Us traslladem la informació, facilitada per la Vicegerència de Recursos Humans PTGAS, de les dates de presa de possessió de les següents escales:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

El Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades ha abierto el trámite de audiencia e información pública de varios Proyectos de Real Decreto que afectan directamente al profesorado y a la estructura de las universidades públicas. Entre ellos destacan:

 

 

El plazo para aportar alegaciones es del 27 de abril al 18 de mayo de 2026.

 

Envío de aportaciones: participacionpublica.sgu@ciencia.gob.es . Las personas jurídicas deben presentarlas telemáticamente.

 

 

 

 

La Llei de Prevenció de Riscos Laborals va reduir dràsticament la sinistralitat mortal en els seus inicis, però l’evolució del context laboral i de les eines de protecció ha estat molt desigual.

 

La digitalització, el canvi climàtic, l'envelliment de la població i la plena incorporació de la dona al mercat laboral han transformat el treball, i han generat nous riscos que exigeixen respostes actualitzades

 

 

Aquest 28 d’abril, CCOO PV denuncia que el principal desafiament ja no són només els accidents visibles, sinó les malalties professionals, que continuen invisibilitzades. Les malalties laborals s’han de reconéixer per a poder prevenir-les, però moltes patologies derivades del treball es registren com a malalties comunes, la qual cosa trasllada costos a la sanitat pública i priva les persones treballadores dels seus drets i prestacions.

 

+ Llegir més

 

 

Aquest Primer de Maig, davant del soroll, la guerra i la divisió, la classe treballadora reclama unida un SALARI digne, que permeta sostindre la vida, un HABITATGE assequible, que faça possible un projecte vital, TEMPS suficient, com a condició per a viure més enllà del treball i DEMOCRÀCIA, com a garantia dels tres.

 

Ens trobem en un moment decisiu on no sols es juguen les condicions de vida, sinó la mateixa qualitat democràtica. En un escenari internacional marcat per la inestabilitat i el qüestionament del dret internacional, el sindicat reafirma el seu compromís amb la pau i la justícia social.

 

+ llegir més

 

 

 

 

Hui més que mai, la societat necessita possibilisme per a atendre el present i mirar al futur. CCOO és qui pot i deu atendre eixes necessitats, qui pot construir poder col·lectiu per a crear, entre totes i tots, respostes col·lectives.

 

El sindicat i el seu paper està arreplegat en l'Article 7 de la Constitució espanyola, més concretament en el títol preliminar (articles de l'1 al 9), on queda reconegut com a principi constitucional bàsic.

 

 

 

El 8 de març és el dia en què les dones de tot el món ajuntem les nostres veus per a felicitar-nos pels assoliments aconseguits i reivindicar amb energia que els drets de les dones no tenen davanteres i no són negociables.

 

El feminisme de CCOO és internacionalista, i per això reivindiquem els drets i el poder de totes les dones del món, cada dia de l'any. Perquè nosaltres som les que sostenim la vida, les que cuidem, les que produïm, les que investiguem, les que ensenyem, les que construïm, les que transformem. I ho fem amb poder: el poder de la paraula, de la unitat, de la consciència, de la lluita, del sindicalisme feminista, de l'organització i de la negociació col·lectiva.

 

+ Revista trabajadora  8M

+ Guia pràctica contra l'assetjament sexual en el treball

 

 

 

 

+ CCOO Informa -valencià

+ CCOO Informa- castellano

 

 

 

Des de CCOO ens agradaria compartir la nostra posició respecte al dret del professorat associat a sol·licitar el complement salarial del quinquenni docent.

 

1- A petició expressa de CCOO, en la convocatòria actual, la Universitat de València ha suprimit el coeficient de parcialitat de 0,5. En efecte, la previsió «La dedicació a temps parcial es computarà aplicant un coeficient reductor del 0,5» ha desaparegut d’aquesta convocatòria, de manera que els anys com a professor associat es computaran íntegrament.

 

2- CCOO ha formulat una reclamació en defensa de tot el professorat associat. En concret, aquesta reclamació col·lectiva té a veure, d’una banda, amb el dret del professorat associat a sol·licitar el quinquenni i, d’altra banda, amb el recàlcul retroactiu dels quinquennis reconeguts eliminant el coeficient de parcialitat. Les reclamacions individuals dirigides internament a la Universitat no generaran una diferència de tracte, ja que la resposta de la Universitat haurà de ser comuna per a tots.

 

3- En aquests moments, la Universitat de València, juntament amb la Generalitat Valenciana, està estudiant la resposta institucional. Si finalment no rectifiquen i no corregeixen la discriminació existent que pateix el professorat associat a la Universitat de València, CCOO defensarà els seus drets als tribunals, com ja hem fet a la Comunitat de Madrid o al País Basc.

 

Cal recordar que la coneguda sentència del Tribunal Suprem de 23 de juliol de 2025, que reconeix el dret del professorat associat a percebre aquest complement, va ser dictada en un procés col·lectiu impulsat per CCOO. Sempre hem assumit, i continuarem assumint, la nostra responsabilitat sindical en la defensa col·lectiva dels drets de les persones treballadores.

