Grandes Libros de Management es un programa pensado para acercar a sus asistentes a algunas de las obras fundamentales de la dirección de empresas. El foco del programa está en una visión práctica del Humanistic Management, mostrada a través de textos que pueden ser útiles para el crecimiento de las personas en el lugar de trabajo y contribuir a su desarrollo humano pleno.

Encuentros distendidos, para todos los públicos, en los que se incita a la reflexión y el diálogo en torno a grandes lecturas de Management. Un acercamiento a los contenidos de obras que podrían considerarse como fundamentales a la hora de comprender y afrontar situaciones cotidianas en el ámbito de la dirección de empresas; y sus implicaciones, no sólo a nivel profesional, sino también personal, familiar y social.

OBJETIVO

Tiene como principal objetivo desarrollar la capacidad para pensar globalmente, aprendiendo a integrar saberes que permitan comprender mejor los problemas fundamentales a los que nos enfrentamos hoy día en el ámbito de la organización de empresas, y a encontrar las mejores soluciones, poniendo en primer lugar a las personas.

DIRIGIDO A

Está dirigido a directivos, profesionales, académicos y estudiantes que deseen fomentar y desarrollar en sus organizaciones un enfoque de dirección humanista, que les ayude a profundizar en las claves que fundamentan el éxito de una organización en el largo plazo, su desempeño sostenible y su crecimiento, basado en la práctica habitual de principios éticos.

METODOLOGÍA

Las sesiones tienen una duración máxima de una hora donde un ponente invitado presenta los aspectos fundamentales del libro en veinte minutos. Una vez finalizada la exposición, a través de una serie de fragmentos seleccionados de la obra,  y con cinco preguntas, se establece un diálogo entre los asistentes.

*Los participantes inscritos, recibirán un breve documento (2 pág.) con este material para poder leer con antelación a la sesión.