La Universitat de València es troba pendent de rebre les notificacions oficials de l’ANECA respecte de l’avaluació de l’activitat investigadora del Personal Docent i Investigador (PDI) laboral, després de la reunió de les comissions d’avaluació celebrada el passat dia 23. En les darreres setmanes, CCOO ha estat pendent de l’estat del procediment i hem instat el Servei de PDI perquè, en el mateix moment en què la UV reba les notificacions de l’ANECA, procedisca a la seua comunicació immediata al professorat.

 

En segon lloc, la convocatòria d’enguany ha fixat, per primera vegada, dos períodes de sol·licitud diferenciats. Mentre que el personal funcionari va poder presentar les seues peticions al gener, el personal laboral va haver d’esperar fins al febrer/març. Tot i que valorem positivament que enguany el procediment s’haja resolt tres setmanes abans que l’any passat, aquest tracte diferenciat en la data de sol·licitud perjudica el personal laboral, que veurà resolta la seua sol·licitud amb posterioritat. 

 

+ Llegir més

 

 

 

 

 

Des de CCOO a la Universitat de València considerem que cal abordar pròximament la NEGOCIACIÓ de diverses reivindicacions pendents del PTGAS, com són:

 

 

 

La matrícula per als nivells C1 i C2 estarà oberta fins al 15 de juliol.

 

 

El sindicat organitza dos cursos intensius dels nivells C1 i C2 de valencià, en modalitat teleformació, dirigits a la preparació de les proves de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (JQCV) d’octubre.

 

Aquests cursos pretenen repassar, de manera intensiva, els continguts d’expressió oral, d’expressió escrita i de gramàtica, ortografia i lèxic necessaris segons les exigències del nivell. La metodologia utilitzada és teoricopràctica i està adaptada al models de prova oficials. Per al bon aprofitament del curs cal tenir els coneixements del nivell B1/B2 per al C1, i del C1 per al C2.

 

+ Més informació

 

 

CCOO informa que els complements autonòmics seran abonats finalment en la nòmina del mes de juliol de 2026, una vegada que el Consell de Govern de la Universitat de València aprove, previsiblement en la seua sessió del pròxim 25 de juny, l'autorització de la bestreta corresponent. Encara que inicialment es preveia el seu abonament durant el mes de juny, la tramitació de les sol·licituds presentades ha retardat lleugerament el procediment. En qualsevol cas, el pagament tindrà efectes retroactius des de l'1 de gener de 2026. Igualment, la Universitat preveu aprovar la convocatòria corresponent a l'any 2027. La convocatòria de l’any 2026 per a sol·licitar aquests complements va romandre oberta entre el 5 de març i el 5 d'abril de 2026. Ara, després de la seua tramitació, s'arriba finalment a la fase d'abonament.

 

 

Des de CCOO venim reclamant aquesta regulació des de l'experiència pilot de l'any 2018, i no comprenem el desistiment del Ministeri en relació amb aquest reconeixement de l'activitat del professorat i el personal investigador de les universitats públiques. Aquesta activitat, igual que la docent i la investigadora, ha de ser objecte d'avaluació vinculada al reconeixement de retribucions addicionals.

 

 

 

 

+ llegir CCOO Informa

 

 

 

L'11 de maig es va iniciar una vaga indefinida en l'ensenyament públic preuniversitari de la Comunitat Valenciana. Una vaga històrica, amb seguiment i suport massius, també de les famílies i la societat valenciana.

 

Aquesta vaga ens parla de dignitat i drets de i per al professorat i alumnat de nivells preuniversitaris: de salaris, ràtios, condicionament mínim de centres, climatització, burocràcia o recursos. Les demandes no sols són justes i legítimes, sinó necessàries i urgents. L'abandonament de l'educació pública afecta a tota la comunitat educativa, també a les universitats.

 

Enfront de la vaga, les respostes de la Conselleria han sigut continuar amb la indiferència cap a la situació de l'ensenyament públic; la mala fe negocial, les desqualificacions o les amenaces.

