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Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de la Sostenibilidad, Responsabilidad Social Corporativa y Aspectos ASG

Datos generales
Objetivos
El objetivo del curso es el de formar profesionales especializados en la gestión de la sostenibilidad, la responsabilidad social corporativa y los aspectos ASG. La persona que realice el curso estará en condiciones de liderar, dirigir y gestionar desde una visión estratégica el área o función de RSC/SOST/ASG de una organización y/o de adquirir las competencias necesarias para desarrollar acciones de consultoría para sus clientes en esta área de conocimiento. Entre algunas de las habilidades que adquirirá está la de elaboración de Planes Directores de RSC o la elaboración de memorias de sostenibilidad y estados de información no financiera. Este objetivo general se puede desglosar en varios objetivos específicos:
1. Aprender a elaborar memorias de sostenibilidad e informes no financieros para las empresas.
2. Aprender a elaborar planes de sostenibilidad y de responsabilidad social para las empresas.
3. Aprender a gestionar con criterios estratégicos una empresa sostenible.
4. Aprender a introducir criterios ASG (ambientales, sociales y de gobierno corporativo) en una empresa convencional.
Curso académicoCurso 2025/2026
Tipo de cursoMáster de Formación Permanente
Modalidad:Semipresencial
Precio matrícula 3.500 € (Importe precio público)
  
Fecha fin preinscripción24/10/2025
Fecha de inicio cursonoviembre 2025
Fecha finalización del cursojunio 2026
Edición2 ª
Código título25131050
Créditos:60.00 Créditos ECTS
Horario Viernes de 16 a 21 horas y sábado de 9 a 14 horas
Lugar de imparticiónFundación Universidad-Empresa
Salida profesional
Al finalizar el curso el alumnado podrá incorporarse al mercado de trabajo como especialista en sostenibilidad y responsabilidad social corporativa. Puede ser consultor/a especializado/a en sostenibilidad y RSC o puede ejecer como profesional especialista en sostenibilidad y RSC en una empresa.
Dirección
OrganizadorDepartament de Direcció d'Empreses 'Juan José Renau Piqueras'
PatrocinadorChovi, S.L. / Coordina Organización de Empresas y Recursos Humanos, S.L. (COORDINA)
ColaboradorAsociación Valenciana de Empresarios de Plásticos (Avep) / Colegio Oficial de Arquitectura Técnica de Valencia / Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Valencia / Federación Empresarial de Agroalimentación de la C.V.- FEDACOVA
DirecciónManuel Quílez Pardo
Profesor Asociado de Universidad.Departament de Direcció d'Empreses "Juan José Renau Piqueras". Socio-Director de Coordina Organización de Empresas y Recursos Humanos, S.L.
Joan Ramón Sanchis Palacio
Departament de Direcció d'Empreses "Juan José Renau Piqueras". Universitat de València
Catedrático/a de Universidad
Más información
Telèfon 96 160 3000
Admisión y matrícula
Fin preinscripción24/10/2025

Documentación a adjuntar

 

Normas generales

  • En caso de querer presentar la preinscripción y la documentación en soporte papel, deberá descargar, seguir las instrucciones y cumplimentar el siguiente formulario.
  • No se admitirá ninguna solicitud de inscripción sin estar debidamente cumplimentada.
  • La persona solicitante acepta someterse a las pruebas y/o entrevista para su selección, que previamente convoque el comité de selección.
  • La selección se realizará por la comisión que en cada caso se establezca siguiendo las órdenes del director del curso.
  • En caso de renuncia a la plaza el alumno deberá de comunicarlo a la Fundación Universidad-Empresa de Valencia - ADEIT.

Es interesante que consulte el reglamento que regula los Títulos Propios de Postgrado y Programas de Formación Continua de la Universitat de València en el apartado correspondiente de esta misma página web.

Importante: la tasa de expedición de Títulos y Certificados no está incluida.