 

 

 

 

 

 

 

 

El mes de juliol passat vam tindre coneixement del text del “Projecte de Reial decret pel qual s'estableixen les especialitats de coneixement a l'efecte de l'establiment dels perfils dels concursos de les places de professorat universitari de les universitats públiques i els àmbits de coneixement a l'efecte de l'adscripció dels llocs de treball del professorat universitari”, document al qual CCOO va presentar les corresponents al·legacions. + llegir més

 

 

 

 

 

-  Reconeix aquest dret en els mateixos termes que al PDI laboral permanent a temps complet: plenitud de drets econòmics i sense aplicació de coeficients reductors.

 

-  Sanciona la doble discriminació que les universitats han exercit sobre el professorat associat.

 

CCOO porta anys reclamant el dret a l’avaluació de l’activitat docent del PDI laboral, tant permanent com temporal, a temps complet o parcial. I, en cas d’avaluació positiva, a percebre el corresponent complement salarial. CCOO, en liderar aquest conflicte, ha demostrat el seu compromís amb l’equitat i la dignitat laboral. Este sindicat no sols ha defensat els drets de les persones treballadores, sinó que ha contribuït a enfortir el model d’universitat pública, assegurant que el mèrit i la dedicació siguen reconeguts sense importar el tipus de contracte.

+ llegir més

 

 

 

 

 

 

L'àmbit de les universitats i l'ensenyament superior afronta una etapa especialment rellevant com a conseqüència tant del marc normatiu de referència recentment aprovat o en tramitació com de les noves realitats, necessitats i desafiaments que se'ns plantegen de manera immediata i a mitjà termini.

 

Amb tal objecte, cal generar un marc de treball conjunt i permanent amb el Ministeri de Ciència, Innovació i Universitats. Per a això, CCOO ha sol·licitat una primera reunió amb l'objectiu d'abordar una sèrie de qüestions prioritàries.

 

+ Llegir més

 

 

 

Enllaç als procediments de la ANECA per a l'avaluació, certificació i acreditació dels mèrits de les persones aspirants als cossos docents de funcionaris (càtedra i titularitat) i de les persones docents contractades de les universitats (contractat/a doctor/a i universitat privada) i a l'avaluació de les sol·licituds de trams d'investigació o transferència

 

+ Acreditacions

 

 

El dimecres 20 de novembre ha tingut lloc la constitució de la Comissió de treball per a establir l'increment de la despesa pública per a aconseguir l'objectiu de l'1% del PIB destinat al finançament públic de les universitats públiques, tal com estableix la LOSU.

 

+ CCOO Informa

 

 

 

Primera sentència del Tribunal Suprem que declara indegut descomptar del salari la quota patronal dels contractes “Margarita Salas” i “María Zambrano”

El Tribunal Suprem (TS) estima la demanda de CCOO i estableix que als contractes “Margarita Salas” i “María Zambrano” no se’ls pot llevar del salari les quantitats corresponents a la quota patronal de Seguretat Social.

 

La sentència 1153/2024 en relació amb la Universitat de Valladolid, ve a ratificar el que els Tribunals Superiors de Justicia (TSJ) autonòmics han vingut reconeixent.

 

En principi, aquesta sentència és aplicable exclusiva per als contractes Margarita Salas o María Zambrano en la Universitat de Valladolid. Cada recurs presentat per les universitats contra les sentències estimatòries del reclamat per CCOO davant els Tribunals Superiors de Justícia de cada territori ha de ser resolt ara pel TS, i els efectes de cada sentència seran aplicable únicament per a les universitats afectades per aquestes denúncies. Per tant, toca esperar a cadascuna de les sentències del TS que resolguen els recursos de cassació presentats per les universitats denunciades en cada territori, encara que lògicament entenem que la sentència del TS hauria de tenir el mateix sentit que la de la Universitat de Valladolid.

 

Aquesta sentència no estableix jurisprudència perquè és necessari que existisquen almenys dues fallades idèntiques o anàlegs. Aquesta és la primera sentència del TS que entén sobre aquesta qüestió i no pot ser més clara. Esperem que les restants vagen en el mateix sentit.

 

+ Sentència 1153/2024

 

 

Publicat al DOGV el DECRET 150/2024, de 8 d’octubre, del Consell, pel qual es declara la compatibilitat del professorat substitut en les universitats públiques valencianes per part del personal docent no universitari que desenvolupa la seua activitat en la Comunitat Valenciana.

+ DOGV

 

 

 

 

En compliment del compromís aconseguit amb CCOO, el Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions ha publicat en el BOE, de l'1 d'agost, els nous requisits que venen a corregir els originalment establits en l'Ordre Ministerial ISM/386/2024, de 29 d'abril, que serveix com a reglament de les condicions relatives al Conveni Especial que permetrà la recuperació de períodes cotitzats associats a pràctiques formatives anteriors a les reformes acordades en la taula de diàleg social.

 

Amb la publicació d'aquest reglament corregit es dona compliment al desenvolupament que quedava arracada de la Reforma de pensions 2021-2023 en relació amb l'extensió del dret a la cotització vinculat a la realització de pràctiques formatives.

 

+ més informació

+ Tràmits i Gestions de Convenis Especials

 

 

PERILLA LA IGUALTAT D'OPORTUNITATS

 

 

El sindicat exigeix al Govern que enfortisca els sistemes d'inspecció i vigilància dels centres universitaris i que promoga un sistema de finançament descentralitzat que garantisca una educació superior pública de qualitat.

 

+ llegir més