Inici
Mesa Negociadora de 22 de desembre de 2025
|
1. Lectura i aprovaci� de l’acta de la sessi� anterior.
|
|
2. Reglament de Dedicaci� Docent del personal docent i investigador a temps complet de la Universitat de Val�ncia.
|
|
3. Calendari per a l’actualitzaci� de retribucions amb efectes de gener del 2025.
|
|
4. Torn obert de paraules.
|
Mesa Negociadora de l’11 de desembre de 2025
Ordre del dia:
CCOO Informa: dret a sol�licitar el complement espec�fic per m�rits docents (quinquennis) pel professorat associat.
Des de CCOO ens agradaria compartir la nostra posici� respecte al dret del professorat associat a sol�licitar el complement salarial del quinquenni docent.
1- A petici� expressa de CCOO, en la convocat�ria actual, la Universitat de Val�ncia ha suprimit el coeficient de parcialitat de 0,5. En efecte, la previsi� �La dedicaci� a temps parcial es computar� aplicant un coeficient reductor del 0,5� ha desaparegut d’aquesta convocat�ria, de manera que els anys com a professor associat es computaran �ntegrament.
2- CCOO ha formulat una reclamaci� en defensa de tot el professorat associat. En concret, aquesta reclamaci� col�lectiva t� a veure, d’una banda, amb el dret del professorat associat a sol�licitar el quinquenni i, d’altra banda, amb el rec�lcul retroactiu dels quinquennis reconeguts eliminant el coeficient de parcialitat. Les reclamacions individuals dirigides internament a la Universitat no generaran una difer�ncia de tracte, ja que la resposta de la Universitat haur� de ser comuna per a tots.
3- En aquests moments, la Universitat de Val�ncia, juntament amb la Generalitat Valenciana, est� estudiant la resposta institucional. Si finalment no rectifiquen i no corregeixen la discriminaci� existent que pateix el professorat associat a la Universitat de Val�ncia, CCOO defensar� els seus drets als tribunals, com ja hem fet a la Comunitat de Madrid o al Pa�s Basc.
Cal recordar que la coneguda sent�ncia del Tribunal Suprem de 23 de juliol de 2025, que reconeix el dret del professorat associat a percebre aquest complement, va ser dictada en un proc�s col�lectiu impulsat per CCOO. Sempre hem assumit, i continuarem assumint, la nostra responsabilitat sindical en la defensa col�lectiva dels drets de les persones treballadores.
- Lectura i aprovaci� de l’acta de la sessi� anterior.
- Aprovaci�, si escau, de la modificaci�n del barem marc de selecci� de professorat ajudant doctor, associat i substitut.
- Proposta d’acord pel qual s’aprova el procediment de progressi� dins del sistema de carrera profesional horitzontal del personal t�cnic, de gesti� i d’administraci� i serveis (PTGAS).
+ Triptic de CCOO UV sobre el sitema de progresi� PTGAS, Valencia
+ Tr�ptico de CCOO UV sobre el sistema de progresi�n PTGAS, castellano.
- Torn obert de paraules.
30 d'octubre: Mobilitzacions en tota Espanya en protesta pel bloqueig a la negociaci� col�lectiva del Ministeri de Funci� P�blica.
El 30 d’octubre CCOO hem iniciat un calendari de mobilitzacions en tota Espanya en protesta pel bloqueig a la negociaci� col�lectiva del Ministeri de Funci� P�blica, que mant� congelades les n�mines d'enguany i impedeix un nou acord salarial, entre altres millores de condicions laborals.
Sota el lema “Negociaci�, pujada salarial i millora dels serveis p�blics”, s'han realitzat concentracions enfront de les subdelegacions de Govern de tota Espanya, per a exigir la negociaci� d'un nou acord que permeta aplicar la pujada salarial d'enguany i recuperar poder adquisitiu al conjunt d'empleades i empleats p�blics, millorar les seues condicions laborals i establir un pla d'ocupaci� que millore els nostres serveis p�blics..
2 d'octubre de 2025
CCOO Informa sobre el Projecte de Decret relatiu a especialitats i �mbits, i reclama al Ministeri que respecte la negociaci� col�lectiva.
Estat de la tramitaci�
El mes de juliol passat vam tindre coneixement del text del “Projecte de Reial decret pel qual s'estableixen les especialitats de coneixement a l'efecte de l'establiment dels perfils dels concursos de les places de professorat universitari de les universitats p�bliques i els �mbits de coneixement a l'efecte de l'adscripci� dels llocs de treball del professorat universitari”, document al qual CCOO va presentar les corresponents al�legacions. + llegir m�s
16 de setembre de 2025
Quinquennis PDI laboral a temps parcial.