 

Per tot això, no compartim ni la tardança ni l'esperit del comunicat de la UV, així com tampoc les seues actuacions en aquests últims dies.

 

La responsabilitat de garantir la normalitat de les PAU no és de les treballadores i treballadors, sinó de la Conselleria. Està garantida actualment? Mentre no es resolga el conflicte sindical no hi haurà normalitat garantida.

 

 

 

Com és sabut, el Govern d'Espanya, des d'abril de 2024, té pendent, d'una banda, desenvolupar els criteris comuns d'acreditació a la figura de Professor/a Permanente Laboral per a adaptar-los a “l'etapa inicial de la carrera acadèmica” de la LOSU; i, d'altra banda, acordar amb les agències autonòmiques els convenis per al seu desenvolupament (Disposició Transitòria Quarta de la LOSU).

 

Des del passat 27 d'abril i fins al pròxim 18 de maig de 2026, es poden presentar propostes de millora a l'esborrany del Reial Decret pel qual es regula l'acreditació a la figura de PPL, que l'ANECA ha presentat en el següent enllaç.

 

El resum de l'esborrany és el següent: l'acreditació a PPL serà idèntica a l'acreditació actual a la figura de Titular. En aquest sentit, podran sol·licitar la sol·licitud per a l'acreditació a PPL aquells que complisquen els requisits per a aconseguir l'acreditació a Titular (article 2.1) i, de fet, la sol·licitud d'una suposarà la sol·licitud de l'altra (article 1.3).

+ Llegir CCOO Informa

 

 

 

 

 

 

 

+ CCOO informa

 

 

 

 

 

 

 

 

Us traslladem la informació, facilitada per la Vicegerència de Recursos Humans PTGAS, de les dates de presa de possessió de les següents escales:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

El Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades ha abierto el trámite de audiencia e información pública de varios Proyectos de Real Decreto que afectan directamente al profesorado y a la estructura de las universidades públicas. Entre ellos destacan:

 

 

El plazo para aportar alegaciones es del 27 de abril al 18 de mayo de 2026.

 

Envío de aportaciones: participacionpublica.sgu@ciencia.gob.es . Las personas jurídicas deben presentarlas telemáticamente.

 

 

 

Hui més que mai, la societat necessita possibilisme per a atendre el present i mirar al futur. CCOO és qui pot i deu atendre eixes necessitats, qui pot construir poder col·lectiu per a crear, entre totes i tots, respostes col·lectives.

 

El sindicat i el seu paper està arreplegat en l'Article 7 de la Constitució espanyola, més concretament en el títol preliminar (articles de l'1 al 9), on queda reconegut com a principi constitucional bàsic.

 

 

 

 

 

Des de CCOO ens agradaria compartir la nostra posició respecte al dret del professorat associat a sol·licitar el complement salarial del quinquenni docent.

 

1- A petició expressa de CCOO, en la convocatòria actual, la Universitat de València ha suprimit el coeficient de parcialitat de 0,5. En efecte, la previsió «La dedicació a temps parcial es computarà aplicant un coeficient reductor del 0,5» ha desaparegut d’aquesta convocatòria, de manera que els anys com a professor associat es computaran íntegrament.

 

2- CCOO ha formulat una reclamació en defensa de tot el professorat associat. En concret, aquesta reclamació col·lectiva té a veure, d’una banda, amb el dret del professorat associat a sol·licitar el quinquenni i, d’altra banda, amb el recàlcul retroactiu dels quinquennis reconeguts eliminant el coeficient de parcialitat. Les reclamacions individuals dirigides internament a la Universitat no generaran una diferència de tracte, ja que la resposta de la Universitat haurà de ser comuna per a tots.

