En la Mesa Negociadora del divendres 31 d’octubre, l’STEPV-UV va presentar formalment a la Universitat de València la documentació corresponent a la campanya del Sindicat Nacional d’Universitats (SNU) en defensa del dret del Personal Docent i Investigador Laboral a Temps Parcial (PDI-LTP) al reconeixement i abonament dels quinquennis amb efectes retroactius i sense coeficients reductors.
Aquesta iniciativa, registrada per Pau Pérez-Ledo en representació de la secció sindical de l’STEPV-UV, exigeix l’aplicació immediata de la doctrina del Tribunal Suprem, que reconeix el dret del PDI laboral a temps parcial —incloent-hi el professorat associat i substitut— a l’avaluació i percepció dels complements de docència (quinquennis) en igualtat de condicions que el personal a temps complet.
L’escrit sol·licita que la Universitat:
-
Suspenga qualsevol coeficient reductor aplicat en el còmput dels cinc anys de servei docent necessaris per a cada quinquenni.
-
Rectifique d’ofici totes les resolucions anteriors en què s’haja aplicat indegudament aquest coeficient.
-
Reconega i abone els endarreriments econòmics derivats, respectant els terminis de prescripció.
-
Convoque una Mesa de Negociació específica per establir el procediment intern i el calendari de regularització.
-
Instar la Conselleria d’Universitats a aplicar de manera homogènia aquesta doctrina en tot el sistema universitari valencià.
Amb aquesta acció, l’STEPV continua defensant els drets retributius i la igualtat de tracte del professorat, exigint que es pose fi a una discriminació històrica que afecta especialment el personal associat i sustitut.
L’STEPV-UV ha impulsat una campanya a Change.org per reclamar el pagament immediat i la regularització dels quinquennis del PDI Associat de la Universitat de València, en defensa de la igualtat retributiva i professional del professorat.
Campanya de l’STEPV-UV a Change.org
Stepv, Sempre al teu costat!
