El próximo lunes, 17 de julio de 2023 a las 11:30h, Sala Ignacio Villalonga (1ª Planta Facultad de Economía)

realizará la exposición de su tesis doctoral el estudiante del programa Doctorado en Dirección de Empresas D. Rafael Jordà Gómez

Con el título:
Family firms strategies in times of crisis: a study of the influence of socio-emotional wealth and top management team characteristics

Dirigida por los doctores Dr. Alejandro Escribá y Dr. Vicente Safón

El tribunal está formado por:
Presidente: Dr. José Carlos Casillas bueno (Universidad de Sevilla)
Secretaria: Dra. María Iborra Juan (Universidad de València)
Vocal: Dr. Eric Clinton (Dublin City Univesity)

Breve resumen de la tesis:

Esta disertación doctoral se centra en analizar el comportamiento estratégico de empresas familiares que se enfrentan a entornos de crisis provocadas por factores externos. Por un lado, el estudio analiza la relación entre la composición del equipo directivo y la intensidad de las estrategias de retrenchment. Por otro lado, se analiza la relación entre la intensidad de las estrategias de retrenchment y el incremento o reducción del tamaño del equipo directivo.

El objetivo principal de este estudio es analizar el rol de los equipos directivos y la influencia de la familia en las decisiones estratégicas tomadas por las empresas familiares bajo la perspectiva de la riqueza socio-emocional (SEW). Concretamente estudiamos cómo las motivaciones no económicas que caracterizan a las empresas familiares y se explican a través de la riqueza socio-emocional determinan su comportamiento estratégico.

En nuestra investigación demostramos que variables como la edad media del equipo directivo, el número de miembros de la familia en el equipo directivo o la edad del CEO influyen en las decisiones relativas al tamaño del equipo directivo tras la aplicación de estrategias de retrenchment.