Programa
Responsabilidad Social, Desarrollo Sostenible y aspectos ASG
 1. Orígenes y evolución de la Responsabilidad Social
2. Enfoques y dimensiones de la Responsabilidad Social
3. El modelo integrador de la RSC: el modelo de Desempeño Social Corporativo
4. Aspectos ASG: gestión de impactos y riesgos
5. Desarrollo Sostenible, Agenda 2030 y ODS
 
Gestión de las partes interesadas (stakeholders) y cadena de valor sostenible
 1. Relaciones empresa y stakeholders
2. La Tª de los stakeholders.
3. La participación o engagement de los Stakeholders
4. Identificación y priorización. El Mapa de STKHs y la matriz de interés-poder.
5. Los stakeholders en la Cadena de Valor de la empresa
 
El comportamiento ético en las organizaciones
 1. El marco ético de la empresa.
2. La propuesta de la ética aplicada a la empresa
3. Herramientas éticas de gestión
4. La cultura ética de la empresa: definición y características
5. El propósito corporativo para generar un impacto positivo
6. El Gobierno Corporativo y los Códigos de Buen Gobierno
7. Un modelo de gestión ética.
8. Un modelo de empresa ética.
9. El retorno de la apuesta ética de la empresa
 
La Función de RSC/SOST/ASG: diseño del área y el perfil del profesional de RSC/SOST/ASG
 1. Las competencias del directivo/profesional de RSC/SOST/ASG.
2. El Diseño estructural del área y sus relaciones e interdependencias.
3. Herramientas tecnológicas para la gestión de la RSC/SOST/ASG
4. Análisis del contexto de la sostenibilidad: la matriz de madurez y su relevancia
5. Formulación de la estrategia de sostenibilidad: la matriz de materialidad
 
La Sostenibilidad Corporativa: enfoques, medición y modelos
 1. Definición e implementación de la Responsabilidad Social Corporativa.
2. La Creación de Valor Compartido
3. Porqué medir la Sostenibilidad: Triple Bottom Line y otros indicadores
4. Proceso y tipologías de Sostenibilidad Corporativa
5. El modelo de la Economía del Bien Común
6. La Certificación B Corporation
 
Sostenibilidad de los Recursos Humanos
 1. Ética y sostenibilidad en los Recursos Humanos
2. Sostenibilidad y gestión de talento
3. Competencias para un liderazgo responsable
4. Herramientas para la gestión sostenible de los RRHH
 
Dimensión ambiental de la sostenibilidad
 1 El Impacto ambiental de las organizaciones: economía circular, cambio climático, biodiversidad, etc
2 Gestión de recursos ambientales en la organización para minimizar el impacto de sus actividades en el medio ambiente
3 Herramientas para la gestión ambiental de la organización . Evaluación de Impacto Ambiental. Análisis de Riesgos Ambientales. Análisis del Ciclo de Vida. Sistemas de Gestión Ambiental. Otros instrumentos: etiquetas ecológicas.
 
Dimensión social de la sostenibilidad
 1. Diagnóstico de los impactos sociales en la organización
2. Gestión de recursos sociales en la organización
3. Herramientas para la gestión social de la organización
4. La taxonomía social y los derechos humanos en la organización
5. Las empresas sociales
 
El emprendimiento sostenible
 1. Emprendimiento y sostenibilidad corporativa
2. Modelos de negocio sostenible y triple propuesta de valor
3. Modelo CANVAS de triple capa
4. Balanced Scorecard de 5 perspectivas
 
Responsabilidad social en banca y Finanzas sostenibles
 1. Ética y Responsabilidad Social en Banca
2. Inversiones Socialmente Responsables
3. Finanzas éticas y solidarias
4. Banca Cooperativa
5. Banca Ética
 
Las Memorias de Sostenibilidad
 1. Los informes no financieros en la organización
2. Estándares GRI y otros estándares
3. Desarrollo de la memoria de sostenibilidad
4. Memorias de sostenibilidad para micropymes
 
Trabajo Final de Máster
 1. Análisis de los contenidos y revisión científica.
2. Realización del Trabajo Final de Máster
3. Presentación del Trabajo Final de Máster.
 
