- BALBASTRE BENAVENT, FRANCISCOPDI-Titular d'Universitat+Director/a Titulacio Master Oficial+Coordinador/a Curs
- Gudziol-Vidal, J.A.;Canet-Giner, M.T.;Balbastre-Benavent, F.;Escriba-Carda, N. (2024) Learning and strategic flexibility as drivers of the internationalisation process in Colombian firms. European Journal Of International Management , 24(1), pp. 55 - 77 . ISSN: 1751-6757
- Escribá-Carda, N., Canet-Giner, T. and Balbastre-Benavent, F. (2025) The role of engagement and knowledge-sharing in the high-performance work systems-innovative behaviour relationship. European journal of management and business economics , 34(4), pp. 422 - 442 . ISSN: 2444-8451
- Balbastre-Benavent, Francisco; Duque-Oliva, Edison Jair; Canet-Giner, María Teresa (2024) Enhancing management research through qualitative methods. TEC Empresarial , 18(3), pp. 1 - 11 . ISSN: 1659-2395
- Canet Giner, M. T.; Redondo-Cano, A.; Balbastre-Benavent, F.; Escriba-Carda, N.; Revuelto-Taboada, L.; Saorin-Iborra, M. C. (2022) The influence of clustering on HR practices and intrapreneurial behavior. Competitiveness Review , 32(1), pp. 35 - 58 . ISSN: 1059-5422
- Manuel Quílez Pardo, M. Teresa Canet Giner y Francisco Balbastre Benavent (2022) Sostenibilidad y prácticas de recursos humanos socialmente responsables. Aedipe. Asociación Española de Directores y Jefes de Personal (46), pp. 26 - 27 . ISSN: 1139-9023
- Lorenzo Revuelto-Taboada , María Teresa Canet-Giner and Francisco Balbastre-Benavent (2021) High-Commitment Work Practices and the Social Responsibility Issue: Interaction and Benefits. Sustainability , 13(459), pp. 1 - 25 . ISSN: 2071-1050
- Revuelto-Taboada, L.; Redondo-Cano, A.; Balbastre-Benavent, F. (2021) Survival causal patterns of social and commercial entrepreneurial initiative in Spain. Journal Of Business Economics And Management , 22(4), pp. 1047 - 1067 . ISSN: 1611-1699
- Canet-Giner, Mª Teresa; Redondo-Cano, A.; Escribà-Carda, N. ;Balbastre-Benavent, F.; Revuelto.Taboada, L.; Saorín, C. (2020) Human resources practices and intrapreneurial behavior: the influence of gender in this relationship. TEC Empresarial , 14(1), pp. 12 - 25 . ISSN: 1659-2395
- Escriba-Carda, N.;Revuelto-Taboada, L.;Canet-Giner, M.;Balbastre- Benavent, F. (2020) Fostering intrapreneurial behavior through human resource management system. Baltic Journal Of Management , 15(3), pp. 355 - 373 . ISSN: 1746-5265
- Escribá-Carda, N., Balbastre-Benavent, F. and Canet-Giner, M.T. (2017) Employees' perceptions of high-performance work systems and innovative behaviour: The role of exploratory learning. European Management Journal , 35(2), pp. 273 - 281 . ISSN: 0263-2373
- Gudziol-Vidal, J.A.;Canet-Giner, M.T.;Balbastre-Benavent, F.;Escriba-Carda, N. (2024) Learning and strategic flexibility as drivers of the internationalisation process in Colombian firms. European Journal Of International Management , 24(1), pp. 55 - 77 . ISSN: 1751-6757
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Publicacions en revistes
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- Salas, A., Balbastre-Benavent, F. & Escribá-Carda, N., (2021). Challenge-based learning, inspirational motivation and responsibility for learning: do student's core competencies improve?. Durán Medina, J.F., Puche Gil, J. & López Meneses, E. (Coords.). Bases para una docencia actualizada. . (pp. 287 - 298). .
- ROBBERT JAN VAN OOSTEN LÓPEZ y FRANCISCO BALBASTRE-BENAVENT, (2021). La coherencia de las asignaturas del grado en relaciones laborales y recursos humanos de la Universitat de València: la problemática de la reiteración de contenidos y propuesta de mejora. Velasco Moreno, M.I., Trigo Ibáñez, E. & Domínguez Romero, E. (Coords.). Nuevas lecturas docentes. . (pp. 455 - 467). .
- Revuelto-Taboada, L., Canet-Giner, T. & Balbastre-Benavent, F. (ccord.), (2021). La Dirección de Recursos Humanos frente los retos de la sostenibilidad y la sociedad de la información. . . (pp. 1 - 253). .
- Revuelto-Taboada, L., Canet-Giner, T. & Balbastre-Benavent, F., (2021). Un recorrido histórico por la investigación en Dirección Estratégica de Recursos Humanos. De las 'mejores prácticas' a los Sistemas de Prácticas de Recursos Humanos orientados a objetivos estratégicos. La Dirección de Recursos Humanos frente los retos de la sostenibilidad y la sociedad de la información.. . (pp. 26 - 42). .
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- Revuelto-Taboada, L., Canet-Giner, T. & Balbastre-Benavent, F., (2019). Fostering creative and intrapreneurial behaviors through human resource practices: a human centered perspective. Happiness Management: A Lighthouse for Social Wellbeing, Creativity and Sustainability. . (pp. 199 - 212). .
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Altres Publicacions
- REVUELTO TABOADA, LORENZOPDI-Catedratic/a d'Universitat
- Revuelto-Taboada, L.; Sandoval-Reyes, J.; Idrovo-Carlier, S. (2024) Política tecnológica e innovación: el rol de la dirección de recursos humanos desde una perspectiva dual de proceso y contenido = Technology policy and innovation: The role of human resource management from a dual process and content perspective. Innovar-Revista de Ciencias Administrativas y Sociales , 34(92), pp. 1 - 21 . ISSN: 0121-5051
- Revuelto-Taboada, L.; Duque-Ospina, M. A. (2024) Internal and external determinants of complementary pension plans as a compensation practice for managers. TEC Empresarial , 18(1), pp. 84 - 100 . ISSN: 1659-2395
- Portalanza-Chavarría, A.; Revuelto-Taboada, L. (2024) Strategies for fostering intra-entrepreneurial behaviour: the role of high performance work practices and knowledge management processes. Emprendimiento y Negocios Internacionales , 9(1), pp. 9 - 13 . ISSN: 2530-5603
- Portalanza-Chavarría, A.; Revuelto-Taboada, L. (2023) Driving intrapreneurial behavior through high performance work systems. International Entrepreneurship And Management Journal , 19(2), pp. 897 - 921 . ISSN: 1554-7191
- Sandoval-Reyes, J.; Revuelto-Taboada, L.; Duque-Oliva E. J. (2023). (2023) Analyzing the impact of the shift to remote work mode on middle managers' well-being in the pandemic. European Research On Management And Business Economics , 29(2), pp. 1 - 10 . ISSN: 2444-8834
- Revuelto-Taboada, L.; Portalanza-Chavarría, A.; Cedeño-Alejandro, F. (2023) Promoting intrapreneurial behavior in banking: the role of high-performance work systems, knowledge management processes, and supervisor support. Service Business , 17(3), pp. 789 - 817 . ISSN: 1862-8516
- Duque-Ospina, M. y Revuelto-Taboada, L. (2023) Los planes complementarios de pensión como práctica de atracción y retención de talento directivo. Revista perspectiva empresarial (Sabaneta) , 10(1), pp. 44 - 59 . ISSN: 2389-8186
- Navarro-Sanfeliz, G.; Puig, F.; Revuelto-Taboada, L. (2023) Generic strategic positioning and organizational configurations in private micro-clinics. Estudios Gerenciales , 29(168), pp. 276 - 285 . ISSN: 0123-5923
