La deterioració de les condicions mediambientals, ocasionat sobretot per les activitats humanes, és un dels principals riscos per a la salut. La contaminació, la degradació ambiental, la desforestació i la pèrdua de biodiversitat no sols estan afectant els ecosistemes i al clima, sinó que també tenen serioses repercussions sobre la producció d'aliments segurs i de qualitat i sobre la població.
Al començament del segle XXI, la seguretat dels aliments que consumim i del medi ambient on vivim s'ha convertit en una prioritat fonamental tant per als consumidors com per als poders públics. El grup d'investigació en Seguretat Alimentària i Mediambiental (SAMA-UV) es dedica a la investigació en ciències mediambientals i alimentàries i proporciona tecnologia i serveis analítics d'avantguarda per a la determinació de contaminants i components naturals centrant les seues activitats en les àrees de sanitat mediambiental, qualitat i seguretat alimentària així com en l'avaluació de riscos i l'estudi de l'exposició humana. Els contaminants amb els quals treballa el grup d'investigació i per als quals disposa de metodologia analítica avançada inclouen tant regulats com emergents i els seus productes de degradació (ex. pesticides, drogues d'abús, medicaments d'ús humà i veterinari, compostos perfluorats, retardants de flama, etc...).
Els resultats d'aquesta activitat desenvolupada ha permés al grup d'investigació relacionar-se i col·laborar amb altres equips nacionals i europeus que investiguen en temàtiques similars a través de l'assistència i la presentació de ponències en nombroses reunions i congressos internacionals i articles en revistes científiques. En el seu conjunt, l'activitat investigadora desenvolupada ha generat 15 capítols de llibre i més de 180 publicacions en revista internacionals SCI d'alt índex d'impacte com Analytical Chemistry, TrAC Trends in Analytical Chemistry, Journal of Chromatography, Analytica Chimica Acta, Critical Reviews in Food Science and Nutrition, Food Chemistry, Journal of Agricultural and Food Chemistry, etc.
La investigació del grup es finança majoritàriament a través de projectes d'investigació enquadrats en el marc de les ajudes per a la realització de projectes d'I+D tant a nivell autonòmic com a nivell nacional, i també en el marc de diverses les accions integrades comptant amb la cooperació d'altres grups d'investigació de la Unió Europea. El grup també té col·laboracions i convenis amb empreses del sector alimentari i mediambiental.
Generació de coneixement sobre la base que la innovació del servei crea valor i benestar per a clients, treballadors, empresaris i comunitat en general mitjançant la nova i/o millorada oferta, processos i models de servei. Tot això es configura a nivell d'estratègia, desenvolupament i execució del servei, sota una perspectiva sostenible, multidisciplinària, internacional i tecnològica, a nivell de relacions empresa-client (B2C), entre empreses (B2B) i client-client (C2C), tant en organitzacions públiques com privades, en línia i off-line.
El grup SIV es troba en contínua vigilància de les bretxes d'investigació existents en l'àmbit del servei i així mateix en sectors específics de serveis amb especial rellevància de l'Oci -Turisme, Cultura i Esport-, Salut i l'Educació, amb una filosofia de contínua transferència a empreses i institucions a nivell nacional i internacional.
La labor investigadora, del grup SIV ha sigut publicada en nombroses revistes acadèmiques, moltes internacionals (més de 90) i indexades en el JCR, per exemple: Journal of Business Research, Tourism Management, Higher Education, On line Information Review, Current Issues in Tourism, Journal of Travel & Tourism Marketing, Service Industries Journal, International Journal of Service Industry Management, European Journal of Marketing, Service Business. Quant a la difusió realitzada en fòrums acadèmics, cal assenyalar la presentació de més de 150 ponències en congressos internacionals entre els quals: European Marketing Academy, Global Innovation & Knowledge Academy, International Technology, Education and Development Conference, International Association of Public and Senar-profit Marketing, International Marketing Trends Conference, Advances in Tourism Marketing Conference.
Així mateix, el grup d'investigació ha liderat i participat en diversos projectes d'envergadura tant nacional, com a internacional. En aquest sentit, cal assenyalar el projecte ENPI Newcimed: New Cities Of The Mediterranean Siga Basin, finançat per la Comissió Europea; el projecte Configuració de les universitats com a centres d'educació al llarg de la vida del ciutadà mitjançant la gestió de relacions entre les seues stakeholders concedit pel Ministeri d'Educació i Ciència i el projecte Indicadors de Sostenibilitat per a destins desenvolupats, en desenvolupament i amb poblacions vulnerables finançant per l'Agència Espanyola de Cooperació Internacional per al Desenvolupament. Membres del grup d'investigació també han realitzat projectes destinats a la transferència de coneixement. Entre aquests projectes destaquen els afavorits per la Diputació de València, Avaluació de l'impacte de la marca València Terra i Mar en l'àmbit de l'esport; la Cambra Oficial de Comerç, Indústria i Navegació de València Informe sobre la situació de la innovació en el sector comercial minorista: gestió i generació de serveis al comprador i la Generalitat Valenciana Assessorament tècnic sobre fundacions i patrocini, entre altres.