 

3- En aquests moments, la Universitat de València, juntament amb la Generalitat Valenciana, està estudiant la resposta institucional. Si finalment no rectifiquen i no corregeixen la discriminació existent que pateix el professorat associat a la Universitat de València, CCOO defensarà els seus drets als tribunals, com ja hem fet a la Comunitat de Madrid o al País Basc.

 

Cal recordar que la coneguda sentència del Tribunal Suprem de 23 de juliol de 2025, que reconeix el dret del professorat associat a percebre aquest complement, va ser dictada en un procés col·lectiu impulsat per CCOO. Sempre hem assumit, i continuarem assumint, la nostra responsabilitat sindical en la defensa col·lectiva dels drets de les persones treballadores.

 

 

 

 

 

 

 

 

El mes de juliol passat vam tindre coneixement del text del “Projecte de Reial decret pel qual s'estableixen les especialitats de coneixement a l'efecte de l'establiment dels perfils dels concursos de les places de professorat universitari de les universitats públiques i els àmbits de coneixement a l'efecte de l'adscripció dels llocs de treball del professorat universitari”, document al qual CCOO va presentar les corresponents al·legacions. + llegir més

 

 

 

 

 

-  Reconeix aquest dret en els mateixos termes que al PDI laboral permanent a temps complet: plenitud de drets econòmics i sense aplicació de coeficients reductors.

 

-  Sanciona la doble discriminació que les universitats han exercit sobre el professorat associat.

 

CCOO porta anys reclamant el dret a l’avaluació de l’activitat docent del PDI laboral, tant permanent com temporal, a temps complet o parcial. I, en cas d’avaluació positiva, a percebre el corresponent complement salarial. CCOO, en liderar aquest conflicte, ha demostrat el seu compromís amb l’equitat i la dignitat laboral. Este sindicat no sols ha defensat els drets de les persones treballadores, sinó que ha contribuït a enfortir el model d’universitat pública, assegurant que el mèrit i la dedicació siguen reconeguts sense importar el tipus de contracte.

+ llegir més

 

 

 

 

 

 

L'àmbit de les universitats i l'ensenyament superior afronta una etapa especialment rellevant com a conseqüència tant del marc normatiu de referència recentment aprovat o en tramitació com de les noves realitats, necessitats i desafiaments que se'ns plantegen de manera immediata i a mitjà termini.

 

Amb tal objecte, cal generar un marc de treball conjunt i permanent amb el Ministeri de Ciència, Innovació i Universitats. Per a això, CCOO ha sol·licitat una primera reunió amb l'objectiu d'abordar una sèrie de qüestions prioritàries.

 

+ Llegir més

 

 

 

Enllaç als procediments de la ANECA per a l'avaluació, certificació i acreditació dels mèrits de les persones aspirants als cossos docents de funcionaris (càtedra i titularitat) i de les persones docents contractades de les universitats (contractat/a doctor/a i universitat privada) i a l'avaluació de les sol·licituds de trams d'investigació o transferència

 

+ Acreditacions

 

 

 

 

 

 

En compliment del compromís aconseguit amb CCOO, el Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions ha publicat en el BOE, de l'1 d'agost, els nous requisits que venen a corregir els originalment establits en l'Ordre Ministerial ISM/386/2024, de 29 d'abril, que serveix com a reglament de les condicions relatives al Conveni Especial que permetrà la recuperació de períodes cotitzats associats a pràctiques formatives anteriors a les reformes acordades en la taula de diàleg social.

 

Amb la publicació d'aquest reglament corregit es dona compliment al desenvolupament que quedava arracada de la Reforma de pensions 2021-2023 en relació amb l'extensió del dret a la cotització vinculat a la realització de pràctiques formatives.

 

+ més informació

+ Tràmits i Gestions de Convenis Especials

 

 

PERILLA LA IGUALTAT D'OPORTUNITATS

 

 

El sindicat exigeix al Govern que enfortisca els sistemes d'inspecció i vigilància dels centres universitaris i que promoga un sistema de finançament descentralitzat que garantisca una educació superior pública de qualitat.

 

+ llegir més