El Tribunal Suprem confirma, despr�s d’un llarg proc�s judicial iniciat per CCOO, el dret del PDI laboral a temps parcial al complement salarial del quinquenni amb independ�ncia de la seua dedicaci�.
- Reconeix aquest dret en els mateixos termes que al PDI laboral permanent a temps complet: plenitud de drets econ�mics i sense aplicaci� de coeficients reductors.
- Sanciona la doble discriminaci� que les universitats han exercit sobre el professorat associat.
CCOO porta anys reclamant el dret a l’avaluaci� de l’activitat docent del PDI laboral, tant permanent com temporal, a temps complet o parcial. I, en cas d’avaluaci� positiva, a percebre el corresponent complement salarial. CCOO, en liderar aquest conflicte, ha demostrat el seu comprom�s amb l’equitat i la dignitat laboral. Este sindicat no sols ha defensat els drets de les persones treballadores, sin� que ha contribu�t a enfortir el model d’universitat p�blica, assegurant que el m�rit i la dedicaci� siguen reconeguts sense importar el tipus de contracte.
+ llegir m�s
30 de juliol de 2025
CCOO reclama la completa retribuci� dels permisos de cures.
Les mesures anunciades en el Consell de Ministres i publicades en el BOE del 30 de juliol per a millorar els permisos retribu�ts, suposen un avan� en drets i en el compliment de la directiva europea, per� continuen sent insuficients per a aconseguir l'objectiu d'una corresponsabilitat efectiva.
CCOO ve exigint la remuneraci� immediata i completa de les huit setmanes del perm�s parental des de l'aprovaci� del Reial decret llei 5/2023 que transposava la Directiva Europea 2019/1158 del Parlament Europeu i del Consell, de 20 de juny de 2019, relativa a la conciliaci� de la vida familiar i la vida professional.
CCOO recorda que el pacte de Govern inclo�a el comprom�s d'arribar fins al reconeixement de les 20 setmanes de perm�s. Mesura que, CCOO ja inclo�em en la nostra proposta de “100 mesures per a un Pacte integral i Estatal per les Cures”.
Principals Novetats de la ampliaci� dels permisos de naixement i cura de menors fins als huit anys:
|
- El perm�s per naixement i cures s'incrementa en tres setmanes, de les 16 actuals a 19 setmanes per a cada progenitor i intransferibles. Dos d'elles podran gaudir-se fins que el menor complisca huit anys.
- Les fam�lies monoparentals podran gaudir de 32 setmanes de perm�s per naixement, quatre d'elles podran gaudir-se fins que el menor complisca huit anys.
- Les dues setmanes, quatre en el cas de monoparentalitat, del perm�s retribu�t per naixement i cura de menor que es poden gaudir fins que el menor complisca els huit anys d'edat, seran aplicable als naixements o adopcions produ�ts a partir del 2 d'agost de 2024 i podr� sol�licitar-se a partir de l'1 de gener de 2026.
- Les dues o quatre setmanes, segons el cas, de perm�s poden gaudir-se de manera flexible, en r�gim de jornada completa o de jornada parcial.
-El perm�s parental de fins a huit setmanes per a la cura de fill, filla o menor acollit fins que complisca huit anys: NO tindr� car�cter retribu�t, tant per a personal funcionari com personal laboral.
|
+ TAULA DE PERMISOS Y LLIC�NCIES (31 DE JULIOL DE 2025)
CCOO reclama al Ministeri d'Innovaci�, Ci�ncia i Universitats abordar les q�estions claus pendents per a les universitats p�bliques.
Les pol�tiques p�bliques vinculades a l'�mbit universitari i de l'ensenyament superior han de ser el resultat de l'acord i el consens.
L'�mbit de les universitats i l'ensenyament superior afronta una etapa especialment rellevant com a conseq��ncia tant del marc normatiu de refer�ncia recentment aprovat o en tramitaci� com de les noves realitats, necessitats i desafiaments que se'ns plantegen de manera immediata i a mitj� termini.
Amb tal objecte, cal generar un marc de treball conjunt i permanent amb el Ministeri de Ci�ncia, Innovaci� i Universitats. Per a aix�, CCOO ha sol�licitat una primera reuni� amb l'objectiu d'abordar una s�rie de q�estions priorit�ries.
S'aprova la pujada salarial pendent del 0,5% corresponent a l'any 2024
El Consell de Ministres celebrat el dimarts 1 de juliol ha aprovat l'abonament del 0,5% pendent de 2024 per a les persones que treballen en l'ocupaci� p�blica. El compliment d'aquest comprom�s arriba amb 18 mesos de retard.
