00 Crèdits ECTS
Horari Online
Lloc d'imparticióAula Virtual UV-ADEIT
Eixida professional
Comptar amb una actualització de les normatives referents al Dret del Treball i de la Seguretat Social és important en l'actualitat si et dediques al Dret laboral. És necessari poder #adaptar als canvis legislatius i socials que periòdicament es produeixen en la normativa vigent. A més, vivim en un món digital on la manera de treballar ha canviat, per la qual cosa és necessari conéixer aquelles eines que s'utilitzen en les plataformes digitals per a poder exercir aquest treball de manera adequada. I el Màster de Formació Permanent en Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de València compleix amb tot això. Aprendre els aspectes laborals referents a l'economia col·laborativa, la seguretat social, el dret del treball i el dret de la prevenció de riscos laborals, així com les relacions i conflictes laborals, són temes vigents en totes les empreses i organitzacions. A més, el Màster de Formació Permanent en Dret del Treball i de la Seguretat Social posa especial atenció en les relacions laborals i les noves tecnologies, així com en els convenis vigents, abastant els procediments judicials i extrajudicials. L'obtenció del Màster de Formació Permanent en Dret del Treball i de la Seguretat Social proporciona a l'estudiantat que el cursa els següents avantatges i habilitats: - Tindre una especialització relacionada amb les relacions laborals, tant individuals com col·lectives i de Seguretat Social. - Oferir eixides professionals per als qui desitgen treballar o ja treballen en advocacia, funcionariat, inspecció de treball, judicatura, direcció d'empreses, tècnics en prevenció de riscos laborals, gestió de recursos humans, graduats socials i relacionats. Gràcies al Màster de Formació Permanent en Dret del Treball i de la Seguretat Social s'obté una visió àmplia i una aplicació concreta sobre l'ordenament jurídic laboral. L'estudiantat aprén mentre es troba en contacte amb problemes i situacions reals, i li permet tindre una visió integral de l'ordenament laboral en la realitat.
Direcció
OrganitzadorDepartament de Dret del Treball i de la Seguretat Social
DireccióÁngela Martín-Pozuelo López
Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
Ayudante/a Doctor/a
Guillermo Emilio Rodríguez Pastor
Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
Catedrático/a de Universidad
Més Informació
Telèfon 96 160 3000
Admissió i matrícula
Termini preinscripció28/12/2025

Documentació electrònica a adjuntar

 

Normes generals

  • En cas de voler presentar la preinscripció i la documentació en suport paper, haurà de descarregar, seguir les instruccions i omplir el següent formulari.
  • No s'admetrà cap sol.licitud d'inscripció que no siga omplida degudament.
  • La persona sol.licitant ha d'acceptar sotmetre's a les proves i/o a l'entrevista que convoque prèviament el comitè de selecció.
  • La selecció la realitzarà la comissió que s'establirà en cada cas seguint les directrius del director del curs.
  • En cas de renúncia a la plaça l'alumne haurà de comunicar-ho a la Fundació Universitat-Empresa de València - ADEIT.

És interessant que consulte el reglament que regula els Títols Propis de Postgrau i Programes de Formació Contínua de la Universitat de València en l'apartat corresponent d'esta mateixa pàgina web.

Important: La taxa d'expedició de Títols i Certificats no està inclosa.

Programa
Dret del Treball Individual
 I. Dret individual: part 1.
1. El Dret del Treball.
2. Les fonts del Dret del Treball.
3. Concepte de treballador assalariat o àmbit d'aplicació de l'Estatut dels Treballadors.
4. L'empresari laboral.
5. El contracte de treball: l'autonomia individual com a font de determinació de condicions de treball.
6. El contracte de treball: altres elements.
7. L'ingrés en l'empresa. La llibertat de contractació empresarial i els seus límits.
8. La contractació laboral temporal.
9. Les modalitats de contractació.
10. La determinació de la prestació de treball. La classificació professional i la mobilitat funcional.
11. El lloc de treball i la mobilitat geogràfica.

