Després de l'estiu es publicarà el calendari de les pròximes convocatòries que eixiran en el pròxim curs acadèmic 2n semestre 2026 i 1r semestre 2027.

S'aniran afegint al calendari les pròximes dates de possessió dels diferents processos que es vagen resolent.

La possessió va ser l'1 de juliol, en este procés es van produir els menys moviments possibles ja que les persones que van prendre possessió i van poder quedar-se en els llocs que estaven (de millora) es van quedar i també les persones que estaven ocupant els mateixos, sempre complint uns criteris i en la legalitat del reglament.

La bossa de C2 d'auxiliars es van fer algunes crides de substitucions i algunes vacants que es van produir amb els moviments.

Davant la impossibilitat dels nous companys/es funcionaris/es d'ocupar places de matí com a auxiliar, molts han optat a activar-se en la bossa de C1 administratius/ves i així poder treballar en el torn de matí fins que es produïsca el pròxim concurs de trasllat on després de la presa de possessió dels funcionaris/es de Promo Interna deixen lliures places de matí. Des d'UGT, pensem que l'ideal seria després de la resolució de trasllats, que trien els de Promo de C1 i amb el que hi haja es puga traure el concurs i que ja que tod@s puguen ocupar les places en la data del gran moviment de C1, Cups i A2, (el Vicegerent ens torna a dir que este gran moviment podrà ser a partir d'Octubre, no vol esmentar cap data en concret).

UGT davant la pròxima obertura de l'Aulari Oest II, li esmentem el VG que volem que s'ocupen estàs places per personal funcionari i que no ocupen aquestos llocs per part de l'empresa externa.

Esta setmana passada s'han oferit 26 vacants de C1 sobre la base de la publicació de la modificació de la RLT del 2025 i que s'ocuparan el 15 de setembre (són les places de transformació de C2 a C1 en diferents departaments i les de nova creació en les secretaries o centres de la UV), estes places com no s'han pogut oferir al concurs de trasllats de funcionari@s ja que ja està publicat, estes places no s'oferiran per a la llista d'elecció de places de la següent presa de possessió de Promo i Torn Lliure, així que seran vacants de llarga duració.

La presa de possessió, el VG no deixa de dir-nos que serà a partir d'OCTUBRE, que les dates exactes les anirà dient segons es vagen desenrotllant els processos. Moltes de les substitucions que s'han oferit són fins a Octubre el que dona lloc que puga ser a partir de Novembre en qualsevol data, pensem que com us esmentem en correus anteriors que el normal és que fora al gener o febrer 2027 perquè així no hi haguera problemes en el tancament econòmic, ja que podrien haver-hi departaments, servicis o facultats on podrien amb l'efecte dominó que produïx una gran ocupació de places veure's amb personal nou que haurien de tirar avant este tancament. Però com diu el Vicegerent a partir d'octubre, no sabrem quan fins que no ho comunique formalment.

Ens comunica que el procés de baremació porta bon ritme, però no ens concreta res més, la qual cosa si que ens posa l'accent és que la presa de possessió serà a partir d'octubre,  que les dates exactes les anirà dient segons es vagen desenrotllant els processos.
 
Des d'UGT com us esmentem en correus anteriors i segons el que ens comenteu vosotr@s el normal és que fora al gener o febrer 2027 perquè així no hi haguera problemes en el tancament econòmic, ja que podrien haver-hi departaments, servicis o facultats on podrien amb l'efecte domine que produïx un gran ocupació de places veure's amb personal nou que haurien de tirar avant este tancament. Però com diu el Vicegerent a partir d'Octubre,   no sabrem quan fins que no ho comunique formalment.

Trasllats, Promocions, Concursos i Oposicions

Els processos molts ja han sigut o seran després de l'estiu, si falta alguna està s'afegirà i publicarà en el calendari de Preses de possessió, al setembre se suposa que l'actualitzaran des del servei de R.H.PTGAS.

El Vicegerent sempre ens posa l'accent que serà A partir d'OCTUBRE, que les dates exactes les anirà dient segons es vagen desenrotllant els processos.

Els múltiples moviments d'Administració General, Concursos de Trasllats, Promoció de C2 a C1, C1 lliure, Caps d'unitat, A2.... tots els moviments seran a partir d'OCTUBRE, comunicant-se amb anticipació les diferents preses de possessió en el calendari orientatiu; moltes de les substitucions que s'han oferit són fins a Octubre el que dona lloc que puga ser a partir de Novembre en qualsevol data, pensem que com us esmentem en correus anteriors que el normal és que fora al gener o febrer 2027 perquè així no hi haguera problemes en el tancament econòmic, però això no ho sabem encara fins que ho publique Vicegerencia del PTGAS.

L'ampliació de la Borsa de C1 es traurà la convocatòria a Setembre i l'examen a posteriori  (dependrà del procés de sol·licituds, que es preveu nombrós i també del procés de presa de possessió de C1 que anirà en paral·lel), al setembre ens donarà més informació d'este procés que serà tan nombrós.

De C1 de laboratoris es farà una ampliació una vegada prenguen possessió els nous funcionaris/es i ja hi ha una proposta d'ampliació que es convocarà.

La modificació del Reglament de bosses de la UV es va aprovar en mesa negociadora en el mes de finals de juny i on UGT ens vam abstindre ja que encara que s'han millorat alguns articles beneficiant al personal interí també considerem que en uns altres s'ha retrocedit en els drets que havien anteriorment.

