Objectius

Estudiar de quina manera l'estratègia de RH afecta als processos de gestió del coneixement en l'organització
Analitzar com influïxen les pràctiques de RH sobre el comportament innovador i emprenedor dels empleats i directius
Analitzar la relació entre les pràctiques de RH, la gestió del coneixement i el comportament innovador i emprenedor
Explorar com pot afectar la gestió de la qualitat a la forma en què l'estratègia de RH incidix sobre la gestió del coneixement i la innovació
Impulsar la generació de noves eines que permeten a les empreses millorar la seua gestió i posicionament competitiu
Estudiar de quina forma les polítiques i pràctiques de RH poden contribuir a la sostenibilitat corporativa