II. Dret individual: part 2.
1. Temps de treball.
2. Bona fe contractual i deure de rendiment.
3. Salari.
4. Drets fonamentals i altres drets de la persona del treballador.
5. Modificació substancial de les condicions de treball.
6. Garanties del poder directiu empresarial: el deure d'obediència, el poder disciplinari.
7. Suspensions i excedències laborals.
8. Acomiadament disciplinari.
9. Acomiadament col·lectiu.
10. Extinció per causes objectives.
11. Extinció del contracte de treball per voluntat unilateral del treballador i altres causes d'extinció.
 
Dret del Treball col·lectiu
 1. Llibertat sindical.
2. Representació i participació dels treballadors en l'empresa.
3. Negociació col·lectiva.
4. Vaga, tanque patronal i conflictes col·lectius.
 
Seguretat i Salut Laboral
 1. El marc normatiu de la seguretat i salut en el treball.
2. Les obligacions empresarials en matèria de seguretat i salut en el treball.
2.1. Les obligacions empresarials referides a determinats col·lectius de treballadors.
2.2. Les obligacions de fabricants, importadors i subministradors.
3. Els sistemes de prevenció en les empreses.
4. Les obligacions preventives en supòsits de concurrència empresarial.
5. La prevenció de riscos laborals en determinats sectors d'activitat.
5.1. La prevenció de riscos laborals en el sector públic.
5.2. La prevenció de riscos laborals en el sector de la construcció.
5.3. La prevenció de riscos laborals en les activitats mineres.
6. Drets i obligacions dels treballadors en matèria de seguretat i salut en el treball.
7. El sistema de responsabilitats en matèria de seguretat i salut en el treball.
 
Seguretat Social
 I. Introducció a la Seguretat Social. Aspectes de gestió i finançament.
1. El dret de la Seguretat Social.
2. El camp d'aplicació del sistema de Seguretat Social.
3. La gestió de la Seguretat Social.
4. Els actes d'enquadrament.
5. Finançament, cotització i recaptació en el sistema de Seguretat Social.

II. Prestacions de la Seguretat Social: part 1.
6. Les contingències protegides.
7. Les prestacions i el seu règim jurídic.
8. Assistència Sanitària.
9. Incapacitat Temporal.
10. Naixement i cura de menor, corresponsabilitat en la cura del lactant, risc durant l'embaràs i lactància i prestació per cura de menors afectats per càncer o una altra malaltia greu.

III. Prestacions de la Seguretat Social: part 2.
11. Incapacitat Permanent.
12. Protecció per vellesa: la jubilació.
13. Prestacions familiars.
14. Prestacions per mort i supervivència.
15. Desocupació.
16. Ingrés mínim vital.

IV. Règims Especials, Sistemes Especials i Complementaris de protecció social.
17. Els règims especials.
18. Sistemes Especials.
19. Règim de protecció social complementària.
20. Protecció social de la dependència.
 
Procés Laboral i Administració Laboral
 I. Procés Laboral.
1. Els procediments per a la solució de conflictes.
2. L'ordre jurisdiccional social. Òrgans i competències.
3. Les parts processals i actes processals.
4. Evitació del procés. Procés ordinari i judici laboral.
5. Modalitats processals especials I.
6. Modalitats processals especials II.
7. Modalitats processals especials III.
8. Recurs contra resolucions. Recurs de suplicació.
9. Recursos de cassació i disposicions comunes.
10. Altres recursos.
11. Execució laboral.
12. Execucions ordinàries.
13. Execucions especials.
14. Execució provisional.
15. Pràctiques Procés Laboral.
II. Inspecció de Treball i règim administratiu sancionador.
1. La Inspecció de Treball i Seguretat Social.
2. La potestat administrativa sancionadora en l'ordre social.
 
Treballe fi de Màster
 El Treball es desenvolupa al final del màster i sobre qualsevol aspecte del temari d'aquest.
El professorat responsable proposa a l'inici del màster un llistat de temes susceptibles de desenvolupament en el TFM.
 