Resum del Reglament de Borses de Treball Temporal: https://www.uv.es/uvweb/ugt/ca/organs-representacio/mesa-negociadora/resum-mesa-negociadora-18-juny-1286494049690.html

La borsa de metge/a del treball s'ha hagut de convocar una altra vegada ja que es veu que ningú està interessat/da a formar part de la UV, esperem que això no faça que la UV per esta causa vulga privatitzar este servici tan important pels traballadors/es de la UV.

Us esmentem en l'anterior Informa del mes passat que ja s'havia fet efectiva la Llei on 5 persones de la UV de diferents llocs, escales i d'administració General i especial, ocupaven ja 3 anys el lloc i al no haver-hi un procés vigent, se'ls va comunicar el seu cessament, el bo és que com havien aprovat tornarien a borsa i van poder ser cridades a continuar treballant en la UV, no obstant això va haver-hi companys/es que ens van dir que havien sigut més llocs, el VG ens assentix i diu que al final van ser 8 total, no obstant això segons quin passat el temps esta situació anirà succeint més sovint.

Se tomaron posesión de las nuevas vicegerencias y también hemos visto que eso ha hecho que se produzca el efecto dominó teniendo que cubrir los diferentes puestos que cada uno va dejando al ocupar su nuevo puesto, les deseamos suerte y que realicen bien sus nuevas funciones en sus cargos ya que esto será bueno para tod@s en la UV.

L'Oferta pública d'ocupació de la UV es va aprovar el mes de juny, el total de la OPE del 2026 està sota la taxa de reposició restringida i és de 90 places en tots els grups i escales d'Administració General i Especial.

Les places més nombroses de C1 Administratives (aprox. 60 places de diverses OPE) i de C2 Auxiliars de servicis, fins a la data del mes passat la vicegerencia havia adoptat un criteri d'avançar la convocatòria de C1 i els altres portar el seu procés habitual, tanmateix això ha canviat en ser cridats a consultes per part de la GV i a partir d'ara el criteri que adoptarà la UV respecte a les OPE, publicació convocatòries, processos i possessió serà diferent, el VG comenta que hem d'anar adequant-nos perquè els processos estiguen completament acabats en el termini de tres anys des de la publicació de la OEP. És a dir des de la publicació de la OPE i la presa de possessió efectiva del funcionari/a ha de ser de 3 anys, la qual cosa farà que els processos es facen amb més proximitat i sense poder acumular tantes OPE com s'estaven fent fins ara.

El procés de C1 administratius/ves que se sabrà amb la publicació del calendari de convocatòries, pensem que es publicarà en el primer semestre del 2027 i on UGT pensa que això tindria un perjuí per a les persones que hagen aprovat en esta última oposició de C2 i que vulguen promocionar, ja que no totes tindran els 2 anys per a consolidar i poder presentar-se i el Vicegerent ho sap i entén però pensa que es realitzaran més oposicions i promocions a posteriori i que això beneficiarà a aquelles persones que segons la Llei hauria de deixar les places que s'ocupen després dels 3 anys i compensaria una cosa per una altra, no obstant això li hem demanat al VG que després del canvi de criteri, es publique a més tardar possible el procés de Promo Interna perquè així puguen presentar-se el màxim de gent.

El Vicegerent ens comunica el canvi de criteris respecte al que fins ara s'havia adoptat per part de la UV en la Carrera Professional del PTGAS, ja que la GVA ens obliga a adoptar de manera estricta el conveni de carrera professional.

Fins a la data la UV sempre ha comptat per a la carrera professional el temps prestat per un/a funcionari/a interi/na que vinguera per la GVA, a partir d'ara la UV no l'acceptarà a persones noves que s'incorporen a una escala nova o distinta on no hagueren sigut mai interins, si és este temps pertanyent a una altra escala distinta d'un altre grup de titulació o d'un altre sector i que li ho calcularem el GDP (grau desenrotlle personal) amb el criteri nou, és a dir restrictiu.

La UV no farà revisions d'Ofici a ningú que siga interin/a i que tinguera reconegut el seu dret, no se li llevarà en absolut, cosa que en la GVA si que passarà. Amb els funcionaris/es de nou ingrés en la UV que hagen tingut algun servici en la GVA o altres administracions que no tinguem conveni de reciprocitat no se li comptarà eixe període.

Amb les Universitats Públiques Valencianes s'està reconeixent tots els servicis prestats amb els Interins/es i que això puga donar lloc a reclamacions a partir d'ara perquè pensen que sí.

En conclusió hi ha un canvi de criteri forçat per la GVA i que queda sobre 1 any aproximadament per a la pròxima revisió del conveni de carrera professional.

El gerent ens comenta que les reunions dels 3 grups de treball amb els seus temes pertinents ens ho passa en este Calendari de treball amb les dates per a iniciar les negociacions:

https://www.uv.es/feteugt/Calendari/260723_Calendari_Temporitzacio_Negociacio_PTGAS1.pdf

Ací estan entre altres temes que es tractaran són l'aplicació de les 35 hores i la d'arribar al 100% de la paga de complements de setembre i de març. Us anirem informant i us desitgem una merescudes vacacions.

Per fer-nos arribar els vostres dubtes i preocupacions, ací teniu el nostre contacte:

https://www.uv.es/uvweb/ugt/ca/seccio-sindical/ubicacio-contacte/dades-contacte-1285940305962.html

UGT-UV prop de tu