Los 40 principios de la Carta Europea del Investigador y del Código de Conducta para la contratación de investigadores se reparten en cuatro áreas temáticas para facilitar, tanto la implantación de los principios como su seguimiento.

Estas cuatro áreas son:

• Aspectos éticos y profesionales
• Contratación y selección
• Condiciones de trabajo y seguridad social
• Formación y desarrollo

Las instituciones que trabajan para implantar la HRS4R tienen que asegurarse que su estrategia cubre el conjunto de estas áreas. La Universitat de València trabaja día a día para cumplir con los 40 principios del Código y la Carta, tanto con servicios enfocados específicamente en la Investigación y al personal investigador como en aquellos en los que se da cobertura a las necesidades generales del resto de la comunidad universitaria.