COMUNICAT DE PREVENCIÓ
Benvolgudes companyes,
Benvolguts companys,
Com us vam comentar, vam mantindre una reunió amb els candidats i la candidata a Rector o Rectora de la UV.
En aquesta reunió vam exposar els problemes que tenim a l’hora d’afrontar les greus situacions d’assetjament laboral.
D’aquest encontre us informem d’algunes de les propostes que presentarem al nou Rector o Rectora:
- Vinculació dels informes que s’adopten en la Comissió de Risc Psicosocial (CRPS).
- Coordinació i transparència en els procediments gestionats i avaluats per la CRPS amb la resta de serveis, paralitzant qualsevol procediment administratiu o actuació quan siga necessari com a mesura cautelar.
- Especial protecció a les persones testimonis, garantint la protecció de dades durant tot el procediment intern.
- Que la persona delegada pel Rector o la Rectora siga experta en la matèria, prèvia consulta a la CRPS.
- Que la CRPS puga recaptar assessorament, tant de personal expert intern com de personal extern especialitzat en aquestes matèries.
- Formació específica en aquestes matèries per a totes les persones integrants de la CRPS.
Confirmat el nou equip rectoral, sol·licitarem una reunió per a abordar aquests assumptes amb la màxima celeritat.
Atentament,
SATTUi UVEG
Llista d'enllaços:
