Calendario de depósito y defensa del Trabajo Final de Master

El Trabajo de Fin de Máster se realizará en alguna de las líneas temáticas propuestas por los tutores/as del mismo y aprobadas por la Comisión Académica del Máster. Éstas son:

Departamento de Organización de empresas:

1. Administraciones públicas y RR.HH. (estatuto básico de la función pública, gestión de la calidad y RR.HH., ayuntamientos).
2. Sistemas de evaluación y recompensas.
3. Sistemas de gestión por competencias y gestión por valores, ligado al desarrollo de carrera profesional.
4. Gestión del conocimiento, aprendizaje organizativo y su influencia en la estrategia de RR.HH.
5. Planes de comunicación a empresas.
6. Diseño de estrategias de RR.HH. basadas en el compromiso.

Departamento de Derecho del Trabajo:

1. Descentralización productiva; trabajo autónomo.
2. Medidas de flexibilidad laboral
3. Información, participación y consulta y negociación colectiva.
4. Relaciones laborales, empresa y seguridad social

Departamento de Psicología Social:

1. Consultoría organizacional y procesos organizativos
   1. Sistemas de gestión de personas: Selección, formación, comunicación interna, planes de carrera.
   2. Procesos psicosociales: gestión de conflictos, liderazgo, inteligencia emocional, comunicación.
2. Resultados en el trabajo: compromiso organizacional, satisfacción y bienestar laboral, clima organizacional, engagement, identificación, absentismo, rotación, desempeño y/o productividad.
3. Salud y calidad de vida en el trabajo: riesgos psicosociales, gestión del estrés y burnout.
4. Contextos y fenómenos laborales emergentes: teletrabajo, trabajo a distancia o virtual, equipos o comunidades virtuales.

Departamento de Sociología

1. Auditoría sociolaboral, retributiva y de igualdad
2. Las RRLL en el siglo XXI. Nuevas tendencias
3. Trabajo decente y ODS
4. Cambios y transformaciones del factor trabajo
5. Género y RRLL: planes de igualdad
    

La asignación de un tema concreto y un/a tutor/a a cada estudiante se llevará a cabo por elección del estudiante según criterio de expediente académico y en función de la disponibilidad de capacidad de los tutores (siempre que tenga créditos suficientes para atender a un alumno).

TIPO DE TRABAJO

En el caso de que el Trabajo de Fin de Máster consista en el desarrollo de una investigación de carácter básico contendrá las siguientes partes: título, resumen, palabras clave, introducción (objetivos/contribución, delimitación de conceptos, revisión de la literatura), metodología cualitativa (casos, revisión de sentencias o casos…) o cuantitativa (muestra, variables, análisis de datos), resultados, discusión (interpretación de resultados, implicaciones teóricas y prácticas, limitaciones del estudio) y bibliografía.

En el caso de que el Trabajo de Fin de Máster consista en el desarrollo y la descripción de una intervención en una empresa contendrá las siguientes partes: título, resumen, palabras clave, introducción (objetivos/contribución, delimitación de conceptos, revisión de la literatura), descripción de la empresa, descripción de la muestra, descripción de la intervención, evaluación de resultados, conclusiones y bibliografía. Cabe la posibilidad de que el estudiante realice en el Trabajo de Fin de Máster una propuesta de intervención en una empresa sin que ésta se llegue a implantar. En este caso, será necesario que se realice un diagnóstico en la empresa y, en función de los resultados que se obtengan, se haga la propuesta de intervención.

En todos los casos, el trabajo deberá ser original y desarrollarse en una extensión mínima de 14.000 palabras (50 páginas aproximadamente; con un máximo de 70 páginas).

Planificación/calendario del curso
Se realizará una primera sesión informativa dirigida a todos los estudiantes matriculados en el Trabajo de Fin de Máster. En ella se les informará sobre las características del Trabajo de Fin de Máster, el procedimiento de realización, las líneas temáticas, los tutores/as y los criterios de asignación.
Una vez se hayan asignado todos los estudiantes a las diferentes líneas temáticas, éstos deberán ponerse en contacto con su tutor/a.
Para poder presentar el Trabajo de Fin de Máster para su evaluación, el estudiante deberá contar con la conformidad del tutor/a.
Tras el depósito formal del Trabajo Fin de Master el estudiante expondrá el trabajo desarrollado ante un tribunal en sesión pública.

En la evaluación del trabajo se tendrán en cuenta los siguientes aspectos:

• Es un trabajo original.
• El objetivo del trabajo está claramente delimitado y justificado.
• Se describe con rigor la literatura relacionada directamente con el objetivo del trabajo.
• Se utilizan y describen adecuadamente los elementos técnicos del trabajo (instrumentos de medida, muestra, análisis de datos, descripción de resultados/propuesta de intervención).
• Existe coherencia entre las distintas partes del trabajo (objetivo, introducción teórica, metodología, resultados, conclusiones)
• La redacción es correcta
• Existe claridad y pulcritud en la presentación del texto, tablas, figuras u otros elementos del trabajo.
• La bibliografía es adecuada y el sistema de citas pertinente.