Professorat
Nom Cognoms Vinculació + info
Manuel Alegre Nueno Profesor/a Titular de Universidad + info
Juan Antonio Altés Tárrega Catedrático/a de Universidad + info
María José Aradilla Marqués Profesora Titular de Universidad.Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social.Universitat de València. + info
José Francisco Blasco Lahoz Profesor/a Titular de Universidad + info
Ángel Antonio Blasco Pellicer Catedrático/a de Universidad + info
María Desamparados Bohigues Esparza Ayudante/a Doctor/a + info
María Belén Cardona Rubert Catedrático/a de Universidad + info
Vanesa Cordero Gordillo Profesor/a Titular de Universidad + info
Federico Estardid Colom Profesor Asociado de Universidad + info
Amparo Esteve Segarra Catedrático/a de Universidad + info
María del Pilar Fernández Artiach Profesor/a Titular de Universidad + info
María Celia Fernández Prats Profesor/a Permanente Laboral PPL + info
Fernando Luis Fita Ortega Profesor/a Titular de Universidad + info
Jesús García Ortega Catedrático/a de Universidad + info
María Amparo García Rubio Profesor/a Titular de Universidad + info
Elena García Testal Profesor/a Titular de Universidad + info
José María Goerlich Peset Catedrático/a de Universidad + info
Olga Lenzi Ayudante/a Doctor/a + info
Mercedes López Balaguer Catedrático/a de Universidad + info
Eva Carolina López Terrada Catedrático/a de Universidad + info
Ángela Martín-Pozuelo López Ayudante/a Doctor/a + info
Rafael Moll Noguera Profesor/a Permanente Laboral PPL + info
Cayetano Núñez González Profesor Titular de Universiad + info
María Pons Carmena Profesor/a Permanente Laboral PPL + info
Francisco Ramos Moragues Profesor/a Titular de Universidad + info
Oscar Requena Montes Profesor/a Permanente Laboral PPL + info
Francisco Agustin Rodrigo Sanbartolome Ayudante/a Doctor/a + info
Guillermo Emilio Rodríguez Pastor Catedrático/a de Universidad + info
Remedios Roqueta Buj Catedrática de Universidad. Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València. Vocal del Tribunal del Deporte de la Comunitat Valenciana + info
Eduardo Enrique Talens Visconti Profesor/a Titular de Universidad + info
María del Carmen Tatay Puchades Profesor/a Titular de Universidad + info
Adrián Todolí Signes Profesor/a Titular de Universidad + info
Juan Alberto Tormos Pérez
Sergio Yagüe Blanco Ayudante/a Doctor/a + info
Metodologia
Metodologia
Aquest Màster és a distància i consisteix en el lliurament periòdic de materials teoricopràctics per al seu estudi per l'estudiantat. No estan previstes classes presencials ni a distància, ja siga de manera síncrona o asíncrona. Més enllà de ajustar als períodes previstos per a cada assignatura, l'estudiantat disposa d'una àmplia flexibilitat horària per a organitzar el seu estudi. Els materials estan actualitzats amb les últimes novetats normatives i judicials i són pràctics en el sentit que es presta especial atenció a l'aplicació pràctica de les normes pels tribunals de justícia, especialment del TEDH, TJUE, TC i TS. L'Aula Virtual es constitueix com un entorn de trobada, intercanvi i aprenentatge dinàmic. Trobaran, a més de l'equip docent, personal de suport (dinamitzador/a i equip tècnic) que els orientarà i ajudarà al llarg de tota l'experiència formativa. Els participants disposen d'una clau personalitzada que permet l'accés al curs des de qualsevol ordinador connectat a Internet i des de qualsevol navegador Web i sistema operatiu. A més, per ser estudiant d'aquest curs la Universitat els proporciona (si encara no ha sigut estudiant de la Universitat de València) un compte de correu electrònic. Dins del curs hi ha una PROGRAMACIÓ que és un dels recursos més importants en la mesura en la qual serveix de guia en indicar les fites més importants en el desenvolupament del programa formatiu (activació de temes, exàmens, recuperacions, ) A l'Aula Virtual està tot el material didàctic que compon el programa del curs. Es realitzen materials exprofeso que componen l'essència de la formació i que permeten tant el seu estudi com descàrrega en PDF. A més, en aquest curs podran trobar un conjunt de recursos addicionals que permetran al professorat complementar la seua docència: - Enllaços a legislació, normativa, jurisprudència, etc. - Enregistraments de sessions impartides en seminaris, congressos, jornades, etc. En tot cas, si
FAQ

TIPUS DE TÍTOLS I CRÈDITS

 
QUINA DIFERÈNCIA HI HA ENTRE UN MÀSTER OFICIAL I UN MÀSTER DE FORMACIÓ PERMANENT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA?
 
