SATTUi UVEG
COMUNICADO DE PREVENCIÓN
Estimadas compañeras,
Estimados compañeros,
Como os comentamos, mantuvimos una reunión con los candidatos y la candidata a Rector o Rectora de la UVEG.
En dicha reunión expusimos los problemas que tenemos a la hora de afrontar las graves situaciones de acoso laboral.
De este encuentro os informamos de algunas de las propuestas que presentaremos al nuevo Rector o Rectora:
- Vinculación de los informes que se adopten en la Comisión de Riesgo Psicosocial (CRPS).
- Coordinación y transparencia en los procedimientos gestionados y evaluados por la CRPS con el resto de servicios, paralizando cualquier procedimiento administrativo o actuación cuando sea necesario como medida cautelar.
- Especial protección a las y los testigos, garantizando la protección de datos durante todo el procedimiento interno.
- Que la persona delegada por el Rector o la Rectora sea experta en la materia, previa consulta a la CRPS.
- Que la CRPS pueda recabar asesoramiento, tanto de personal experto interno como de personal externo especializado en estas materias.
- Formación específica en estas materias para todas las personas integrantes de la CRPS.
Confirmado el nuevo equipo rectoral, solicitaremos una reunión para abordar estos asuntos con la mayor celeridad.
Atentamente,
SATTUi UVEG
Lista de enlaces:
