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Fomento de relaciones saludables en el trabajo: promoción del bienestar emocional y cognitivo

Destinatarios PAS, PDI
Modalidad de impartición Presencial
Lengua Castellano
Duración total 20
Duración presencial 20
Programa Formación continua
Modalidad formativa Curso
Periodo 2º semestre
Curso académico 2020-2021
Edición 02
Any del pla de formació 2021
Fecha de inicio del curso 10/06/2021
Fecha de finalización del curso 29/06/2021
Fecha de inicio de inscripción 24/02/2021
Fecha de finalización de inscripción 15/03/2021
Sesiones
Sesión Fecha y hora de inicio Fecha y hora de finalización Aula Ubicación
1 10/06/2021 09:30 10/06/2021 13:30 Aula 1.1 CFQ
2 14/06/2021 09:30 14/06/2021 13:30 Aula 1.1 CFQ
3 17/06/2021 09:30 17/06/2021 13:30 Aula multiusos INTRAS
4 22/06/2021 09:30 22/06/2021 13:30 Aula 1.1 CFQ
5 29/06/2021 09:30 29/06/2021 13:30 Aula 1.1 CFQ
Profesorado UV
  • Gil Monte, Pedro Rafael
  • PDI-Catedratic/a d'Universitat
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Objetivos formativos
  • 1. Saber identificar els components emocionals i cognitius presents en les relacions interpersonals i la seua influència en el desenvolupament dels conflictes.
  • 2. Conèixer què és l’agressió i la violència en el treball com a oposició a lesrelacions saludables.
  • 3. Identificar les formes en què la violència psicològica es desenvolupa en les organitzacions.
  • 4. Conèixer procediments per a identificar relacions de violència psicològica en el treball i fomentar un entorn social més saludable.
  • 5. Identificar els mecanismes i les instàncies a través de les quals es dona el diàleg intern (per exemple, remugaments, pensaments distorsionats, atribucions...) per aconseguir la possibilitat de gestionar-lo.
  • 6. Disposar d’esquemes operatius per a l’anàlisi de situacions disfuncionals i per a la construcció i la gestió de problemes.
  • 7. Aprendre tècniques destinades a l’autogestió en situacions d’elevada intensitat emocional, tant en un mateix com en la relació amb persones de l’entorn, i construir vivències interpersonals méssaludables
Contenidos
  • Psicología de las relaciones interpersonales en el trabajo.
  • El conflicto en las organizaciones: agresión y violencia.
  • Entrenamiento en resolución de problemas.
  • Gestión diálogo interno.
  • Gestión emocional: afrontamiento de la ira.
Competencias que se desarrollarán

Las competencias que se potenciarán están relacionadas con:

  • Mejorar las relaciones interpersonales en el trabajo.
  • Mejorar el manejo del estrés derivado de las relaciones conflictivas.
  • Mejorar la capacidad para integrarse en grupos de trabajo.
  • Facilitar las relaciones en el proceso de atención a otros miembros de la UV, a estudiantes y público en general.
  • Evitar situaciones de agresión y violencia en el trabajo.
  • Mejorar la capacidad de autocontrol emocional.
  • Disponer de instrumentos y esquemas de actuación eficaces ante situaciones psicosociales de alta exigencia.
Criterios y procedimiento de evaluación de la actividad

La evaluación se realizará mediante ejercicios a resolver en clase. Se valorará la participación en clase. Asistencia, como mínimo, al 85% del total de las horas síncronas o presenciales y realizar las tareas obligatorias fijadas en el programa o encomendadas por el/la tutor/a o profesor/a.

Última modificación 17/09/2021