Pel que respecta a la capacitat de formació doctoral del grup d'investigació, destaca la direcció de més de 10 tesis doctorals, diverses d'elles amb esment internacional, i valorades, totes elles, amb la qualificació Excel·lent cum laude. Així mateix, el grup compta amb una beneficiària beca FPU.
Els assoliments acadèmics obtinguts pels membres del grup al llarg de la seua trajectòria, han sigut distingits amb diversos premis, entre els quals cal assenyalar els següents:
- GIKA 2016 Award a la millor ponència en la categoria Young Researchers;
- Highly Commended Paper in the 2016 Emerald Literati Network Awards for Excellence;
- Emerald Literari Network 2010 Awards for Excellence, entre altres. L'anterior acredita la labor investigadora i de transferència de l'equip SIV i la seua actualització en tòpics de rellevància acadèmica i empresa. Subvenció grup AICO 2017,Conselleria d'Educació, Investigació,Cultura i Esport
La línia d'investigació se centra en el disseny i avaluació d'entorns d'aprenentatge dirigits a potenciar l'aprenentatge actiu i significatiu en diferents contextos instruccionals. En funció del coneixement disponible sobre l'aprenentatge humà, les característiques dels entorns d'aprenentatge efectius es caracteritzen per estar (1) centrats en els aprenents (partir dels seus coneixements i habilitats prèvies, actituds, creences i motivacions: ajudar a establir connexions entre els mateixos i tasques d'aprenentatge obertes, rellevants i significatives , per efectuar el seguiment dels seus progressos individuals i proporcionar suports ajustats a les seues necessitats); (2) centrar-se en el coneixement i en la comprensió, destacant la importància de prevaldre la comprensió profunda, intentant facilitar el desenvolupament d'un coneixement ben organitzat, accessible i flexible en diferents contextos i situacions), (3) prevaldre l'avaluació formativa i la retroalimentació, facilitant als estudiants revisar i millorar la qualitat dels seus aprenentatges, i als professors proporcionar-los les ajudes que els permeten progressar; i, (4) desenvolupar el sentiment de pertinença a una comunitat orientada cap a l'aprenentatge, emfatitzant la interacció, l'aprenentatge cooperatiu, el contrastar arguments i prestar-rebre ajudes dels companys. També s'emfatitza el paper de les noves tecnologies en l'educació(formació, ja que faciliten l'aprenentatge basat en problemes del món real utilitzant una àmplia varietat de recursos com ara vídeos, simulacions, demostracions- que incrementen la motivació dels estudiants, proporcionen potents eines de visualització i anàlisi de la informació, ofereixen més oportunitats d'interacció amb els materials d'aprenentatge, de comunicació i retroalimentació per part dels professors i dels iguals, així com construir comunitats d'aprenentatge en què poden participar agents molt diversos.
Tòpics:
- Mètodes d'ensenyament centrats en l'aprenent.
- Disseny d'instrucció per a promoure l'aprenentatge autoregulat.
- Avaluació i retroalimentació formativa.
- Aprenentatge autoregulat: Estratègies cognitives, metacognitives i afectiu-motivacionals. Gestió del temps (Avaluació i intervenció).
- Promoció de l'engagement acadèmic.
- Rúbriques d'avaluació.
- Portafolis electrònics.
- Formació basades en competències.
La Unitat d'Investigació Psicosocial de la Conducta Organitzacional (UNIPSICO) constitueix un grup científic de caràcter bàsic i aplicat, creat per a investigar i donar solució als problemes vinculats a la realització del treball i a la gestió dels recursos humans en organitzacions laborals, especialment als processos i variables que intervenen en l'aparició i desenvolupament dels riscos psicosocials en el treball, atenent de manera especial a l'estrés laboral, l'assetjament psicològic i la síndrome de cremar-se pel treball (burnout), per a dissenyar estratègies d'intervenció dirigides a millorar la qualitat de vida laboral dels professionals i dels treballadors en general.
La intervenció sobre aquests processos permetrà disminuir els accidents i l'absentisme laboral, així com les despeses de personal derivat d'aquestes incidències. A nivell aplicat aquesta línia d'investigació es vincula entronca amb la Llei de Prevenció de Riscos Laborals (BOE 10-11-1995). D'altra banda es pretén investigar l'organització com una realitat socialment construïda, i analitzar alguns dels processos psicosocials més rellevants que contribueixen a la formació de la cultura i del clima de l'organització. Per a això s'investiguen les cognicions, emocions i actituds dels grups de l'organització, acarant els fenòmens i processos en els diferents nivells organitzacionals. Els resultats obtinguts pretenen millorar la gestió i la presa de decisions en l'organització.
La UNIPSICO és un dels principals referents nacionals i internacionals en la investigació sobre riscos psicosocials en el treball i qualitat de vida laboral, i els seus membres pertanyen a algunes de les associacions científiques internacionals de psicologia més rellevants (APA, IAAP, EAWOP, EA-OHP, SOHP, etc.). El director del grup ha sigut IP de projectes d'investigació subvencionats dins del Pla Nacional d'I+D+i, per la Generalitat Valenciana i la UVEG.
