El debat sobre la intel·ligència artificial ja no es limita únicament a la tecnologia, sinó que s’estén a qüestions clau com l’ocupació, les competències, l’educació i la preparació institucional davant un mercat laboral en transformació. En aquest context, el projecte AI-SECRETT ha mantingut recentment una trobada amb representants del Ministeri de Treball i Economia Social d’Espanya per explorar prioritats compartides en matèria d’IA, anticipació del mercat laboral i aprenentatge al llarg de la vida.
AI, competències i el futur del treball: AI-SECRETT en diàleg amb el Ministeri de Treball d’Espanya
El debat sobre la intel·ligència artificial ja no es limita únicament a la tecnologia, sinó que s’estén a qüestions clau com l’ocupació, les competències, l’educació i la preparació institucional davant un mercat laboral en transformació. En aquest context, el projecte AI-SECRETT ha mantingut recentment una trobada amb representants del Ministeri de Treball i Economia Social d’Espanya per explorar prioritats compartides en matèria d’IA, anticipació del mercat laboral i aprenentatge al llarg de la vida.
El 8 d’abril de 2026, l’equip de coordinació d’AI-SECRETT va mantindre una reunió a Madrid amb representants de la Direcció General de Noves Formes d’Ocupació i Prospectiva del Mercat de Treball, integrada en el Ministeri de Treball i Economia Social. La trobada forma part de l’esforç continu del projecte per reforçar el diàleg amb actors institucionals vinculats als seus àmbits de treball.
En representació de la Direcció General hi van participar Lucila Finkel Morgenstern, directora general de Noves Formes d’Ocupació, juntament amb Jorge Martín i Susana Abad.
L’intercanvi es va centrar en àrees d’interés comú entre el mandat institucional de la Direcció General i els objectius d’AI-SECRETT, especialment en relació amb la intel·ligència artificial, els canvis en el mercat laboral, les competències emergents i els models d’aprenentatge orientats al futur.
La discussió va abordar diversos temes centrals en els debats actuals sobre IA i ocupació. Entre aquests, la prospectiva del mercat de treball i les competències vinculades a la intel·ligència artificial, així com la necessitat d’estratègies d’upskilling i reskilling en sectors immersos en processos de transformació digital. També es va considerar la IA no només en termes d’automatització, sinó com una forma d’ampliació de les capacitats humanes, junt amb la importància d’entendre els seus impactes socials més amplis i possibles estratègies de mitigació.
També es va prestar especial atenció al paper dels sistemes de microcredencials modulars per donar suport a l’aprenentatge al llarg de la vida, així com a la importància d’una governança multiactor i del reforç de l’evidència per a polítiques públiques en l’àmbit de la IA i l’ocupació. Tots aquests elements connecten directament amb la missió d’AI-SECRETT com a projecte europeu que treballa en educació avançada en IA, creativitat, recerca i innovació.
- Obertura d’un canal formal per a l’intercanvi d’informació sobre tendències laborals, perfils professionals i impactes sectorials relacionats amb la IA.
- Participació activa de la Direcció General en la xarxa d’stakeholders d’AI-SECRETT.
- Possibilitat de coorganitzar esdeveniments públics i sessions de treball centrades en la formació en IA, l’impacte en l’ocupació i les respostes a les transformacions del mercat laboral.
En conjunt, aquests resultats apunten al valor de continuar reforçant el diàleg entre institucions públiques, recerca i educació en un moment en què la intel·ligència artificial està influint de manera creixent tant en els mercats laborals com en els itineraris formatius. Per a AI-SECRETT, aquesta reunió representa un pas més en la construcció d’un ecosistema de col·laboració necessari per afrontar aquests canvis amb una perspectiva estratègica i orientada al futur.
Llista d'enllaços:
