En la vesprada del dimecres 20 de desembre el Consell Social de la Universitat de València ha aprovat el pressupost de la UV per a l’any 2024.

Aquest pressupost, elaborat per la gerència de la Universitat a partir de la proposta de cadascuna de les estructures universitàries, va ser presentat al Consell de Govern pel Consell de Direcció (conformat per la rectora, la secretària general, el gerent, els vicerectors i vicerectores i el delegat d’estudiants), i es va aprovar el passat dimarts 19 de desembre per a la consideració del Consell Social, que és l’òrgan que, d’acord amb la normativa vigent, té la competència d’aprovació.

Un pressupost en un context restrictiu, sense Pla Pluriennal de Finançament (PPF)

El pressupost d’enguany s’ha elaborat, un any més, en un context d’absència de Pla Pluriennal de Finançament (PFF) que l’anterior govern de la Generalitat Valenciana s’havia compromès a aprovar reiteradament des de 2015.

Malgrat el procés de negociació entre universitàries i l’acord de la pràctica totalitat del Sistema Universitari Públic Valencià, l’anterior govern de la Generalitat Valenciana no va aprovar un nou model de finançament de les universitats públiques valencianes, malgrat reconèixer la situació d’infra-finançament que, històricament, arrossega la Universitat de València.

No obstant això, i tal i com va recordar el gerent de la UV, Juan Vicente Climent, “sí que es va aconseguir un important avanç: incrementar el pes de la UV en la distribució dels recursos de la Generalitat entre totes les universitats. Un increment que ens assenyala el camí de la suficiència pressupostària i que ha estat possible gràcies al lideratge de la nostra rectora”.

La rectora de la Universitat de València, Mª Vicenta Mestre, ha estat una ferma defensora de la necessitat de sostenibilitat financera del Sistema Universitari Públic Valencià.

Així ha exigit, reiteradament, el compliment del compromís de l’anterior president de la Generalitat, Ximo Puig, finalment incomplida, de disposar d’un Pla Pluriennal de Finançament de les universitats públiques valencianes.

La situació, no obstant ha millorat per a la Universitat de València, amb una millor distribució de recursos que encara és insuficient per atendre les necessitats de la Universitat de València i que és el punt de partida de les negociacions amb l’actual govern de la Generalitat del Pla Pluriennal de Finançament (PPF).

480 milions d’euros de pressupost, un 3,7% més

El pressupost aprovat pel Consell Social, presidit per Vicent Soler, ascendeix a 480 milions d’euros, el que suposa un increment del 3,7% respecte de l’any 2023.

El 77% dels ingressos procedeixen de les subvencions (ordinària, que suposa el 61% dels ingressos, i altres subvencions finalistes) de la Generalitat Valenciana, que s’incrementen en un 3,1%.

En eixe sentit s’ha incorporat a la transferència ordinària de la Generalitat la línia de finançament específic per a les millores retributives del PDI laboral, derivades del conveni col·lectiu d’aquestes figures de personal docent i investigador.

Entre les transferència de la Generalitat Valenciana es troben la compensació de taxes i de Costos d’aplicació de la Normativa Estatal i Autonòmica (CNEA), així com una línia específica de transició cap a un nou Pla Pluriennal de Finançament.

La consolidació d’aquestes fonts d’ingressos és clau per a la sostenibilitat financera de la Universitat de València.

La principal font de despesa és el capítol 1, corresponent al personal, que suposa el 65% del total de les despeses, seguida pel capítol 2, de funcionament, que suposen el 18% del total de les despeses.

Una subvenció ordinària insuficient per cobrir les despeses operatives

Les despeses de personal de la Universitat, per un import de 312 milions d’euros, creixen un 5,8% respecte de l’any anterior, sense incloure l’increment retributiu del personal funcionari i laboral per a 2024, en no haver estat aprovat, ni específicament finançat, en el pressupost inicial de la Generalitat.

L’augment de despesa del capítol de personal es deriva de la consolidació de l’increment retributiu amb què es preveu finalitzar l’exercici 2023, així com per la promoció i creació de places respectant les limitacions imposades per la taxa de reposició, el reconeixement de nous triennis, quinquennis, sexennis, trams de carrera professional i conveni col·lectiu del personal laboral.

El conjunt de les despeses de personal suposen el 65% del total de la despesa.

Les despeses de funcionament ordinari (capítol 2) s’incrementen un 4,1% com a conseqüència de l’increment del preu de les despeses generals (neteja, seguretat, manteniment i suport informàtic).

En total, vora 87 milions d’euros que suposen el 18% del total de les despeses.

Si es considera l’agregat de les transferències de la Generalitat Valenciana, per un volum de 369,5 milions d’euros, aquests ingressos no cobreixen les despeses de personal (capítol 1) i de funcionament ordinari (capítol 2) de la UV), que s’apropen als 397 milions d’euros.