CONVOCATÒRIA DE MESA NEGOCIADORA
Dimecres 21 de juny de 2023
ORDRE DEL DIA (Els documents adjunts són propostes de la MN):
- Lectura i aprovació, si escau, de l'acta de la sessió anterior
- Aprovació, si escau, de l'adaptació de la dedicació docent del professorat Ajudant Doctor, amb contracte previ a l'entrada en vigor de la Llei Orgànica del Sistema Universitari.
- Aprovació, si escau, del procediment de càlcul de la retribució del professorat permanent laboral en règim de dedicació a temps parcial.
- Torn obert de paraules.
DOCUMENTACIÓ:
- Esborrany de l'acta de la MN de 2 de juny de 2023 (punt 1)
- Preacord per a MN dedicació docent AjDr (punt 2)
- Preacord per a MN retribucions PPL TP (punt 3)
Possibles propostes alternatives, per part de SATTUi, al punt 3:
1) Que la dedicació a docència del professorat a temps complet, segons el RD 898/1985 i l’aplicat per diferents universitats públiques espanyoles, és de 14 hores setmanals (8 de classe directa i 6 de tutories) i que el sou bàsic del professorat a T.C. continua sent de 2615.10 euros mensuals (suma de Sou+C.Destí+C.Esp+PagaExtra/12 = 1288,31+924,48+294.95+107.36 -dotzena part de la paga extra-) s.e.u.o. segons RD 1086/1989 i DECRET 83/2023 (més els Triennis que tinga, i els complements Docent i Específic que li corresponga per mensualitat).
2) Que calculant percentatges que sobre la dedicació a TC (14 hores setmanals) representa tindre 12 hores i 6 hores pel mateix període, resulta en un 75% i un 37,5% respectivament de dedicació a la docència.
PROPOSTA 1: el sou del professorat a temps parcial resultaria, aplicant aquests percentatges, en: 1961,33 euros per als/les que estiguen a 12 hores setmanals i 980,66 euros per a les/els que estiguen a 6 (3+3), per unitat de mes (paga extra ja inclosa).
Però, si tenim també en compte que la LOSU, en l'article 82, contradiu part del que diu el RD 1086/1989, en establir que la finalitat del contracte del professorat Permanent Laboral serà desenvolupar tasques docents, d'investigació, de transferència ... és a dir, les mateixes que el professorat a temps Complet, amb l’única diferencia de estar a menys hores de contracte, i atés que aquella és una normativa de rang superior, aquestos percentatges de reducció haurien de aplicar-se també als triennis i complements de docència i investigació que el professor/a tinga guanyats.
Així, la PROPOSTA 2 seria: la Proposta 1 + afegint el percentatge que resulte dels triennis i complements de docència i investigació segons la reducció del contracte (12 o 6 hores) respecte al T.C (75% o 37,5%).
(Si una persona treballa un 75% del que treballa una altra, és just que reba el 75% del sou de l'altra, no?).