L'acord es materialitzar� en una de les pr�ximes n�mines a trav�s d'una paga d'endarreriments. Aquest pagament addicional inclour� els endarreriments pendents des de l'1 de gener de 2024 fins a la data actual. I el 0,5% ser� consolidable, per la qual cosa les pr�ximes n�mines ho reflectiran de manera permanent, tal com ha ocorregut en totes les pujades pr�vies.
I quan cobrar� les quantitats corresponents a aquest
A partir d'aquest moment s'haur� d'esperar a la publicaci� en el DOGV l'acord o resoluci� que aplicaci� aquesta increment en el seu �mbit territorial. A partir d'eixe moment, aquest increment salarial es podr� reflectir en les n�mines.
CCOO assenyala que encara queda pendent de complir una part important de l'Acord marc per a una Administraci� del Segle XXI. Aquests incompliments s�n, entre altres, la jubilaci� parcial, la jornada de 35 hores en totes les administracions p�bliques, la classificaci� professional o la millora de les retribucions de 2025.
Al mateix temps, reclamem la constituci� de la taula de negociaci� per a la concreci� d'un nou acord que contemple les necessitats de les plantilles p�bliques, incloent-hi un nou acord d'actualitzaci� salarial.
Mesa Negociadora 30 de maig de 2025.
Ordre del dia:
1.Lectura i aprovaci� de l’acta de la sessi� anterior.
2. Aprovaci�, si escau, de l’acord sobre valoraci� del coneixement d’idiomes en els processos selectius del personal de la Universitat de Val�ncia.
3. Aprovaci�, si escau, del reglament per a la sol�licitud de la prolongaci� de la vida laboral del PTGAS de la Universitat de Val�ncia.
4. Aprovaci�, si escau, de l’Oferta P�blica d’Ocupaci� del PTGAS de la Universitat de Val�ncia de l’any 2025.
5. Torn obert de paraules.
Cursos intensius C1 i C2 de valenci� per a les proves de la JQCV
El sindicat organitza dos cursos intensius dels nivells C1 i C2 de valenci�, en modalitat teleformaci�, dirigits a la preparaci� de les proves de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valenci� d’octubre.
Aquests cursos pretenen repassar de manera intensiva els continguts d’expressi� oral, d’expressi� escrita i de gram�tica, ortografia i l�xic necessaris segons les exig�ncies del nivell. La metodologia utilitzada �s teoricopr�ctica i est� adaptada al models de prova oficials. Per al bon aprofitament del curs cal tenir els coneixements del nivell B1/B2 per al C1, i del C1 per al C2.
� Durada: de l’1 de setembre al 17 d’octubre 2025*.
*La primera part del curs est� dirigida a la prova escrita, que enguany ser� el 4 d’octubre. La segona part del curs se centrar� m�s en la part oral, la prova ser� el 18 d’octubre.
� Inscripci� i matr�cula: obertes, fins al 15 de juliol.
� Modalitat: en l�nia. Campus propi de formaci� de lleng�es ‘TREBALLENGUA’ de CCOO PV.
L'estr�s t�rmic en el lloc de treball
L'Institut Sindical de Treball, Ambient i Salut (ISTAS), que forma part de la Fundaci� 1 de Maig de CCOO, ha elaborat un interessant estudi sobre les mesures i protocols d'actuaci� per a la millora de la gesti� preventiva en els llocs de treball, davant esdeveniments clim�tics i onades de calor, amb l'objectiu de protegir i garantir la salut i seguretat de les persones treballadores.
8M DIA INTERNACIONAL DE LES DONES
8M: La for�a transformadora del feminisme sindical
Des de CCOO apostem pel feminisme sindical, com a element substancial de transformaci� davant les velles estructures i normes patriarcals, i davant els nous moviments reaccionaris.
El feminisme sindical �s l'energia que �s present des de la Revoluci� Industrial, quan les dones treballadores en manufactures i f�briques van lluitar per millors condicions laborals, van protagonitzar vagues, van protestar pels baixos salaris, llargues jornades, la necessitat de conciliaci� i contra la viol�ncia sexual.
El feminisme sindical �s l'esperan�a que, a partir de l'exemple de les quals van ser, anima a la lluita de les quals estem, sent subjectes de la nostra pr�pia hist�ria, per a crear millors mons possibles.
21 de febrer de 2025
La bretxa salarial de g�nere: Un deute pendent amb la Igualtat
La bretxa salarial de g�nere continua sent un reflex de la desigualtat estructural en el mercat laboral i en la societat, ha assenyalat la secret�ria de Dones, Igualtat i Condicions de Treball de CCOO, Carolina Vidal L�pez, en una roda de premsa per a presentar l'informe elaborat sobre aquesta mat�ria. “A pesar que els acords obtinguts en el di�leg social i els avan�os de la negociaci� col�lectiva han contribu�t a reduir la bretxa salarial en els �ltims anys, les dones continuen percebent salaris inferiors als dels homes, enfrontant majors dificultats per a accedir i progressar en l'ocupaci�”.
Per a aconseguir la igualtat salarial �s fonamental implementar pol�tiques p�bliques que aborden la desigualtat des del seu origen: en l'acc�s a l'ocupaci�, la distribuci� de les responsabilitats
de cura i la regulaci� dels complements salarials. + Llegir m�s
Enlla� als procediments de la ANECA per a l'avaluaci�, certificaci� i acreditaci� dels m�rits de les persones aspirants als cossos docents de funcionaris (c�tedra i titularitat) i de les persones docents contractades de les universitats (contractat/a doctor/a i universitat privada) i a l'avaluaci� de les sol�licituds de trams d'investigaci� o transfer�ncia
16 de desembre de 2024
Q�estions per negociar en PDI i repartiment docent.
En la Mesa Negociadora del passat 11 de desembre, el Vicerector d'Ordenaci� Acad�mica i Professorat ens va informar que hi ha prevista una reuni� de treball per al pr�xim dia 19 de desembre, relacionada amb les modificacions pendents de la LOSU, a fi d'establir el calendari fins al mes d'abril de 2025 per a negociar els canvis pendents per l'aplicaci� de la LOSU.
Caldr� un esfor� per a tirar avant tota una s�rie de canvis marcats per la LOSU, proc�s d'estabilitzaci� del professorat associat, els criteris de la convocat�ria de professorat ajudant doctor vinculada al programa Mar�a Goyri, repartiment de la c�rrega docent, aix� com tot el relacionat amb els reconeixements de tasques docents. + Llegir m�s
Constitu�da la Comissi� de treball per a establir l'increment de la despesa p�blica per a aconseguir l'objectiu de l'1% del PIB 
destinat al finan�ament p�blic de les universitats p�bliques.
El dimecres 20 de novembre ha tingut lloc la constituci� de la Comissi� de treball per a establir l'increment de la despesa p�blica per a aconseguir l'objectiu de l'1% del PIB destinat al finan�ament p�blic de les universitats p�bliques, tal com estableix la LOSU.
15 d'octubre de 2024
El Tribunal Suprem estima la demanda de CCOO i declara indegut descomptar del salari la quota patronal dels contractes “Margarita Salas” i “Mar�a Zambrano”.
Primera sent�ncia del Tribunal Suprem que declara indegut descomptar del salari la quota patronal dels contractes “Margarita Salas” i “Mar�a Zambrano”
El Tribunal Suprem (TS) estima la demanda de CCOO i estableix que als contractes “Margarita Salas” i “Mar�a Zambrano” no se’ls pot llevar del salari les quantitats corresponents a la quota patronal de Seguretat Social.
La sent�ncia 1153/2024 en relaci� amb la Universitat de Valladolid, ve a ratificar el que els Tribunals Superiors de Justicia (TSJ) auton�mics han vingut reconeixent.
En principi, aquesta sent�ncia �s aplicable exclusiva per als contractes Margarita Salas o Mar�a Zambrano en la Universitat de Valladolid. Cada recurs presentat per les universitats contra les sent�ncies estimat�ries del reclamat per CCOO davant els Tribunals Superiors de Just�cia de cada territori ha de ser resolt ara pel TS, i els efectes de cada sent�ncia seran aplicable �nicament per a les universitats afectades per aquestes den�ncies. Per tant, toca esperar a cadascuna de les sent�ncies del TS que resolguen els recursos de cassaci� presentats per les universitats denunciades en cada territori, encara que l�gicament entenem que la sent�ncia del TS hauria de tenir el mateix sentit que la de la Universitat de Valladolid.
Aquesta sent�ncia no estableix jurisprud�ncia perqu� �s necessari que existisquen almenys dues fallades id�ntiques o an�legs. Aquesta �s la primera sent�ncia del TS que ent�n sobre aquesta q�esti� i no pot ser m�s clara. Esperem que les restants vagen en el mateix sentit.