S'entén per màster oficial el conjunt d'ensenyaments reglats de postgrau amb validesa a tot el territori nacional i a l'espai europeu d'ensenyament superior (EEES) que han superat un procés d'elaboració i aprovació d'acord amb les normes legals dictades pel Govern i les comunitats autònomes (lleis, decrets, ordres), reconegut en el marc de les normes i acords de l'EEES.

El màster de formació permanent es refereix a estudis que han de superar un procés normatiu intern més flexible i diversificat (a la Universitat), pensat per a oferir un tipus de formació que s'adiga amb les demandes de la societat. En determinats supòsits, aquests estudis propis poden servir per a l'exercici d'activitats professionals, sempre que la normativa legal així ho establisca.
 
 
QUÈ ÉS UN CRÈDIT ECTS?
 
ECTS és l'acrònim d'European Credits Transfer System. És una manera de mesurar la duració dels estudis universitaris que preveu diferents factors, com ara l'assistència a sessions teòriques, l'elaboració de treballs pràctics o la dedicació a pràctiques.

Cada crèdit suposa 25 hores de càrrega de treball de l'estudiant. En els títols propis de la Universitat de València, 1 crèdit ECTS està reconegut amb 10 hores de docència. Per exemple, un curs de 3 crèdits ECTS està reconegut amb 75 hores de dedicació de l'estudiant, de les quals 30 hores són de docència.
QUINS TÍTOLS PROPIS OFEREIX LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA? REQUISITS D'ACCÉS
La Universitat de València renova anualment la seua oferta de títols propis. En aquesta oferta podem trobar els títols de postgrau següents: màsters de formació permanent (60, 90 o 120 crèdits ECTS), diplomes d'especialització (entre 30 i 59 crèdits ECTS) i experts universitaris (entre 15 i 29 crèdits ECTS).
 
Tipus de títols propis Crèdits Requisits d'accés
Màster de formació permanent 60,90 o 120 ECTS Titulats universitaris amb titulació oficial o equivalent (*)
Diploma d'Especialització 30-59 ECTS Titulats universitaris amb titulació oficial o equivalent (*)
Expert/a universitari/ària 15-29 ECTS Titulats universitaris amb titulació oficial o equivalent (*)

(*) S'hi permet l'accés, condicionada a l'obtenció del títol universitari de grau en el mateix curs acadèmic, a les persones a les quals els falte menys d'un 10% dels crèdits per a acabar aquests estudis
 
 
QUINS TÍTOLS DE FORMACIÓ CONTÍNUA OFEREIX LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA? REQUISITS D'ACCÉS
 
En aquesta oferta podem trobar els títols de formació contínua següents: certificats de formació contínua (15 - 30 crèdits ECTS), i microcredencials universitàries (fins a 15 crèdits ECTS).
 
Tipus de formació contínua Crèdits Requisits d'accés
Certificat de formació contínua 15-30 ECTS No cal acreditar titulació
Microcredencial universitària Fins a 15 ECTS Es pot requerir o no titulació universitària prèvia (*)


(*) Els requisits d'accés s'especifiquen en la memòria del curs.

 

CONVALIDACIÓ D'ESTUDIS

 
HI HA LA POSSIBILITAT D'OBTENIR ALGUN TIPUS DE CONVALIDACIÓ D'ESTUDIS?
 
Pel que fa als títols propis, les ofertes formatives es renoven anualment i no són convalidables.

En els títols propis no hi ha la possibilitat de convalidació acadèmica, excepte en el cas dels màsters de formació permanent amb estructura modular, que són aquells que poden estar integrats per diplomes d'especialització i/o experts/es universitaris/àries. La matrícula a un màster de formació permanent d'estructura modular pot ser del curs complet o de cadascun dels seus mòduls per separat, i és possible cursar-los en diferents anys acadèmics.