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- Revuelto-Taboada, L. (2018) Un enfoque estratégico de la motivación laboral y la satisfacción laboral. Revista perspectiva empresarial (Sabaneta) , 5(2), pp. 7 - 26 . ISSN: 2389-8186
- Medina-Lorza, A. F. Revuelto-Taboada, L.; Acosta-Naranjo, A. (2017) Perfil del responsable y su impacto en la arquitectura de Recursos Humanos. Revista Venezolana de Gerencia , 22(77), pp. 75 - 94 . ISSN: 1315-9984
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- Simón-Moya, V.; Revuelto-Taboada, L. (2016) Revising the predictive capability of business plan quality for new firm survival using Qualitative Comparative Analysis. Journal of Business Research , 69(4), pp. 1351 - 1356 . ISSN: 0148-2963
- Revuelto-Taboada, L.; Simón-Moya, V. (2015) Influence of human and physical capital on the survival of new ventures. Revista perspectiva empresarial (Sabaneta) , 2(1), pp. 45 - 59 . ISSN: 2389-8186
- Simón-Moya, V.; Sastre-Sánchez, O.; Revuelto-Taboada, L. (2015) El Emprendedor Social: Análisis de la Alerta Social. Suma de Negocios (Bogota) , 6(14), pp. 155 - 165 . ISSN: 2215-910X
Publicacions en revistes
- SAORIN IBORRA, MARIA DEL CARMENPDI-Titular d'Universitat
- Bort, David; Saorín-Iborra, Mª del Carmen; Safón, Vicente (2024) Managing stakeholders. The role of values congruence and affective commitment. Working Paper del IVIE , pp. 1 - 30
- Canet Giner, M. T.; Redondo-Cano, A.; Balbastre-Benavent, F.; Escriba-Carda, N.; Revuelto-Taboada, L.; Saorin-Iborra, M. C. (2022) The influence of clustering on HR practices and intrapreneurial behavior. Competitiveness Review , 32(1), pp. 35 - 58 . ISSN: 1059-5422
- Canet-Giner, T.; Redondo-Cano, A.; Saorín-Iborra, M.C.; Escribá-Carda, N. (2020) Impact of the perception of performance appraissal practices on individual innovative behavior. European journal of management and business economics , 29(3), pp. 277 - 296 . ISSN: 2444-8451
- Canet-Giner, Mª Teresa; Redondo-Cano, A.; Escribà-Carda, N. ;Balbastre-Benavent, F.; Revuelto.Taboada, L.; Saorín, C. (2020) Human resources practices and intrapreneurial behavior: the influence of gender in this relationship. Revista TEC Empresarial , 14(1), pp. 12 - 25 . ISSN: 1659-3359
- Sánchez-Sánchez, A. M..; Revuelto-Taboada, L.; Saorin-Iborra, M. C. (2020) Perceived internal employability as a strategy to reduce employee intention to quit. Revista perspectiva empresarial (Sabaneta) , 7(1), pp. 7 - 23 . ISSN: 2389-8186
- Saorín-Iborra, M.C.; Cubillo, G. (2019) Supplier behavior and its impact on customer satisfaction: A new characterization of negotiation behavior. Journal Of Purchasing And Supply Management , 25(1), pp. 53 - 68 . ISSN: 1478-4092
- Saorín-Iborra, M.C.; Cubillo, G. (2016) Influence of time pressure on the outcome of intercultural commercial negotiation. Journal of promotion management , 22(4), pp. 511 - 525 . ISSN: 1049-6491
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Publicacions en revistes
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Altres Publicacions
- SALAS VALLINA, ANDRESPDI-Catedratic/a d'Universitat+Director/a Titulacio Master Oficial+Cap de Seccio-Servei+Cap Iniciatives del Pla Estrategic
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- Sala-Vallina, A., Alegre, J. 2017 El futuro de la dirección de personas: la felicidad en el trabajo Aedipe. Asociación Española de Directores y Jefes de Personal Volum 30. Número 30.
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- SAORIN IBORRA, MARIA DEL CARMENPDI-Titular d'Universitat
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