Profesorado
Nombre Apellidos Vinculación + info
Francesc Alós Alabajos Director de RSC y Relaciones Institucionales. Caixa Popular
Elías José Amor Montiel Responsabilidad Social de las Organizaciones. Consum Cooperativa Valenciana
Enrique Asensi Martín President. Enclau-Red para la Financiación Alternativa
Francisco Balbastre Benavent Profesor/a Titular de Universidad + info
Roberto Ballester Fuillerat Socio fundador. Felidarity
Amparo Bertomeu Borao Directora de Calidad de Grupo Sorolla Educación
Pilar Blaya Hernández Director de RSC y Capital Humano. Fundación Valenciaport
Ana Botella Andreu Profesor/a Permanente Laboral PPL + info
Vanessa Campos Climent Profesor/a Titular de Universidad + info
María Teresa Canet Giner Profesor/a Titular de Universidad + info
Juan Colomer Alcacer Dr. Arquitecto autónomo
Ana Teresa Ejarque Catalá Ayudante/a Doctor/a + info
Carlos Francisco Franco Viñuales Profesor/a Asociado de Universidad + info
Eva Garrell Zulueta Responsable de Impacto en B Lab Spain
Nuria Jiménez Moreno Directora del Área de Personas. Caixa Popular-Caixa Rural Coop. C.V.
Martín López Rabelo Director RSC. Aletex 2008, S.L
Cristina Monge Frontiñán Secretaria General. Asociación Valenciana de Empresarios de Plásticos (Avep)
Juan Enrique Montolio Chueca Experto en Desarrollo de Negocios de CEEI-Valencia
Rafael Mossi Peiró Director Area de Competitividad. Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Valencia
Miguel Ángel Moya Torres Socio-Director. Coordina Organización de Empresas y Recursos Humanos S.L.
Francisco Javier Ortega Colomer Profesor/a Permanente Laboral PPL + info
Elena Pemán Daudén Senior Manager Gobierno Corporativo de PriceWaterhouseCoopers
David Pérez Roselló Coordina. Responsable Area Innovación y Proyectos
Manuel Quílez Pardo Profesor Asociado de Universidad.Departament de Direcció d'Empreses "Juan José Renau Piqueras". Socio-Director de Coordina Organización de Empresas y Recursos Humanos, S.L. + info
Ana Redondo Cano Profesor/a Titular de Universidad + info
Carmen Renovell Giner Técnica de proyectos. CEEI Valencia
Marta Riesgo Suárez Directora de I+D y Sostenibilidad de Grupo Choví
Sergio Rodriguez Perez Profesor/a Asociado de Universidad. Departament de Direcció d'Empreses "Juan José Renau Piqueras". Universitat de València. Director de Finanzas Sostenibles de Grupo Cajamar + info
Eloy Ruiz Mendibil Director de Calidad, Mejora Continua y Sostenibilidad. Andreu World
Joan Ramón Sanchis Palacio Catedrático/a de Universidad + info
África Valldecabres Ortíz Corporate People Manager Grupo Dacsa
Metodología
Metodología
El Máster combina diferentes tipos de metodologías docentes teniendo en cuenta la doble participación en el mismo de profesorado académico universitario y profesionales/directivos del mundo de la empresa y las organizaciones vinculadas con los temas de la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa. Se aplica la metodología del caso como una manera de aproximar al estudiantado a la realidad de la sostenibilidad a través del estudio de casos de empresas reales, explicados por sus propios directivos. Se aplica la metodología inversa, consistente en el descubrimiento de los conceptos y contenidos claves de las diferentes asignaturas a través de la lectura de materiales escritos. La participación activa del alumnado en las clases presenciales también es clave, así como el trabajo en grupo y trabajo cooperativo y el desarrollo de habilidades comunicativas.
FAQ

TIPOS DE TÍTULOS Y CRÉDITOS

 
¿QUÉ DIFERENCIA HAY ENTRE UN MÁSTER OFICIAL Y UN MÁSTER DE FORMACIÓN PERMANENTE DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA?
 
