El profesorado funcionario solicitará el permiso junto con la documentación acreditativa a través  Sede Electrónica. (Servicio de RRHH-PDI-Gestiones específicas de la unidad-Solicitud permiso maternidad-paternidad-lactancia)
 

El profesorado laboral solicitará este permiso a la Sección de Seguridad Social a través del correo seccionss@uv.es

🧾 Resumen de los permisos por nacimiento, adopción, guarda o acogida

(Artículo 49 del Estatuto Basico del Empleado público)

FAMILIAS CON 2 PROGENITORES: 19 SEMANAS

• 6 semanas obligatorias desde la fecha del nacimiento, a tiempo completo.
• 11 semanas más, a tiempo completo o tiempo parcial, seguidas o interrumpidas por períodos semanales, hasta los 12 meses desde el nacimiento y con un preaviso de al menos 15 días.
• 2 semanas más, hasta los 8 AÑOS desde el nacimiento.
  • Para nacimientos ocurridos desde el 02/08/2024, se podrán solicitar a partir del 01/01/2026.
• En adopción internacional: hasta 2 meses de permiso adicional para desplazamiento, con retribuciones básicas. De acuerdo con la D.A 2ª del ACGUV 21/2003 (Reglamento de Permisos), el primer mes será con la retribución íntegra. Inicio anticipado del permiso hasta 4 semanas antes del hecho causante en adopciones o acogimientos internacionales.

FAMILIAS MONOPARENTALES: 32 SEMANAS

• 6 semanas obligatorias desde la fecha del nacimiento, a tiempo completo.
• 22 semanas más, a tiempo completo o tiempo parcial, seguidas o interrumpidas por períodos semanales, hasta los 12 meses desde el nacimiento y con un preaviso de al menos 15 días.
• 4 semanas más, hasta los 8 AÑOS desde el nacimiento.
  • Para nacimientos ocurridos desde el 02/08/2024, se podrán solicitar a partir del 01/01/2026.
• En adopción internacional: hasta 2 meses de permiso adicional para desplazamiento, con retribuciones básicas. De acuerdo con la D.A 2ª del ACGUV 21/2003 (Reglamento de Permisos), el primer mes será con la retribución íntegra.Inicio anticipado del permiso hasta 4 semanas antes del hecho causante en adopciones o acogimientos internacionales.

Ampliaciones del permiso

• Discapacidad del menor: 2 semanas adicionales (1 por progenitor).
• Nacimiento, adopción o acogimiento múltiple: 1 semana adicional por cada hijo/a a partir del segundo, para cada progenitor.
• Parto prematuro u hospitalización a continuación del parto, tantos días como el neonato se encuentre hospitalizado con un máximo de 13 semanas adicionales.

Notas importantes

• Fallecimiento del hijo o hija: El permiso no se reduce salvo reincorporación voluntaria tras las 6 semanas.
• Fallecimiento de alguno de los progenitores: El otro progenitor puede usar la totalidad del permiso restante.
• El término 'madre biológica' incluye también a personas trans gestantes.
• Finalizado el período de descanso obligatorio, se podrá participar en los cursos de formación que convoque la Administración.