Titol propi UV

El Màster pretén donar una visió pràctica i d'aplicació concreta de la branca laboral de l'ordenament jurídic. És a dir, no és aquest l'àmbit propi per a especulacions teòriques, sinó que la finalitat principal és reflectir les qüestions a les quals l'operador jurídic s'ha d'enfrontar en la realitat de l'assessorament a treballadors, empreses i institucions de diferent tipus. Per a això, es prestarà especial atenció a les solucions que adopta la jurisprudència, tant ordinària com constitucional i la provinent del Tribunal de Justícia de la Unió Europea.

D'aquesta manera, l'estudiantat ha d'entrar en contacte amb problemes reals, solucions jurisprudencials reals, conéixer els dubtes i interpretacions que se susciten entorn de la branca laboral del dret en la realitat social. És fonamental, doncs, que l'estudiantat aprenga a localitzar i identificar les normes aplicables a cada situació, conega els principals problemes interpretatius que plantegen, sàpia buscar i aplicar la jurisprudència, aprenga a manejar i aplicar els convenis col·lectius, s'inicie en les avaluacions de riscos laborals i en les pràctiques d'auditoria laboral d'empreses. En definitiva, l'objectiu és que l'estudiantat siga capaç al final del Màster d'analitzar un problema laboral, saber què ha d'aplicar per a resoldre'l i obtindre solucions lògiques i raonades.

D'aquesta manera, es facilita el reciclatge, especialització i inserció professional, perquè l'estudiantat pot incorporar com a professional a una empresa, despatx o entitat pública en condicions de resoldre des del primer moment els problemes laborals que se li plantegen, perquè al llarg del curs haurà conegut, aprés el mètode per a solucionar i resoldre problemes similars.
La realitat que tot això s'aconsegueix és l'alt nombre d'edicions del curs que fins hui s'han realitzat.

En aquest Màster l'estudiantat pot proposar la realització de pràctiques extracurriculars, amb i sense bossa econòmica.

Les pràctiques extracurriculars tenen caràcter voluntari i es realitzen en règim de autoprácticum, això és, l'estudiantat que desitge realitzar-les ha d'aportar l'empresa o entitat en la qual es desenvoluparan les pràctiques. https://www.adeituv.es/practicas-solicitar-extracurriculares/

Comptar amb una actualització de les normatives referents al Dret del Treball i de la Seguretat Social és important en l'actualitat si et dediques al Dret laboral. És necessari poder #adaptar als canvis legislatius i socials que periòdicament es produeixen en la normativa vigent. A més, vivim en un món digital on la manera de treballar ha canviat, per la qual cosa és necessari conéixer aquelles eines que s'utilitzen en les plataformes digitals per a poder exercir aquest treball de manera adequada. I el Màster de Formació Permanent en Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de València compleix amb tot això. Aprendre els aspectes laborals referents a l'economia col·laborativa, la seguretat social, el dret del treball i el dret de la prevenció de riscos laborals, així com les relacions i conflictes laborals, són temes vigents en totes les empreses i organitzacions. A més, el Màster de Formació Permanent en Dret del Treball i de la Seguretat Social posa especial atenció en les relacions laborals i les noves tecnologies, així com en els convenis vigents, abastant els procediments judicials i extrajudicials. L'obtenció del Màster de Formació Permanent en Dret del Treball i de la Seguretat Social proporciona a l'estudiantat que el cursa els següents avantatges i habilitats: - Tindre una especialització relacionada amb les relacions laborals, tant individuals com col·lectives i de Seguretat Social. - Oferir eixides professionals per als qui desitgen treballar o ja treballen en advocacia, funcionariat, inspecció de treball, judicatura, direcció d'empreses, tècnics en prevenció de riscos laborals, gestió de recursos humans, graduats socials i relacionats. Gràcies al Màster de Formació Permanent en Dret del Treball i de la Seguretat Social s'obté una visió àmplia i una aplicació concreta sobre l'ordenament jurídic laboral. L'estudiantat aprén mentre es troba en contacte amb problemes i situacions reals, i li permet tindre una visió integral de l'ordenament laboral en la realitat.