En cap cas no permeten l'accés als estudis oficials de doctorat.
 

SOL·LICITUD D'INFORMACIÓ

 
ON PUC OBTENIR INFORMACIÓ D'UN CURS EN CONCRET?
 
En la pàgina web https://postgrado.adeituv.es/ca-valencia/home.htm trobarás tota la informació referent a cadascun dels títols oferits.
 

ADMISSIÓ I MATRÍCULA

 
COM PUC REALITZAR LA PREINSCRIPCIÓ A UN CURS?
 
Pots fer la preinscripció a un títol propi electrònicament a través de l'apartat que trobaràs en la web de cada curs. També pots imprimir la FITXA DE PREINSCRIPCIÓ , omplir-la i enviar-la juntament amb tota la documentació sol·licitada a l'adreça de correu electrònic informacion@adeituv.es o per correu (o en persona) a: Fundació Universitat Empresa de València (plaça de la Mare de Déu de la Pau, 3 - 46001 València).
 
 
POT UN ESTUDIANT ESTRANGER AMB UN TÍTOL NO HOMOLOGAT ACCEDIR A AQUESTS ESTUDIS?
 
Sí, sempre que siga autoritzat per la direcció del curs.
 
 
EL PAGAMENT QUE REALITZE EN LA MATRÍCULA, QUÈ INCLOU?
 
El pagament del preu públic de la matrícula inclou:

- L'accés a totes les accions formatives del curs i/o a la plataforma virtual que el suporte.

- El dret a l'obtenció del carnet universitari.

- Tot el material que la direcció del curs estime oportú.

- Una assegurança de responsabilitat civil i d'accident a l'entorn del curs.

Les taxes d'emissió del certificat estan incloses en els cursos de formació contínua (certificat de formació contínua i microcredencial universitària). En els títols propis, les taxes d'emissió de títols i certificats NO estan incloses.
 
 
COM SOL·LICITAR EL CARNET UNIVERSITARI?
 
Passos a seguir per sol·licitar el carnet universitari per primer cop.

Paso 1
https://secvirtual.uv.es/

Paso 2
Punxar a Accedir Secretària Virtual

Paso 3
Introduir usuari i contrasenya de la universitat. És el que et va sortir quan et vas matricular a la Universitat.

Paso 4
Punxar a canviar la fotografia

Paso 5
Pujar foto amb la mida indicada

Paso 6
A partir d'aquell moment ja es disposarà de la targeta virtual.

Paso 7
Descarregar la L'APP MÒBIL UV
 
ES POT FRACCIONAR EL PAGAMENT DE LA MATRÍCULA?
 
El pagament es pot fraccionar sempre que l'import de la matrícula supere la quantitat de 500 euros i la duració del curs siga superior a tres mesos:
 
  • Fins a 1.000 euros: dos terminis, la meitat en el moment de l'admissió i l'altra meitat als dos mesos de la data d'inici del curs.
  • Superior a 1.000 euros: tres terminis, un terç en el moment de l'admissió, un altre terç als dos mesos de la data d'inici del curs i el terç restant als quatre mesos.


Per als cursos de més de dos anys de duració, s'ha d'abonar el 50% de l'import total de la matrícula en el moment de l'admissió al curs i l'altre 50% a l'inici del segon any del curs.

*És requisit indispensable per al fraccionament lliurar el document d'ORDRE DE DOMICILIACIÓ DE DEUTE DIRECTE SEPA, emplenat i signat (*que es pot descarregar des del formulari de preinscripció).

*El primer pagament sempre s'ha de fer motu proprio per l'estudiant a través del procediment facilitat en l'admissió. Els pagaments següents es domicilien al compte bancari facilitat.

*L'impagament d'algun dels terminis comporta l'anul·lació de la matrícula de l'estudiant sense dret al reintegrament de la quantitat ja satisfeta.

 

EN QUINS CASOS ES POT RETORNAR L'IMPORT DE LA MATRÍCULA?
 
