El propósito del grupo es estudiar la influencia de la digitalización en los ciudadanos, actores, instituciones y procesos políticos. En este sentido se propone analizar fenómenos varios como:
- El impacto de la digitalización en la participación ciudadana y la calidad democrática.
- Las transformaciones de la digitalización en las formas de organización y funcionamiento de los actores políticos, particularmente de los partidos.
- La regulación de la actuación digital de los actores políticos.
- Las diferentes concepciones ideológicas vinculadas a las políticas de digitalización en las diversas.
- Administraciones Públicas así como sus impactos políticos.
- El impacto de la digitalización en la elaboración y evaluación de políticas públicas.
- El estudio de los cambios en las relaciones de poder en diferentes instituciones, grupos y movimientos sociales producidos por la digitalización.
- Digitalización y transformaciones del funcionamiento de los sistemas políticos (representación, transparencia, integridad, rendición de cuentas).
Este grupo de investigación se centra en el análisis del proceso de toma de decisiones estratégicas y de la estrategia de recursos humanos, relacionándola con la gestión del conocimiento en la organización, el comportamiento innovador de los empleados, el comportamiento emprendedor y la sostenibilidad corporativa. En particular, estudia cómo las políticas de RRHH sirven como factores clave para facilitar la aplicación de los procesos de gestión del conocimiento (adquisición, creación, almacenamiento, compartición, aplicación y distribución) en las organizaciones, generando comportamientos de los individuos orientados a la innovación y al emprendimiento.
El análisis de cómo las políticas de RRHH y su consideración conjunta o sistémica se convierten en un factor catalizador de la creatividad del individuo y de su interés por desarrollar innovaciones (nuevos productos, nuevos procesos o, incluso, nuevos proyectos de negocio) en el ámbito organizativo, lo que puede contribuir a la consecución de ventajas competitivas sostenibles. Además, la aplicación de prácticas de RH orientadas hacia la sostenibilidad permitirá, al mismo tiempo, el desarrollo de comportamientos individuales y colectivos que satisfagan los retos actuales que las organizaciones tienen en materia de responsabilidad social y sostenibilidad de los negocios. Así mismo, el hecho de que el conocimiento se ha convertido en los últimos tiempos en un recurso estratégico para las organizaciones ha puesto de manifiesto la necesidad de gestionarlo de manera activa y con una clara orientación estratégica. Por tanto, el estudio de todos los procesos de gestión del conocimiento y cómo se ven afectados por la estrategia de RRHH de la organización, es un tema objeto de estudio por parte de este grupo de investigación. A su vez, estos procesos de gestión del conocimiento son fundamentales para generar el clima necesario a la hora de que los empleados y los grupos dentro de las organizaciones puedan desarrollar comportamientos innovadores y emprendedores.
Los proyectos de investigación desarrollados en el marco del equipo tienen una orientación académica y aplicada, y se centran en la colaboración con empresas y directivos para mejorar su gestión, con especial incidencia en la problemática de las Pymes.
El grupo dedica su atención al estudio del gobierno y la gestión del territorio a escala local o regional, incluyendo nuevas prácticas de gobernanza y de planificación del desarrollo territorial en la escala de proximidad, el análisis de políticas públicas y la cooperación territorial, las políticas de desarrollo regional y europeas y la geografía política regional. El Grupo de Investigación ¿Gobierno Local y Desarrollo Territorial Sostenible? nace de la conjunción de dos grupos de investigación, ambos en el seno del IIDL (el de Desarrollo Local Sostenible y el de Govern Local) que comparten como objetivo común la mejora en el desarrollo local.
El nuevo Grupo de investigación recoge las dinámicas, equipos y resultados pasados para seguir trabajando con el objetivo de impulsar la innovación en los procesos de gestión y gobierno local, la estructura de las administraciones públicas locales, la gestión de gobiernos locales y participación ciudadana, el estudio de la gestión del territorio a escala local y regional. Los investigadores del grupo participan de forma conjunta en distinto proyectos de investigación de carácter nacional e internacional (de la UE -HORIZON, ESPON, INTERREG-, y latinoamericanos); en proyecto editoriales y publicaciones sobre la temática, así como en actividades formativas y docentes en títulos oficiales de universidades españolas y latinoamericanas.
El Grupo de Investigación es un equipo que integra investigadores de referencia procedentes de ámbitos de conocimiento en diferentes áreas, con el objetivo de impulsar la transferencia de conocimientos y la innovación en los procesos de gestión y gobierno local. Sus participantes disponen de amplia experiencia en el ámbito de la administración local y son referentes en el campo de la gestión de recursos humanos en dicho ámbito. El Grupo colabora activamente con diversas entidades e instituciones (ayuntamientos, administracions regionales) en el intercambio de buenas prácticas en modelos de trabajo relacionados con el gobierno local. Asimismo, el grupo participa en la implementación de un Observatorio en Gobierno Local, como instrumento para la recopilación de información de este nivel de gobierno, y en el proyecto CAMPUSHABITAT5U.
Su coordinador participa activamente en el nuevo Máster en Planificación y Gestión del Desarrollo Local de esta UVEG, dirigido a titulados que puedan aportar una contribución significativa al desarrollo local, la promoción económica y del empleo y, en general, el desarrollo sostenible de los diferentes territorios, y coordina por parte de la Universitat de València), y el Máster Inter-Universitario en Cooperación al Desarrollo, el cual ofrece una formación de alto nivel en cooperación al desarrollo.
Asimismo es coordinador del Área de Gobernanza Territorial, Ordenación del Territorio y Medio Ambiente del IIDL, cuyo objetivo es el de contribuir a un mejor conocimiento de las dinámicas territoriales y de las nuevas formas de planificación y de gobernanza de las políticas territoriales y sectoriales a distintas escalas, con el fin de promover el desarrollo sostenible.
El grupo está constituido por docentes e investigadores que vienen desarrollando diversos proyectos conjuntamente orientados al estudio de la regulación de diversos sectores de la actividad económica, entendida en sentido amplio. La procedencia de los mismos, generalmente desde el Derecho público, centra los trabajos en la regulación producida por la existencia de intereses públicos, desde la defensa de la competencia en el propio mercado a la protección de otros valores (ambientales, culturales, educativos, sociales, de pluralismo, de igualdad, de persecuación...), que justifica una intensa intervención jurídica que va mucho más allá de lo habitual en mercados y sectores donde no aparecen con tanta intensidad estos elementos.
Hasta la fecha, las actividades del grupo de investigación más relevantes son las que se vienen desarrollado en torno a los trabajos realizados el hilo de diversos proyectos financiados en convocatorias públicas competitivas o en preparación y han versado sobre cuestiones referidas a la regulación de los mercados audiovisuales, la regulación de ciertos mercados culturales o los nuevos retos regulativos que aparecen con la emergencia de modelos de negocio basados en la sharing economy.