Se entiende por Máster Oficial el conjunto de enseñanzas regladas de postgrado con validez en todo el territorio nacional y en el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) que han superado un proceso de elaboración y aprobación conforme a las normas legales dictadas por el Gobierno y las Comunidades Autónomas (Leyes, Decretos, órdenes) reconocido en el marco de las normas y acuerdos del EEES.

El Máster de Formación Permanente, se refiere a estudios que deben superar un proceso normativo interno más flexible y diversificado (en la propia universidad), pensados para ofrecer un tipo de formación acorde a las demandas de la sociedad.En determinados supuestos, estos estudios propios podrán servir para el ejercicio de actividades profesionales, siempre que la normativa legal así lo establezca.
¿QUÉ ES UN CRÉDITO ECTS?
ECTS es el acrónimo de European Credits Transfer Sistem. Es una forma de medir la duración de los estudios universitarios que contempla distintos factores como son la asistencia a sesiones teóricas, la realización de trabajos prácticos, la dedicación a prácticas.

Cada crédito supone 25 horas de carga de trabajo del estudiante y, en los títulos propios de la Universitat de València, 1 crédito ECTS está reconocido con 10 horas de docencia. Por ejemplo, un curso de 3 créditos ECTS está reconocido con 75 horas de dedicación del estudiante de las cuales 30 horas son de docencia.
 
 
¿QUÉ TÍTULOS PROPIOS OFERTA LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA? REQUISITOS DE ACCESO
 
La Universitat de Valéncia renueva anualmente su oferta de títulos propios. En esa oferta podemos encontrar los siguientes títulos de postgrado: másteres de formación permanente (60, 90 o 120 créditos ECTS), diplomas de especialización (entre 30 y 59 créditos ECTS) y expertos universitarios (entre 15 y 29 créditos ECTS).
 
Tipos de títulos propios Créditos Requisitos de acceso
Máster de Formación Permanente 60, 90 o 120 ECTS Titulados universitarios con titulación Oficial o equivalente (*)
Diploma de Especialización 30-59 ECTS Titulados universitarios con titulación Oficial o equivalente (*)
Experto/a Universitario/a 15-29 ECTS Titulados universitarios con titulación Oficial o equivalente (*)


(*) se permitirá el acceso, de forma condicionada a la obtención del título universitario de grado en el mismo curso académico, a las personas a las que les falte menos de un 10% del creditaje para finalizar estos estudios.

 

¿QUÉ TÍTULOS DE FORMACIÓN CONTINUA OFERTA LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA? REQUISITOS DE ACCESO
 
En esa oferta podemos encontrar los siguientes títulos de formación continua: certificados de formación continua (15 - 30 créditos ECTS), y microcredenciales universitarias (hasta 15 créditos ECTS).
 
Tipos de formación continua Créditos Requisitos de acceso
Certificado de Formación Continua 15-30 ECTS No será necesario acreditar titulación Universitaria
Microcredencial Universitaria Hasta 15 ECTS Se puede requerir o no titulación Universitaria previa (*)



(*) los requisitos de acceso se especificarán en la memoria del curso.

 

CONVALIDACIÓN DE ESTUDIOS

 
¿EXISTE LA POSIBILIDAD DE OBTENER ALGÚN TIPO DE CONVALIDACIÓN DE ESTUDIOS?
 
En los títulos propios, las ofertas formativas se renuevan de forma anual y no son convalidables.