Quant a la productivitat científica i investigadora, el grup compta amb més de 200 publicacions, entre articles en revistes científiques, llibres, i capítols de llibre. Una part important en revistes indexades en JCR. També té més de 300 treballs presentats en congressos internacionals i nacionals. Un dels objectius de l'activitat científica del grup s'ha dirigit a obrir vies internacionals d'intercanvi acadèmic entre investigadors, establir referents en aqueix espai, i contribuir a la creació de massa crítica en el camp d'investigació sobre riscos psicosocials en el treball.
Com a part de l'activitat de "Transferència del Coneixement i Innovació", cal destacar la creació del qüestionari CESQT, instrument traduït i validat en altres idiomes (alemany, txec, finlandés, francés, anglés, italià, polonés, portugués, romanés i tàmil), i la coordinació d'una xarxa internacional d'investigadors que treballa en la seua validació.
Entre els premis i mencions honorífiques rebudes pel director del grup cal assenyalar que:
- Ha sigut declarat Hoste d'Honor, a la ciutat Port Sant Julián (Província de Santa Cruz, l'Argentina) (juliol, 2005) en consideració a la trajectòria professional oferida.
- Ha rebut els premis Dr. Oscar Eduardo Alende en l'edició de 2006 (segon premi), i en la de 2008 (primer), concedit per la "Fundació Oscar Eduardo Alende" del Col·legi de Metges de la Província de Buenos Aires, Districte II, per la seua coautoria en treballs de recerca sobre qualitat de vida laboral.
- Ha sigut reconegut com a membre actiu de la Xarxa d'Investigadors sobre Factors Psicosocials en el Treball A. C. (Mèxic) per la seua destacada contribució a la Psicologia de la Salut Ocupacional en l'àmbit internacional.
- Premi a la trajectòria i aportacions a la investigació a Llatinoamèrica sobre factors psicosocials, estrés i salut mental en el treball, concedit per la Xarxa d'Investigadors sobre Factors Psicosocials en el Treball A. C. (octubre, 2010).
- Té el reconeixement institucional del Govern de Jalisco (Mèxic) per la seua cooperació per a avaluar els riscos psicosocials del personal d'institucions penitenciàries (novembre, 2008).
- Reconeixement de la Universidad Fidélitas (San José, Costa Rica) per les aportacions realitzades a la Psicologia (maig, 2010).
- Ha rebut la distinció de la Societat Xilena de Psicologia del Treball i de les Organitzacions (SCHIPTO) en reconeixement a la seua destacada trajectòria i a les seues importants contribucions a la formació i investigació en l'àmbit de la psicologia del treball i de les organitzacions (octubre, 2016).
- Reconeixement (homenatge) de la Universidade Federal da Paraíba, Centro de Ciências da Saúde (João Pessoa, Brasil) per la seua contribució significativa a la producció científica internacional i pel desenvolupament d'un instrument per a l'avaluació de la síndrome de burnout (maig, 2019).
Com a Director de la UNIPSICO ha rebut la "Distinció 2014 a la realització de treballs de recerca en prevenció de riscos laborals" concedida per l'Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT) de la Generalitat Valenciana amb motiu de la celebració del "Dia Internacional de la Salut i Seguretat en el Treball". Aquesta distinció suposa un reconeixement a la labor d'investigació que realitza aquest grup d'investigació, dirigit pel Dr. Gil-Monte, amb la finalitat de previndre els riscos psicosocials en el treball, fomentar la qualitat de vida laboral dels treballadors i augmentar la competitivitat i productivitat de les empreses i organitzacions de la Comunitat Valenciana. Les distincions en prevenció de riscos laborals han sigut creades per la Generalitat Valenciana per a promoure la seguretat i salut en el treball, i com a estímul i reconeixement d'aquelles empreses, institucions, o persones físiques que es diferencien per la seua distingida actuació en prevenció de riscos laborals, o per la seua implicació en la promoció i impuls de la seguretat i salut en el treball en la Comunitat Valenciana, perquè servisquen com a exemple del bon fer preventiu en el conjunt de la societat valenciana.
El grup de recerca Variació Lingüística en Català s'interessa per la morfologia, sintaxi i semàntica catalanes, amb una visió diacrònica i sincrònica. Especialment, els estudis del grup pretenen descriure la variació de la llengua catalana i explicar els processos de canvi lingüístic de les llengües, especialment en el context romànic, amb la metodologia de la lingüística de corpus. Els investigadors s'interessen per processos de gramaticalització, lexicalització, d'analogia i reanàlisi, de canvi semàntic, de subjectivació, etc. Apliquen diverses aproximacions teòriques, especialment de base cognitiva, com ara la Gramàtica Cognitiva, la Teoria de la Integració Conceptual, la Teoria del Prototip, la Gramàtica de Construccions, la Morfologia Natural, etc.
