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La selección de los alumnos se realizará sobre la base de razones científicas y académicas:
expediente académico (50%), Curriculum Vitae (20%), 2 referencias (10%) y entrevista personal (20%).
Del expediente académico se evaluará el rendimiento y resultado académico y la formación recibida.
En cuanto al curriculum vitae se valorará la formación en materias de inicio a la investigación, complementos de formación y experiencia. Las dos referencias han de valorar positivamente al estudiante y proceder de profesores universitarios de los que el estudiante haya sido alumno o en su caso de profesionales doctores del área que hayan supervisado su aprendizaje. En la entrevista se evaluaran las capacidades del candidato.

 

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