El artículo habla de que el aburrimiento en el trabajo es un problema relevante para la salud laboral, ya que se asocia con depresión, menor capacidad de trabajo y otros efectos negativos. También presenta la Dutch Boredom Scale (DUBS) como una herramienta breve y válida para medir el aburrimiento laboral y explica su relación con el burnout y el bienestar de los trabajadores.

Peñalver, J., Villajos, E., & Pérez-Nebra, A. R. (2026). Dutch Boredom Scale. Occupational Medicine, 00, 1–2. https://doi.org/10.1093/occmed/kqag009

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