El 25 de octubre se inauguró oficialmente el programa de emprendimiento corporativo Gennera “soluciones para el futuro”, un programa del Vicerrectorado de Empleo y Programas Formativos diseñado por la Unidad de Emprendimiento (UVemprén) en colaboración con dos importantes empresas del tejido productivo valenciano: Ford España y LafargeHolcim.

UVemprén Gennera es un programa cuyo objetivo es dotar al estudiantado de las competencias profesionales y emprendedoras necesarias para resolver los retos de innovación reales que les presentan las empresas colaboradoras, de forma que puedan demostrarles su talento para el emprendimiento en el ámbito corporativo.

Esta iniciativa se enmarca en el Campus del emprendimiento innovador, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, cuya nueva marca Llamp impulsa el emprendimiento basado en la innovación social y tecnológica y en objetivos de desarrollo sostenible. También cuenta con el respaldo del Campus del emprendimiento UVemprén - Santander Universidades.

Las personas que completen el programa con éxito recibirán dos créditos por actividades de participación universitaria, un certificado acreditativo y optarán a un premio de 300 € para las y los integrantes de los equipos ganadores de cada uno de los retos.

Ford Motor Company es una empresa familiar, que se extiende por todo el mundo y tiene ideales compartidos. Una empresa que valora el servicio a los demás y al mundo tanto como a sus clientes. Después de 117 años, la compañía del óvalo azul está acostumbrada al cambio y a liderarlo. Por eso evoluciona para centrarse en los servicios, las experiencias y el software, además de los vehículos. El reto propuesto trata sobre cómo generar nuevas soluciones para promover hábitos saludables entre su personal y sus familias; cómo promocionar la salud física y mental de los empleados y empleadas tanto dentro como fuera de la factoría, mediante hábitos saludables de ejercicio físico y nutrición.

LafargeHolcim España es la filial española del Grupo Holcim, la compañía líder global en soluciones constructivas innovadoras y sostenibles, que contribuye a crear ciudades más sostenibles, infraestructuras más inteligentes y a mejorar la calidad de vida alrededor del mundo. Con la sostenibilidad como eje de su estrategia y como clave de su éxito las personas y las comunidades. El reto que nos proponen es cómo establecer una estrategia efectiva para incorporar y retener talento femenino en la industria cementera. Se trata de mejorar la capacidad de contratar y retener el talento femenino, porque uno de los objetivos de la compañía en los próximos años es el incremento de los índices de representación femenina en la organización.

En esta edición se ha seleccionado a 27 participantes (15 mujeres y 12 hombres), que se reparten en 15 para el reto de Ford (10 mujeres y 5 hombres) y 12 para el reto de LafargeHolcim (5 mujeres y 7 hombres). La mayoría de participantes procede del área de conocimiento de las Ciencias Sociales y Jurídicas (66,7%), pero también de las áreas de Ciencias de la Salud (29,6%) y de Ciencias (3,7%).

El cronograma comenzó con la inauguración el día 25 de octubre en el edificio de Rectorado, a cargo de la vicerrectora de Empleo y Programas Formativos, M. Adela Valero, la gerente de Innovación y Transformación de Ford España, Paula Carsí, el director de Recursos Humanos de Ford España, Eduardo Guillamón, y el director de la fábrica de LafargeHolcim en Sagunto, José Luis Coleto.

Los días 27 y 28 de octubre serán los días de las empresas, en las que se ampliará información sobre los retos y se dará a conocer a los mentores las ideas por parte de los equipos. La semana siguiente, entre el 2 y el 4 de noviembre tendrá lugar el campus Gennera, con unos talleres de formación y trabajo con los mentores en los que el estudiantado aprenderá a validar sus ideas y a presentarlas con una comunicación eficaz. Por último, el 5 de noviembre se presentarán las soluciones de los retos al jurado y se dará a conocer los proyectos ganadores, premiados con 900 €, dándose por clausurado el programa de este año.