Seminario de investigación

  • 7 de mayo de 2018

El día 24 de mayo, de 12.00 a 13.30 el prf. Bo B. Nielsen realizará un seminario de investigación sobre aprendizaje organizativo en en aula P06 de nuestro departamento.

El título y contenido del seminario así como el CV del prof. Nielsen se detallan a continuación:

APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL: BARRERAS COGNITIVAS Y REPARACIONES ORGANIZATIVAS

 

Resumen:

Se ha avanzado mucho con respecto a mejorar nuestra comprensión del aprendizaje organizacional. Sin embargo, aún existen lagunas importantes con respecto a la comprensión de las barreras a los flujos de aprendizaje que están arraigadas en la racionalidad limitada y cómo se pueden reducir tales barreras. Con base en el marco 4I desarrollado por Crossan, Lane y White (1999), mostramos cómo las manifestaciones de racionalidad limitada en forma de efectos de encuadre y sesgos cognitivos pueden actuar como barreras para intuir, interpretar, integrar e institucionalizar procesos, por lo tanto potencialmente evitando que el aprendizaje se mueva entre los niveles individuales, grupales y organizacionales. Teorizamos que las organizaciones pueden hacer frente a estas barreras al aprendizaje implementando prácticas administrativas que funcionan como reparaciones organizacionales. Más específicamente, agregamos 3I al marco 4I al mostrar cómo las prácticas de intervención, inducción e indagación pueden atenuar estas barreras cognitivas para el aprendizaje organizacional. Los tres tipos de reparaciones organizacionales difieren en términos de cómo se relacionan directamente con las conductas de aprendizaje de los miembros de la organización. Abarcan desde intervenciones gerenciales directas (intervención) hasta incentivar o empujar a los miembros de la organización a involucrarse en conductas de aprendizaje (inducir) a construir una cultura de reflexividad (indagar).

 

Bo Bernhard Nielsen tiene un doctorado en negocios internacionales de Copenhagen Business School (CBS), Dinamarca y es profesor de International Business en la Universidad de Sydney. Su investigación se encuentra en la intersección de la estrategia y los negocios internacionales con un enfoque específico en temas multinivel relacionados con la colaboración estratégica, la internacionalización de firmas y la toma de decisiones estratégicas a través de las fronteras. El profesor Nielsen ha publicado más de 30 artículos peer reviewed y su trabajo aparece en las revistas más relevantes como Strategic Management Journal, Journal of Management Studies, Journal of International Business Studies, Journal of World Business, International Business Review, Journal of International Management, Journal of Business Research, and Long Range Planning,

 
Esta página web utiliza cookies propias y de terceros con fines técnicos, de análisis del tráfico y para facilitar la inserción de contenidos en redes sociales a petición del usuario. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Para más información consulte nuestrapolítica de cookies