En los títulos propios no existe la posibilidad de convalidación académica, salvo los másteres de formación permanente con estructura modular que son aquellos que pueden estar integrados por diplomas de especialización y/o expertos/as universitarios/as, dando lugar a una estructura modular. La matrícula a un Máster de Formación Permanente de estructura modular puede ser del curso completo o de cada uno de sus módulos por separado, siendo posible cursarlos en diferentes años académicos.

En ningún caso permiten el acceso a los estudios oficiales de doctorado.
 

SOLICITUD DE INFORMACIÓN

 
¿DÓNDE PUEDO OBTENER INFORMACIÓN DE UN CURSO EN CONCRETO?
 
En la página web https://postgrado.adeituv.es encontrarás toda la información referente a cada uno de los títulos ofertados.
 

ADMISIÓN Y MATRICULA

 
¿CÓMO PUEDO REALIZAR LA PREINSCRIPCIÓN A UN CURSO?
 
Puedes realizar la preinscripción a un título propio electrónicamente a través del apartado que encontrarás en la web de cada curso. También puedes imprimir la FICHA DE PREINSCRIPCIÓN cumplimentarla y enviarla junto con toda la documentación solicitada por mail a informacion@adeituv.es o por correo (o en persona) a: Fundación Universidad Empresa de Valencia Plaza Virgen de la Paz, 3. 46001 Valencia.
 
 
¿PUEDE UN ALUMNO EXTRANJERO CUYO TÍTULO NO ESTÉ HOMOLOGADO ACCEDER A ESTOS ESTUDIOS?
 
SÍ, siempre que sea autorizado por la dirección del Curso.
 
 
¿EL PAGO QUE REALIZO EN LA MATRÍCULA QUÉ INCLUYE?
 
El pago de la tasa de matricula incluye.
  • El acceso a todas las acciones formativas del curso y/o a la plataforma virtual que lo soporte.
    El derecho a la obtención del carnet universitario.
    Aquél material que la dirección del curso estime oportuno.
    Un seguro de responsabilidad civil y accidente.


Las tasas de emisión del certificado están incluidas en los cursos de Formación Continua (certificado de formación continua y microcredencial universitaria). En los títulos propios las tasas de emisión de títulos y certificados NO están incluidas.

 

¿COMO SOLICITAR EL CARNET UNIVERSITARIO
 
Pasos a seguir para solicitar el carnet universitario por primera vez.

Paso 1
https://secvirtual.uv.es/

Paso 2
Pinchar en Accedir Secretaria Virtual

Paso 3
Introducir usuario y contraseña de la universidad. Es el que te salió cuando te matriculaste en la Universidad

Paso 4
Pinchar en cambiar la fotografía

Paso 5
Subir foto con el tamaño indicado.

Paso 6
A partir de ese momento, ya se dispondrá de la tarjeta virtual.

Paso 7
Descargar la La APP MÒVIL UV

 
¿SE PUEDE FRACCIONAR EL PAGO DE LA MATRÍCULA?
 
Se podrá fraccionar el pago siempre que el importe de la matrícula supere la cantidad de 500 euros y la duración del curso sea superior a tres meses:
  • Hasta 1.000 euros: dos plazos, la mitad en el momento de la admisión y la mitad restante a los dos meses de la fecha de inicio del curso.
  • Superior a 1.000 euros: tres plazos, un tercio en el momento de la admisión, otro tercio a los dos meses de la fecha de inicio del curso y el tercio restante a los cuatro meses.



Para aquellos cursos de más de dos años de duración se abonará el 50% del importe total de la matrícula en el momento de la admisión al curso y el 50% restante al inicio del segundo año del curso.

*Será requisito indispensable para el fraccionamiento entregar el documento de ORDEN DE DOMICILIACIÓN DE ADEUDO DIRECTO SEPA cumplimentado y firmado (descargable en el formulario de preinscripción).

