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La profesora Virginia Orengo imparte un taller sobre cómo gestionar equipos con el método Belbin

  • Servicio de Marketing y Comunicación
  • 8 noviembre de 2022
Equipo de trabajo

Los próximos días 14 y 21 de noviembre, a las 15:30 en el aula 2A3 de la Facultad de Ciencias Sociales, la profesora Virginia Orengo impartirá dos seminarios acerca de los roles de Belbin, para la mejora de la competencia de trabajo en equipo.

Saber gestionar los equipos humanos es fundamental para que el personal esté motivado y trabaje de manera productiva. Una de las técnicas más eficaces a la hora de dirigir grupos de personas en el método Belbin. 

Los nueve roles Belbin son una herramienta especialmente útil para identificar los roles de los miembros de un equipo de trabajo, que nos ayuda a construir equipos de alto rendimiento, maximizar la capacidad de organizarse y la colaboración entre las partes. 

Para que los equipos sean eficaces y eficientes, todos sus miembros deben cumplir un rol específico en base a sus fortalezas. Los nueve roles de Belbin están basados en los atributos del comportamiento, y se clasifican en  tres categorías: roles de acción (capacidad de poner los planes en práctica), roles mentales (capacidad de pensamiento crítico y creatividad) y roles sociales (capacidad de comunicarse y ofrecer respaldo al resto del equipo).

Estos seminarios serán impartidos por la profesora del Departamento de Psicología Social, Virginia Orengo, co-directora del Máster en Dirección y Gestión de RRHH de la UV.

 

Datos del seminario

Belbin

  • Título del taller: 

​​Metodología Belbin para la gestión y la dirección de RRHH.

Este curso está enfocado a conocer la metodología Belbin y sus aplicaciones al desarrollo de personas, equipos de trabajo, liderazgo, competencias, desarrollo de carrera, selección del personal, etc. 

  • Dirigido a: estudiantes de primer año – Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
  • Fecha de las dos sesiones: 14 y 21 de noviembre a las 15:30 en el aula 2A3
  • Formador: 

Virginia Orengo, profesora titular de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Departamento de Psicología Social. Universidad de Valencia.
Miembro del IDOCAL (Instituto de Investigación en Psicología de los RRHH, del Desarrollo Organizacional y de la Calidad de Vida Laboral). Universidad de Valencia.
Co-directora del Máster en Dirección y Gestión de RRHH. Universidad de Valencia.
Acreditada en Roles de Equipo Belbin.