Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

• Resumen
• Plan de estudios
• Competencias
• Acceso y admisión
• Adaptación
• Movilidad
• Inserción laboral
• Calidad

• Perfil de ingreso recomendado
• Complementos Formativos
• Criterios de admisión

Este máster está dirigido preferentemente a estudiantes que hayan cursado las titulaciones de Diplomatura en Relaciones Laborales o Graduado Social, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Administración y Dirección de Empresas, Psicología (perfil Psicología del Trabajo y de las Organizaciones) y Sociología. Para el resto de titulados/as universitarios/as del área de Ciencias Sociales (Derecho, Empresariales, Economía, Trabajo Social, Sociología, etc.) y de otras áreas, se incluye en el plan de estudios un módulo de formación complementaria cuyos contenidos aportan los conocimientos de nivelación necesarios para acceder al máster. Los/as estudiantes que acrediten haber superado previamente los contenidos de dicho módulo no deberán volver a cursarlos