*El primer pago siempre será realizado "motu proprio" por el estudiante a través del procedimiento facilitado en la admisión. Los siguientes pagos serán domiciliados a la cuenta bancaria facilitada.

*El impago de alguno de los plazos comportará la anulación de la matrícula del estudiante sin derecho al reintegro de la cantidad ya satisfecha.

 

¿EN QUÉ CASOS SE PUEDE DEVOLVER EL IMPORTE DE LA MATRÍCULA?
 
Las cantidades abonadas en concepto de matrícula no se devolverán una vez iniciado el curso. Si se causa baja antes de iniciarlo, se devolverán dos tercios del precio público de la matrícula, en caso de pago único, tras la presentación de la correspondiente solicitud. En caso de pago fraccionado, se abonará la cantidad que exceda de un tercio del precio público de matrícula.

La anulación de la matrícula después de iniciarse el desarrollo de los estudios no dará derecho a la devolución de las tasas pagadas, salvo en casos excepcionalmente graves de enfermedad o quebranto económico de la unidad familiar, debidamente justificados documentalmente.
 
 
¿EXISTE ALGÚN TIPO DE DESCUENTO A LA HORA DE ABONAR LA MATRÍCULA?
 
El estudiantado de títulos propios de posgrado y formación continua no podrá acogerse a las exenciones contempladas en decreto de la Generalitat Valenciana que regula las tasas por prestación de servicios académicos universitarios para cada curso académico.
 

AUTOMATRÍCULA

 
AYUDA PROCEDIMIENTO AUTOMATRíCULA (SOLO PARA AQUELLAS PERSONAS que YA HAN SIDO ADMITIDAS)
 
Una vez formalizado el pago, el estudiante recibirá una notificación con las instrucciones para realizar la auto matrícula a través de la plataforma de la Universitat de València.

Para obtener el manual con las instrucciones del procedimiento, pinche AQUI

En caso de tener alguna duda al respecto, contactar vía email a través del siguiente correo electrónico: (informacion@adeituv.es)
 

PRÁCTICAS

 
¿EXISTE LA POSIBILIDAD DE REALIZAR PRÁCTICAS EN EMPRESAS O INSTITUCIONES?
 
Sí, siempre que lo contemple la organización de los estudios. Estas prácticas pueden formar parte del plan de estudios (curricular) y, en este caso, las deben realizar todos los alumnos matriculados o pueden ser un complemento formativo adicional a la programación académica (extracurricular) y no es necesario que las realicen todos los alumnos matriculados. Se pueden realizar hasta 900 horas de prácticas.

Más información: https://www.adeituv.es/practicas/postgrado-propios/
 
 
¿ES NECESARIO REALIZAR ALGÚN CONVENIO PARA REALIZAR LAS PRÁCTICAS EN EMPRESAS/INSTITUCIONES?
 
Sí, es necesario suscribir un convenio entre la Universitat y la empresa/institución para el desarrollo de las prácticas. Dicho convenio se gestionará por la dirección de los estudios a través de ADEIT, Fundación Universidad-Empresa de Valencia y deberá recoger los datos básicos de la actividad a realizar durante las prácticas, así como las firmas del alumnado, tutores de la empresa y tutores de la Universitat.
 

EVALUACIÓN

 
¿CUÁL ES EL SISTEMA DE EVALUACIÓN?
 
La organización de cada curso indicará los procedimientos de evaluación específicos, pero, en cualquier caso, la aprobación todas las asignaturas de los estudios correspondientes mediante el procedimiento establecido en la guía docente es un requisito necesario para la obtención de títulos.

Sólo cuando se finaliza el postgrado y están las actas cerradas y registradas por la Universitat de València, se puede solicitar el certificado y/o título acreditativo de su realización. El estudiante recibirá una notificación con las instrucciones de cómo obtenerlo llegado el momento.

La calificación final de los títulos propios de postgrado es el resultado de la media ponderada de las notas obtenidas en cada una de las asignaturas, incluido el TFM (en el caso de los títulos de máster).

