Les plataformes, col·lectius i organitzacions socials i sindicals valencianes, entre aquestes CCOO PV, que conformen la plataforma València amb Palestina, organitzen una nova jornada sobre la greu situació a Palestina.

 

 

 

Luz Gómez García: Autora de Palestina: heredar el futuro.

Connexió en directe des de Gaza: Un periodista palestí ens parlarà des de la Franja de Gaza, compartint una perspectiva en primera persona sobre la resistència quotidiana i les violacions de drets que no han de ser oblidades.

Lola Bañón: Periodista i doctora en Comunicació per la Universitat de València, amb una trajectòria de més de 25 anys com a corresponsal a Orient Mitjà i el Magreb.

 

Aforament limitat: reserva la teua plaça ara mateix ací: https://bit.ly/4a0o7r1

 

 

 

 

En la Mesa Negociadora del passat 11 de desembre, el Vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat ens va informar que hi ha prevista una reunió de treball per al pròxim dia 19 de desembre, relacionada amb les modificacions pendents de la LOSU,  a fi d'establir el calendari fins al mes d'abril de 2025 per a negociar els canvis pendents per l'aplicació de la LOSU.

 

Caldrà un esforç per a tirar avant tota una sèrie de canvis marcats per la LOSU, procés d'estabilització del professorat associat, els criteris de la convocatòria de professorat ajudant doctor vinculada al programa María Goyri, repartiment de la càrrega docent, així com tot el relacionat amb els reconeixements de tasques docents. + Llegir més

 

 

 

 

Ordre del Dia.

1. Lectura i aprovació de l’acta de la sessió anterior.

2. Aprovació, si escau, de l’addenda al calendari general de la Universitat de València per a l’any 2025.

 

            - Addenda   - Almanac

 

3. Aprovació, si escau, del Reglament de Selecció del Personal Tècnic, de Gestió i d’Administració i Serveis (PTGAS) de la Universitat de València.

 

     - Document punt 3

 

4. Proposta d’acord per a autorització del pagament al professorat ajudant doctor dels sexennis d’activitat investigadora avaluats favorablement per l’ANECA o l’AVAP.

 

     -  Document punt 4

 

5. Torn obert de paraules.

 

 

+ Instrucció 10/2024 (pròrroga IUV 9/2024)

+ Instrucció de la Gerència IUV 09/2024

 

 

Treball a distància i teletreball del personal que no puga accedir als seus centres de treball degut als danys en les xarxes de transport: 

 

 

 

 

 

+  Formulari de declaració de circumstàncies

+ Info WEB UV

+ Declaració de CCOO UV davant las tragèdia de la DANA

 

 

 

 

 

La situació que ens deixa la DANA, obliga a articular mesures tant en el curt com en el mitjà termini. El present document pretén destacar les línies d'actuació bàsica en determinats aspectes com a conciliació, ocupació, formació, etc. Moltes d'aquestes actuacions requereixen que des de l'àmbit estatal o de l'àmbit autonòmic es posen en marxa normatives a mode de paraigua, que permeten donar cobertura a la implementació de mesures en les diferents àrees d'actuació, tenint molt present el ventall de casuístiques que compliquen en molts casos la definició de solucions per a minimitzar els efectes d'aquesta catàstrofe humanitària en la seua perspectiva laboral o social. Urgeix restablir els serveis bàsics al més prompte possible.

 

Amb aquest document, pretenem traslladar les nostres propostes sindicals tant a nivell Estatal com de Comunitat Autònoma.

 

+  Document de Propostes en PDF

 

El dimecres 20 de novembre ha tingut lloc la constitució de la Comissió de treball per a establir l'increment de la despesa pública per a aconseguir l'objectiu de l'1% del PIB destinat al finançament públic de les universitats públiques, tal com estableix la LOSU.

 

+ CCOO Informa

 

 

Ja pots comprar loteria per al sorteig de Nadal de CCOO Educació. Amb la finalitat de facilitar l'adquisició del número de loteria que hem jugat històricament, la compra  de dècims es podrà que realitzar mitjançant la modalitat en línia  o directament en l'administració de loteries La Dicesiuerte, carrer Cervantes núm. 2,  de València. La compra de participacions únicament pot realizar-se en línia.