Compatibilitat del professorat substitut
Publicat al DOGV el DECRET 150/2024, de 8 d’octubre, del Consell, pel qual es declara la compatibilitat del professorat substitut en les universitats p�bliques valencianes per part del personal docent no universitari que desenvolupa la seua activitat en la Comunitat Valenciana.
+ DOGV
FECCOO presenta el Sem�for de la Salut Mental Educativa
Una eina per a la informaci� i prevenci� dels riscos psicosocials dirigida a tot el personal docent i no docent.
El Sem�for de la Salut Mental educativa �s una eina informativa i pr�ctica que permetr� a totes les persones que treballen en l'�mbit educatiu poder valorar la situaci� en la qual es troben en l'actualitat i prendre les mesures necess�ries per a fer-li front.
El treball i les condicions en qu� es desenvolupa influeixen directament en la salut mental de les persones treballadores. Davant aquesta evid�ncia, CCOO insisteix, en la taula de di�leg social que est� abordant la reforma normativa en seguretat i salut en el treball, en la necessitat tant de legislar sobre l'exposici� a riscos psicosocials com de modificar el quadre de malalties professionals, incorporant els danys a la salut mental perqu� tots els trastorns mentals provocats pel treball siguen considerats malaltia professional. >> llegir m�s
5 de setembre de 2024
Modificat el Reglament que regula el Conveni Especial per a la recuperaci� de per�odes cotitzats de pr�ctiques formatives.
Es redueixen els requisits per a la recuperaci� de fins a 5 anys de cotitzacions per antigues pr�ctiques formatives.
En compliment del comprom�s aconseguit amb CCOO, el Ministeri d'Inclusi�, Seguretat Social i Migracions ha publicat en el BOE, de l'1 d'agost, els nous requisits que venen a corregir els originalment establits en l'Ordre Ministerial ISM/386/2024, de 29 d'abril, que serveix com a reglament de les condicions relatives al Conveni Especial que permetr� la recuperaci� de per�odes cotitzats associats a pr�ctiques formatives anteriors a les reformes acordades en la taula de di�leg social.
Amb la publicaci� d'aquest reglament corregit es dona compliment al desenvolupament que quedava arracada de la Reforma de pensions 2021-2023 en relaci� amb l'extensi� del dret a la cotitzaci� vinculat a la realitzaci� de pr�ctiques formatives.
25 de juliol de 2024.
El Ministeri de Ci�ncia, Innovaci� i Universitats ha elevat a consulta p�blica un esborrany de Reial decret pel qual es modifiquen diversos decrets que regulen l'avaluaci� de la investigaci� del personal de OPIs i universitats. L'objectiu fonamental �s crear el marc normatiu adequat per a permetre la convocat�ria de sexennis de transfer�ncia.
Des de CCOO volem recordar dues q�estions fonamentals:
- Els complements retributius, i la normativa que els regulen, s�n objecte d'obligada negociaci� col�lectiva.
- Si el govern es planteja, per fi, modificar el RD 1086/1989 de retribucions del personal universitari, que data de fa 35 anys, hauria de plantejar directament la seua derogaci�, perqu� est� totalment desfasat i no respon a la realitat actual del nostre sistema universitari. O, almenys, hauria d'aprofitar per a modificar i suprimir aquells articles que s�n, fins i tot, contraris a la jurisprud�ncia nacional i europea, com s�n els relatius a la discriminaci� del personal inter�, temporal i a temps parcial.
PERILLA LA IGUALTAT D'OPORTUNITATS
CCOO alerta del desmantellament del servei p�blic universitari en favor de les universitats privades.
El sindicat exigeix al Govern que enfortisca els sistemes d'inspecci� i vigil�ncia dels centres universitaris i que promoga un sistema de finan�ament descentralitzat que garantisca una educaci� superior p�blica de qualitat.
27 de febrer de 2024
Esborrany de nous criteris d'acreditaci� estatal per a cossos docents universitaris: TU i CU.
El passat 8 de febrer, l'ANECA va fer p�blic l'esborrany de criteris d'avaluaci� i requisits m�nims de refer�ncia per a l'acreditaci� a TU i CU i va obrir un proc�s de participaci� per a rebre suggeriments de la comunitat universit�ria i altres ag�ncies d'avaluaci�. l>>legir m�s
|
|
Pensiones Clases pasivas 2025
Permisos i llic�ncies
|
(documents del servei de PAS)
|
Calendari General i Addenda
|
Taules salarials
Canvis tamitaci� IT
|
Podcast de CCOO "Gente con clase"
|
Guia sindical sobre la viol�ncia contra les dones
|
|
Informe diagnostic PAS
