El proper 9 de gener de 2025 a les 11:30h, a la sala Ignasi Villalonga (1a planta Facultat d'Economia), realitzarà l'exposició de la seua tesi doctoral l'estudiant del programa Doctorat en Direcció d'Empreses En Vicente Woltes Albelda

Amb el títol:
“La gestión de las organizaciones en entornos VUCA: Incidencia de la composición y cohesión del TMT y el liderazgo transformacional del CEO”
Dirigida per la Dra. Ana Isabel Fernández Mesa i el Dr. Justo Herrera Gómez

El tribunal està format per:
President: Dr. Joaquín Alegre Vidal (Universitat de València)
Secretària: Dra. Montserrat Boronat Navarro (Universitat Jaume I)
Vocal: Dra. Marta Peris Ortiz (Universitat Politècnica de València)

Breu resum de la tesi
Aquesta tesi doctoral examina, a través de la teoria dels comandaments superiors i la teoria de les capacitats dinàmiques, com la composició i els processos de gestió de l'equip directiu (TMT) redueix l'impacte d'entorns VUCA a les organitzacions. Comprèn tres treballs de recerca. El primer és una revisió sistemàtica de la literatura sobre l’entorn VUCA i la gestió per part dels TMT d’aquest tipus d’entorns. En el segon es fa una investigació empírica utilitzant la metodologia estadística de la condició necessària en una mostra d'hospitals durant la pandèmia per COVID-19. Es conclou que la diversitat del TMT afecta els resultats organitzatius en moments VUCA. Finalment, el tercer estudi determina la incidència mediadora de la cohesió entre els membres de l'equip directiu en la relació lideratge transformacional i eficàcia del TMT. El capítol final ofereix conclusions i recomanacions valuoses per als TMT.