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Contratación abierta, transparente y basada en los méritos de personal investigador (OTM-R)

¿De qué se trata?

El “OTM-R Package” es un paquete de herramientas prácticas y útiles para implementar prácticas de contratación abiertas, transparentes y a base de méritos en Organizaciones de Desarrollo de la Investigación.

Incluye:

• El fundamento: ¿por qué es OMT-R esencial?
• Los principios y la guía: ¿cómo debería ser un buen sistema OTM-R?
• Una lista como autoevaluación: ¿cómo se miden las prácticas actuales?
• La caja de herramientas: una guía paso a paso para mejorar las prácticas OTM-R
• Ejemplos de buenas prácticas

¿Por qué es necesario?

OTM-R se asegura de que se contrata a la mejor persona para el trabajo, garantiza igualdad de oportunidades y acceso para todos y todas, facilita el desarrollo en un portfolio internacional (cooperación, competición, movilidad) y hace que las salidas profesionales en investigación sean más atractivos.

¿Qué ganaría yo?

OTM-R beneficia a los investigadores, instituciones y un sistema de investigación más amplio. Más específicamente, OTM-R hace que las carreras de investigación resulten más atractivas, asegura igualdad de oportunidades y facilite la movilidad. En conjunto, ¡puede que contribuya a un aumento en la rentabilidad de las inversiones en investigación!

 

 

¡Descubre más en la sección de EURAXESS sobre la Política de Carreras profesionales en Investigación.