El proxim dilluns, 17 de juliol de 2023 a les 11:30h, Sala Ignacio Villalonga (1a Planta Facultat d'Economia)

realitzarà l'exposició de la seva tesi doctoral l'estudiant del programa Doctorat en Direcció d'Empreses el Sr. Rafael Jordà Gómez

Amb el títol:
Family firms strategies in times of crisis: study of the influence of socio-emotional wealth and top management team characteristics

Dirigida pels doctors Dr. Alejandro Escribá i Dr. Vicente Safón

El tribunal està format per:
President: Dr. José Carlos Casillas bo (Universidad de Sevilla)
Secretària: Dra. María Iborra Juan (Universitat de València)
Vocal: Dr. Eric Clinton (Dublin City Univesity)

Breu resum de la tesi:

Aquesta dissertació doctoral se centra a analitzar el comportament estratègic de les empreses familiars que s'enfronten a entorns de crisi provocades per factors externs. D‟una banda, l‟estudi analitza la relació entre la composició de l‟equip directiu i la intensitat de les estratègies de retrenchment. D'altra banda, s'analitza la relació entre la intensitat de les estratègies de retrenchment i l'increment o la reducció de la mida de l'equip directiu.

L'objectiu principal d'aquest estudi és analitzar el rol dels equips directius i la influència de la família a les decisions estratègiques preses per les empreses familiars sota la perspectiva de la riquesa socioemocional (SEW). Concretament estudiem com les motivacions no econòmiques que caracteritzen les empreses familiars i s'expliquen a través de la riquesa socioemocional en determinen el comportament estratègic.

A la nostra investigació demostrem que variables com l'edat mitjana de l'equip directiu, el nombre de membres de la família a l'equip directiu o l'edat del CEO influeixen en les decisions relatives a la mida de l'equip directiu després de l'aplicació d'estratègies de retrenchment.