Les quantitats abonades en concepte de matrícula no es retornen una vegada s'ha iniciat el curs. Si l'estudiant causa baixa abans d'iniciar-lo, es retornaran dos terços del preu públic de la matrícula, en cas de pagament únic, després de la presentació de la corresponent sol·licitud. En cas de pagament fraccionat, s'abonarà la quantitat que excedisca d'un terç del preu públic de matrícula.

L'anul·lació de la matrícula després d'iniciar-se el desenvolupament dels estudis no dona dret a la devolució de les taxes pagades, excepte en casos excepcionals a causa de malaltia greu o fallida econòmica de la unitat familiar, degudament justificats documentalment.
 
 
HI HA ALGUN TIPUS DE DESCOMPTE A l'HORA D'ABONAR LA MATRÍCULA?
 
Els estudiants de títols propis de postgrau i formació contínua no es poden acollir a les exempcions que preveu el decret de la Generalitat Valenciana que regula les taxes per prestació de serveis acadèmics universitaris per a cada curs acadèmic.
 

AUTOMATRÍCULA

 
AJUDA AL PROCEDIMENT D?AUTOMATRÍCULA (NOMÉS PER A AQUELLES PERSONES QUE JA HAN SIGUT ADMESES)
 
Una vegada formalitzat el pagament, l'estudiant rebrà una notificació amb les instruccions per a realitzar l'acte de matrícula a través de la plataforma de la Universitat de València.

Per a obtenir el manual amb les instruccions del procediment, cliqueu ACÍ

En cas de tenir algun dubte sobre aquest tema, contacteu amb nosaltres mitjançant l'adreça
electrònica: informacion@adeituv.es
 

PRÀCTIQUES

 
HI HA LA POSSIBILITAT DE REALITZAR PRÀCTIQUES EN EMPRESES O INSTITUCIONS?
 
Sí, sempre que ho preveja l'organització dels estudis. Aquestes pràctiques poden formar part del pla d'estudis (curriculars), i en aquest cas les han de realitzar tots els alumnes matriculats, o poden ser un complement formatiu addicional a la programació acadèmica (extracurriculars), i en aquest cas no és necessari que les realitzen tots els alumnes matriculats. Es poden fer fins a 900 hores de pràctiques.

Més informació: https://www.adeituv.es/practicas/postgrado-propios/?lang=ca
 
 
CAL FORMALITZAR ALGUN CONVENI PER REALITZAR LES PRÀCTIQUES EN EMPRESES/INSTITUCIONS?
 
Sí, és necessari subscriure un conveni entre la Universitat i l'empresa/institució per al desenvolupament de les pràctiques. Aquest conveni, que el gestiona la direcció dels estudis a través d'ADEIT, Fundació Universitat-Empresa de València, ha de recollir les dades bàsiques de l'activitat que es desenvoluparà durant les pràctiques, així com les signatures de l'alumne/a, dels tutors o tutores de l'empresa i dels tutors o tutores de la Universitat.
 

AVALUACIÓ

 
QUIN ÉS EL SISTEMA D'AVALUACIÓ?
 
L'organització de cada curs indica els procediments d'avaluació específics. En qualsevol cas, però, és requisit necessari per a obtenir el títol aprovar totes les assignatures dels estudis corresponents d'acord amb el procediment que estableix la guia docent.

Només quan s'ha acabat el postgrau i les actes estan tancades i registrades per la Universitat de València, es pot sol·licitar el certificat o títol acreditatiu de la formació. L'estudiant rebrà, al seu moment, una notificació amb les instruccions per obtenir-lo.

La qualificació final dels títols propis de postgrau és el resultat de la mitjana ponderada de les notes obtingudes en cadascuna de les assignatures, inclòs el TFM (en el cas dels títols de màster).

En el cas dels cursos de formació contínua, s'atorguen únicament les qualificacions d'apte o no apte.
 

EXPEDICIÓ DE TÍTOLS PROPIS I CERTIFICATS

 
QUI EXPEDEIX ELS TÍTOLS DE POSTGRAU?
 
Els títols propis de la Universitat de València són expedits pel rector o la rectora segons un model normalitzat i en queda constància en el registre de títols de la Universitat. En aquests títols es fa esment exprés que no tenen caràcter oficial.
 
