Benvolgudes companyes,

Benvolguts companys,

Us copiem el text que hem enviat a la Rectora, com a queixa pel diferent tracte que el personal de la universitat hem rebut en qüestions que afecten a la nostra seguretat.

Us animem a fer arribar les vostres queixes!

Podeu trobar còpia del text enviat clicant ací.  

*******

Estimada Sra.,

Una vegada més, des de la secció sindical de SATTUi fem arribar la nostra més enèrgica queixa pel diferent tracte que rebem els diferents col·lectius de la nostra universitat.

La vesprada d’ahir, dilluns 29 de setembre, la universitat emeté un comunicat on s’indicava que els centres passaven del Nivell d’Emergència 3 (sense activitat presencial, excepte la necessària per a les instal·lacions crítiques) al Nivell d’Emergència 2 (edificis i instal·lacions de la UVEG obertes en l’horari habitual per a permetre l'activitat presencial, però amb suspensió de la docència presencial).

Amb aquesta mesura la UVEG, una vegada més, prioritza la seguretat de l'estudiantat i del PDI per sobre de la seguretat del PTGAS i del personal d’empreses externes que presten els seus serveis en les nostres instal·lacions (personal de neteja, cafeteries...).

El comunicat determina que el PTGAS que pot teletreballar ha de coordinar la seua modalitat de treball amb la persona responsable de la seua unitat. Com vosté sabrà sobradament, deixar a la interpretació dels distints responsables l’aplicació de criteris més o menys restrictius, pel que fa a l'exigència de presencialitat per part del PTGAS, sol ser la porta d’entrada als conflictes en el lloc de treball, conflictes que s’haurien pogut evitar totalment si la UVEG haguera posat en el mateix nivell la seguretat de tot el personal que treballa en les instal·lacions universitàries.

A l’esmentat en el paràgraf anterior cal afegir una altra situació d’incertesa. Ahir mateix, per la nit, eren moltes les companyes i companys que encara no sabien la decisió dels seus caps en relació a la modalitat de treball -presencial o en línia- que havien d’adoptar, el que crea una gran inseguretat, a més d’impedir la necessària desconnexió digital i la conciliació familiar.

Considerem que els perills per les possibles eventualitats meteorològiques són iguals per a tot el personal i, tal i com ja ho diguérem en Mesa Negociadora i el Comité de Seguretat i Salut, després de la Dana d’octubre del 2024, no pot haver unes mesures de seguretat diferents en funció del col·lectiu al qual es pertany.

Dissortadament, la situació de crisi climàtica que ens està tocant viure ens fa preveure que situacions com la d’aquests dos dies les podem veure de nou en uns dies o unes setmanes, per tant li sol·licitem que done les ordres oportunes perquè no diferencie el seu personal a l’hora d’establir mesures de seguretat.

Esperem que atenga aquesta queixa i done les ordres oportunes per tal que no es tornen a donar situacions de greuge comparatiu en les quals està en joc la seguretat del personal.

Reba una cordial salutació,

València, 30 de setembre de 2025