El Vicegerent ens comunica que després de l'estiu es farà publicació del que estan preparant des del Servei de RRHH PTGAS del pròxim calendari orientatiu de les convocatòries que falten per eixir o de les futures que es facen sobre la base de la nova OPE del 2026.

Es va publicar fa 20 dies i s'aniran afegint al calendari les pròximes dates de possessió dels diferents processos que es vagen resolent.

L'Oferta s'està negociant i s'aprovarà en este mes de juny on finalitza el termini legal per a la seua aprovació per part de la UV.
Com ja us he esmentat en altres ocasions el total de la OPE del 2026 serà encara sota la taxa de reposició restringida i serà de 90 places en tots els grups i escales d'Administració General i Especial.

Ens va esmentar que les places més nombroses de C1 Administratives (aprox. 60 places de diverses OPE) i de C2 Auxiliars de serveis portaran diferents línies, mentres que el procés de C1 s'avançarà al temps habitual que es realitzen fins a la data de hui, on UGT pensa que això tindria un perjuí per a les persones que hagen aprovat en esta última oposició de C2 i que vulguen promocionar, ja que no totes tindran els 2 anys per a consolidar i poder presentar-se i el Vicegerent ho sap i entén però pensa que es realitzaran més oposicions i promocions a posteriori i que això beneficiarà a aquelles persones que segons la Llei hauria de deixar les places que s'ocupen després dels 3 anys i compensaria una cosa per una altra.

De C1 no ens esmenta dates però pensem que l'any que ve possiblement es trau ja la convocatòria.

La de C2 que no hi ha suficients places per a avançar-les i s'ajuntaran de diverses OPE, on porte el seu desenrotllament normal i s'esperarà que hagen bastants places per a convocar-les (no ens esmenta dates ) 

Ja s'ha fet efectiva la Llei on 5 persones de la UV de diferents llocs, escales i d'administració general i especial, ocupaven ja 3 anys el lloc i al no haver-hi un procés vigent, se'ls ha comunicat el seu cessament, allò bo és que com havien aprovat tornaran a bossa i podran ser contactades per a continuar treballant en la UV.

Davant la nostra pregunta que en haver tret tot de tots els grups, escales i administració general i especial, si hi hauria una aturada d'oposicions, ens esmenta que dependrà de cada procés, que les escales que són xicotetes i de poques places, continuaran seguint el seu procés habitual i sobretot en algunes on cobrir-les els està costant molt com són les d'informàtica i les grans de C1 adminitratius i administratives que s'avançaran i les de C2 Auxiliar de serveis seguirà el seu procés a l'espera d'ajuntar suficients places.

Com sabreu la seua pròxima possessió serà l'1 de juliol, com este procés és dels  més nombrosos i ha creat molta polèmica pel seu desenrotllament, però al final amb una negociació amb Gerència ha admés que es realitzen els menys moviments possibles de les persones que vagen a prendre possessió podent quedar-se en els llocs que estaven en llocs superiors (de millora) i també sense moure a les persones que estaven, sempre complint uns criteris i en la legalitat del reglament.

Davant l'elecció de places de funcionaris i funcionàries de torn de vesprada i no podent triar les places que deixen els que promocionen a C1, es realitzarà un concurs de trasllats extraordinari quan es quede clar les places que es queden lliures per a poder realitzar el concurs i pensem des d'UGT, que l'ideal seria que trien els de Promoció de C1 i amb el que  hi haja es puga traure el concurs i que ja que tots i totes puguen ocupar les places en la data del gran moviment de C1, Caps i A2, (el Vicegerent ens torna a dir que este gran moviment podrà ser a partir d'Octubre, no vol esmentar cap data en concret).

Ens posa l'accent que serà a partir d'octubre, que les dates exactes les anirà dient segons es vagen desenvolupant els processos.

Per tant els moviments d'Administració General, Promoció de C2 a C1, 
Concursos de Trasllats, C1 lliure, Caps d'unitat, A2..... tots els moviments seran a partir d'octubre, comunicant-se amb anticipació les diferents preses de possessió en el calendari orientatiu.

Els processos d'administració especial investigació, ens esmenta que com va dir el Gerent es pretén que si dona temps per a resoldre els processos, que tots s'ocupen l'1 de setembre i així poder donar servei per al bon funcionament del nou curs acadèmic.

Els processos de Biblioteques seguix el seu curs normal, ja queda menys per a resoldre tot i d'informàtica el mateix.

De coordinadors i coordinadores en la OPE 2026 s'inclou i en el calendari després l'estiu eixirà el procés de promoció.

La borsa de C1 ampliació es traurà la convocatòria al setembre i l'examen a posteriori a l'octubre o novembre(dependrà del procés de sol·licituds, que es preveu nombrós).
Seran 10 temes complets i més de 50 preguntes perquè no hagueren empats.

De C1 de laboratoris segons ens comenten els companys que farà falta realitzar una ampliació una vegada prenguen possessió els nous funcionaris i les noves funcionàries funcionari@s i el Vicegerent comenta que ja hi ha una proposta d'ampliació que es convocarà.

La modificació del reglament de Borses, s'està treballant en això i encara que hi ha coses que no ens agrada, estem intentant ajustar-ho per veure si s'arriba a un acord.

L'autorització per part d'Hisenda i la Generalitat Valenciana ja té comunicació. La UV comenta que s'està avançat i que s'espera que arribe el vistiplau final i es puga cobrar les reclassificacions que es van aprovar al desembre del 2025.

Sabeu que 4 seccions sindicals de la UV, CGT,CSIF, SATTUI i UGT presentarem un escrit conjunt de temes a tractar en taula negociadora i la setmana passada el Gerent es va comprometre a realitzar un Calendari de prioritats de temes a tractar i negociar. La qual cosa ens fa veure una bona voluntat per part de Gerència de tirar avant estos temes tan importants per al PTGAS de la UV.

Per fer-nos arribar els vostres dubtes i preocupacions, ací teniu el nostre contacte:

https://www.uv.es/uvweb/ugt/ca/seccio-sindical/ubicacio-contacte/dades-contacte-1285940305962.html

UGT-UV prop de tu