 

Podran adquirir-se dècims (20 €) o participacions (5 €), en qualsevol dels casos no hi ha recàrrec. Per a accedir a l'opció en què estigues interessat o interessada punxa en la imatge:

 

 

 

Primera sentència del Tribunal Suprem que declara indegut descomptar del salari la quota patronal dels contractes “Margarita Salas” i “María Zambrano”

El Tribunal Suprem (TS) estima la demanda de CCOO i estableix que als contractes “Margarita Salas” i “María Zambrano” no se’ls pot llevar del salari les quantitats corresponents a la quota patronal de Seguretat Social.

 

La sentència 1153/2024 en relació amb la Universitat de Valladolid, ve a ratificar el que els Tribunals Superiors de Justicia (TSJ) autonòmics han vingut reconeixent.

 

En principi, aquesta sentència és aplicable exclusiva per als contractes Margarita Salas o María Zambrano en la Universitat de Valladolid. Cada recurs presentat per les universitats contra les sentències estimatòries del reclamat per CCOO davant els Tribunals Superiors de Justícia de cada territori ha de ser resolt ara pel TS, i els efectes de cada sentència seran aplicable únicament per a les universitats afectades per aquestes denúncies. Per tant, toca esperar a cadascuna de les sentències del TS que resolguen els recursos de cassació presentats per les universitats denunciades en cada territori, encara que lògicament entenem que la sentència del TS hauria de tenir el mateix sentit que la de la Universitat de Valladolid.

 

Aquesta sentència no estableix jurisprudència perquè és necessari que existisquen almenys dues fallades idèntiques o anàlegs. Aquesta és la primera sentència del TS que entén sobre aquesta qüestió i no pot ser més clara. Esperem que les restants vagen en el mateix sentit.

 

+ Sentència 1153/2024

 

 

Publicat al DOGV el DECRET 150/2024, de 8 d’octubre, del Consell, pel qual es declara la compatibilitat del professorat substitut en les universitats públiques valencianes per part del personal docent no universitari que desenvolupa la seua activitat en la Comunitat Valenciana.

+ DOGV

 

Una eina per a la informació i prevenció dels riscos psicosocials dirigida a tot el personal docent i no docent.

 

El Semàfor de la Salut Mental educativa és una eina informativa i pràctica que permetrà a totes les persones que treballen en l'àmbit educatiu poder valorar la situació en la qual es troben en l'actualitat i prendre les mesures necessàries per a fer-li front.

 

 

 

 

 

El treball i les condicions en què es desenvolupa influeixen directament en la salut mental de les persones treballadores. Davant aquesta evidència, CCOO insisteix, en la taula de diàleg social que està abordant la reforma normativa en seguretat i salut en el treball, en la necessitat tant de legislar sobre l'exposició a riscos psicosocials com de modificar el quadre de malalties professionals, incorporant els danys a la salut mental perquè tots els trastorns mentals provocats pel treball siguen considerats malaltia professional. >> llegir més

 

 

 

La democràcia en el treball no existeix per a milions de persones treballadores que no tenen accés a negociació col·lectiva on establir condicions i salaris justos, dignes i equitatius, ni per a desenvolupar capacitats ni accés a la protecció social, ni al dret a la vaga o a crear sindicats i afiliar-se a aquests, ni a la participació de cap mena.

 

Els sindicats proporcionem, facilitem i defensem la democràcia en els llocs de treball. Els països amb menor taxa d'afiliació sindical i menys cobertura de convenis col·lectius se situen en els últims llocs quant a democràcia i el seu ús en més precari.

 

 

+ Llegir més

 

 

 

Per a CCOO aquest acord, que haurà de ser validat pel Congrés, constitueix una nova fita del diàleg social que complementa i amplia els resultats de les reformes dels últims anys.

 

El “Acord social per a la millora de la compatibilitat de la pensió de jubilació amb el treball, per a la regulació d'un nou procediment d'accés a la pensió de les activitats amb elevada perillositat i per al major aprofitament dels recursos de les mútues amb la finalitat de recuperar la salut de les persones treballadores”, aconseguit el passat 31 de juliol en la taula de diàleg social, que culmina la reforma de pensions iniciada en 2021 amb una legislació millorada del model de jubilació gradual i flexible, reconeixent més drets de jubilació parcial, un nou reglament per a la jubilació anticipada per treballs penosos i nous incentius per a la compatibilitat de treball i pensió. A més de les relatives a pensions, l'acord incorpora mesures com la recuperació del coeficient multiplicador del 1,5 per a millorar els períodes de cotització de les persones amb contracte fix-discontinu, entre altres matèries.