 
QUINA TITULACIÓ OBTINC?
 
Títols propis

El fet de superar els estudis de màster de formació permanent dona dret a l'obtenció del corresponent títol de màster de formació permanent en '...' per la Universitat de València.El fet de superar els estudis de diploma d'especialització dona dret a l'obtenció del corresponent diploma d'especialització en '...' per la Universitat de València.

El fet de superar els estudis d'expert/a universitari/ària dona dret a l'obtenció del corresponent títol d'expert/a universitari/ària en '...' per la Universitat de València.

Una vegada superats els títols propis és possible sol·licitar un certificat que inclou: matèries, crèdits, modalitat d'impartició i nota.

Formació contínua

El fet de superar els estudis de certificat de formació contínua dona dret a l'obtenció del corresponent certificat de formació contínua en '...' per la Universitat de València.

I el fet de superar els estudis de microcredencials universitàries dona dret a l'obtenció de la corresponent certificació de microcredencial universitària en '...' per la Universitat de València.

Aquestes certificacions són d'aprofitament i inclouen la denominació del curs i el nombre de crèdits.

Les taxes d'emissió de títol o certificat que acredita la realització del curs per part de la Universitat de València no estan incloses en l'import de la matrícula, excepte en el cas de la formació contínua (certificat de formació contínua i microcredencial universitària).
Accés i Resultats d'Aprenentatge
Requisits titulació
Graduats/as en Dret. Graduats/as en Relacions Laborals i Recursos Humans. Llicenciats/as en Dret. Diplomats/as en Relacions Laborals o Graduat Social. Graduats/as en Psicologia. Graduats/as en Administració i Direcció d'Empreses. Graduats/as en Gestió i Administració Pública. Estudiants als quals els quede menys d'un 10% per a obtindre el seu títol de grau, condicionats a l'obtenció del títol en el mateix any acadèmic.
Criteris admissió
Per al cas que hi haguera més sol·licituds d'admissió que places oferides, el criteri d'admissió seria el de l'ordre de preinscripció i, si escau, es valorarà l'expedient acadèmic.
Resultats d'aprenentatge
- Entendre l'ordenament laboral en la seua dimensió històrica i de les diferents regulacions seqüenciades cronològicament.

- Aplicar les NTIC per a localitzar, analitzar i seleccionar correctament les diferents fonts d'informació jurídic-laboral.

- Conéixer i comprendre la singularitat de l'ordenament jurídic laboral, les seues fonts i els criteris d'aplicació de les normes.

- Conéixer, comprendre i ser capaç de resoldre qüestions relacionades amb la delimitació del contracte de treball, de les relacions laborals especials i dels supòsits exclosos.

- Conéixer, comprendre i ser capaç de resoldre qüestions sobre qualsevol problema del règim jurídic sobre competències i garanties dels representants de les persones treballadores i sobre l'actuació dels sindicats o associacions empresarials.

- Conéixer i comprendre el marc jurídic de la prevenció de riscos laborals, tant en l'àmbit privat com en l'àmbit de l'Administració pública; els sistemes de gestió de la prevenció; la responsabilitat per incompliment en matèria preventiva.

- Conéixer, comprendre i ser capaç de resoldre qüestions sobre qualsevol problema del règim jurídic en matèria de Seguretat Social, en particular, determinar el Règim de Seguretat Social aplicable a les activitats professionals.

- Comprendre i aplicar els requisits per a accedir a les prestacions contributives i no contributives, així com els recursos administratius i jurisdiccionals.

- Comprendre i aplicar el coneixement adquirit sobre la protecció social complementària per a assessorar i dissenyar les diverses modalitats, així com la seua inclusió, en el seu cas, en la negociació col·lectiva.

- Conéixer i comprendre el paper de l'Administració en el sistema de relacions laborals i ser capaç de resoldre els problemes que es deriven, així com ser capaç de resoldre qüestions bàsiques relatives a la resolució dels conflictes laborals individuals o col·lectius.

- Utilitzar els principis i valors constitucionals com a eina de treball en la interpretació de l'ordenament jurídic laboral.

- Analitzar i sintetitzar textos legals, jurisprudència i doctrina.
Contacte