En el caso de los cursos de formación continua, se otorgarán únicamente las calificaciones de apto o no apto.
 

EXPEDICIÓN DE TÍTULOS PROPIOS Y CERTIFICADOS

 
¿QUIÉN EXPIDE LOS TÍTULOS DE POSTGRADO?
 
Los títulos propios de la Universitat de València serán expedidos por el Rector o Rectora en modelo normalizado y quedará constancia en el registro de títulos de la Universidad. En estos títulos se hará mención expresa de que carecen de carácter oficial.
 
 
¿QUÉ TITULACIÓN OBTENGO?
 
Títulos Propios

La superación de los estudios de máster de formación permanente dará derecho, en su caso, a la obtención del correspondiente Título de Máster de Formación Permanente en "..." por la Universitat de València.

La superación de los estudios de diploma de especialización dará derecho, en su caso, a la obtención del correspondiente Diploma de Especialización en "..." por la Universitat de València.

La superación de los estudios de experto/a universitario/a dará derecho, en su caso, a la obtención del correspondiente Título de Experto/a Universitario/a en "..." por la Universitat de València.

Una vez superados los títulos propios es posible solicitar un Certificado que incluye: materias, créditos, modalidad de impartición y nota.

Formación Continua

En el caso de superación de estudios de Certificado de formación continua, dará derecho, en su caso, a la obtención del correspondiente Certificado de formación continua en "..." por la Universitat de València.

Y en el caso de superación de estudios de Microcredenciales universitarias, dará derecho, en su caso, a la obtención de la correspondiente certificación de Microcredencial Universitaria en "..." por la Universitat de València.

Estas certificaciones serán de "Aprovechamiento" e incluirán la denominación del curso y número de créditos.
Acceso y Resultados de Aprendizaje
Requisitos titulación
El curso va dirigido a graduados universitarios (preferentemente en titulaciones relacionadas con la empresa y la economía), directivos/trabajadores y profesionales y técnicos de las Administraciones Públicas interesados en la especialización en sostenibilidad y responsabilidad social con titulación universitaria.
Estudiantes a los que les quede menos del 10% de los créditos para obtener su titulo de grado, condicionado a la obtención del título en el mismo año académico.
Criterios admisión
Para su admisión, se valorará:
- Afinidad de la titulación universitaria con la temática del curso. Expediente académico.
- Experiencia profesional previa y/o actual relacionada con la temática del curso.
- Carta de motivación.
Resultados de aprendizaje
Los resultados de aprendizaje que se pretenden que alcance el alumnado son los siguientes:
1. Comprender los conceptos básicos de la sostenibilidad corporativa, la responsabilidad social empresarial y los criterios ASG, así como otros conceptos relacionados como la ética en los negocios. Capacidad para relacionar dichos conceptos y establecer puntos de conexión entre ellos.
2. Aplicar las herramientas propias para la gestión de la sostenibilidad con el fin de formular e implementar estrategias de sostenibilidad en las empresas. Se ha de ser capaz de gestionar la sostenibilidad desde un enfoque estratégico avanzado, incorporando las acciones de sostenibilidad y de RSE a la estrategia global y competitiva de la empresa.
3. Analizar y realizar memorias de sostenibilidad o informes no financieros para las empresas con el fin de medir el triple impacto: económico, social y medioambiental. Con ello, el alumnado no solo estará en condiciones de analizar y realizar dichas memorias, sino también de poder aplicar el benchmarking y así poder comparar sus memorias con las de otras empresas y con la media del sector.
4. Evaluar los niveles de la sostenibilidad con el fin de identificar el nivel de sostenibilidad alcanzado por las empresas. Capacidad para clasificar la empresa dentro de los diferentes niveles de la sostenibilidad en función de sus características y realizar una comparación con otras empresas y con la media del sector.
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