 

+ Acord

 

 

 

En compliment del compromís aconseguit amb CCOO, el Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions ha publicat en el BOE, de l'1 d'agost, els nous requisits que venen a corregir els originalment establits en l'Ordre Ministerial ISM/386/2024, de 29 d'abril, que serveix com a reglament de les condicions relatives al Conveni Especial que permetrà la recuperació de períodes cotitzats associats a pràctiques formatives anteriors a les reformes acordades en la taula de diàleg social.

 

Amb la publicació d'aquest reglament corregit es dona compliment al desenvolupament que quedava arracada de la Reforma de pensions 2021-2023 en relació amb l'extensió del dret a la cotització vinculat a la realització de pràctiques formatives.

 

+ més informació

+ Tràmits i Gestions de Convenis Especials

 

 

 

El Ministeri de Ciència, Innovació i Universitats ha elevat a consulta pública un esborrany de Reial decret pel qual es modifiquen diversos decrets que regulen l'avaluació de la investigació del personal de OPIs i universitats. L'objectiu fonamental és crear el marc normatiu adequat per a permetre la convocatòria de sexennis de transferència.

 

Des de CCOO volem recordar dues qüestions fonamentals:

 

 

 

 

 

 

CCOO PV i la Universitat de València cooperaran en l'àmbit educatiu, gràcies al conveni de col·laboració subscrit per la secretària general del sindicat, Ana García Alcolea, i la rectora de la Universitat de València, Mavi Mestre. Un acte en el qual també han estat presents representants sindicals de les federacions de Serveis a la Ciutadania, de Sanitat i Sectors Sociosanitaris, i d'Educació, així com la responsable de Formació.

 

L'objectiu de l'acord és la realització, de manera conjunta, d'accions formatives per a actualitzar els coneixements del personal al servei de l'Administració pública. En virtut del text, la Universitat de València aprovarà anualment les accions formatives que s'oferiran durant el curs acadèmic, tenint en compte els criteris d'adequació a l'objectiu de millora de l'acompliment del lloc de treball i el desenvolupament professional del personal empleat públic. Llegir més.

 

PERILLA LA IGUALTAT D'OPORTUNITATS

 

 

El sindicat exigeix al Govern que enfortisca els sistemes d'inspecció i vigilància dels centres universitaris i que promoga un sistema de finançament descentralitzat que garantisca una educació superior pública de qualitat.

 

+ llegir més

 

 

 

El Consell de Ministres del pròxim dimarts dia 25 de juny aprovarà la pujada salarial recollida en el ‘Acord marc per a una Administració del segle XXI’, signat per CCOO, UGT i el Govern d'Espanya. Una pujada salarial del 2,5% per a les empleades i empleats públics per a 2024, amb caràcter retroactiu des de gener d'enguany.

 

 

 

ANECA ha publicat, per Resolució de la Directora de 20 de març de 2024, els nous criteris d'avaluació dels mèrits i competències requerits per a obtindre l'acreditació als cossos docents universitaris (Professor/a Titular d'Universitat i Catedràtic/a d'Universitat), i els nivells de referència exigibles per a obtindre una avaluació favorable.

 

El programa d'acreditació de professorat funcionari, que en 2023 va rebre 6.730 sol·licituds (quasi un 50% més que en 2022), queda així adaptat al que s'estableix en la LOSU i en l'RD 678/2023, actualitzant-se l'anterior sistema aprovat en 2007 i modificat en 2015.

 

El nou Procediment, que s'acompanya d'una aplicació informàtica.

 

 

 

El passat 8 de febrer, l'ANECA va fer públic l'esborrany de criteris d'avaluació i requisits mínims de referència per a l'acreditació a TU i CU i va obrir un procés de participació per a rebre suggeriments de la comunitat universitària i altres agències d'avaluació. l>>legir més