GENNERA és un programa formatiu de caràcter intensiu dissenyat per la Unitat d'Emprenedoria de la Universitat de València (UVemprén) en col·laboració amb importants empreses del nostre teixit productiu que, gràcies al patrocini de Santander Universitats i de la Generalitat Valenciana, posarà a l'abast de l'estudiantat la possibilitat de:

(1) Aprendre metodologies innovadores: De la mà de professionals i acadèmics durant un període de treball molt intens.
(2) Aplicar l'après en casos reals: Aprendre fent, l'estudiantat aplicarà els coneixements rebuts per a resoldre reptes d'innovació reals.
(3) Mostrar el seu talent a les empreses: En col·laborar estretament amb empreses resolent els reptes que plantegen, l'estudiantat tindrà l'oportunitat de mostrar el seu talent a aquestes.

Bases de la convocatòria

Data publicació DOGV: 27/06/2023. Publicació en el Tauler Oficial de la UV: 28/06/2023

Resolució provisional de sol·licituds admeses: Data de publicación en el Tauler Oficial: 10/10/2023

Resolució definitiva de sol·licituds admeses: Data de publicación en el Tauler Oficial: 26/10/2023

 Proposta de resolució de candidatures premiades: data de publicació en el Tauler Oficial: 02/11/2023

 Resolució de projectes guanyadors : data de publicació en el Tauler Oficial: 17/11/2023

La Universitat de València aportarà, per al finançament d'aquest programa, fins a un màxim de 1.800,00 €.

Tot l’estudiantat que complete satisfactòriament el programa rebrà un certificat acreditatiu de la formació rebuda i optarà a un premi de 300 € per a les persones integrants dels equips guanyadors de cadascun dels reptes. Així mateix, a tot l'estudiantat que complete el programa se li podrà reconèixer en el seu expedient acadèmic, prèvia sol·licitud en el seu centre, fins a 2 crèdits ECTS per activitats de participació universitària.

Es pot presentar a aquesta convocatòria l’estudiantat de grau, màster i doctorat oficials de la Universitat de València matriculat en el curs 2023/2024.

Termini de presentació: 09/10/2023

HORARI: 23 al 30 d'octubre

Dilluns 23 d'octubre

• Matí: Visita Grupo Alacant
  • 09:30 - 10:30 Cultura corporativa i repte de l'empresa
  • 10:30 - 12:30 Solució creativa de problemes
  • 12:30 - 13:30 Presentació de les solucions als mentors

Dimarts 24 d'octubre

ONLINE

• 15:30 - 16:30 Formació UV "Valida la teua idea"
• 16:45 - 20:00 Treball amb mentors

Dimecres 25 d'octubre

ONLINE

• 15:30 - 16:30 Formació UV "Els 20 minuts que necessita la teua idea"
• 16:30 - 17:30 Formació Grupo Alacant
• 17:45 - 20:00 Treball amb mentors

Dijous 26 d'octubre

ONLINE

• 15:30 - 16:30 Formació UV "Presentacions eficaces"
• 16:45 - 20:00 Treball amb mentors

Dilluns 30 d'octubre

• 10:00 - 13:00 Presentació de projectes (ONLINE)
• 13:30 - 14:00 Entrega de premis (Rectorat - Avda. Blasco Ibáñez, 13)

PROCEDIMENT. Has de seguir tots els passos:

1 Omplir el FORMULARI DE SOL·LICITUD (pdf)

2 Sol·licitar la participació per ENTREU amb una instància general dirigida a la Unitat d’Emprenedoria (UVemprén) mitjançant el tràmit “GENNERA 2023”

i adjuntar:

- Formulari de sol·licitud

• 🏭 Grupo Alacant és un grup empresarial dedicat a la fabricació i distribució de tota mena de gelats que va ser fundat l'any 1972 per un grup de 35 mestres heladeros que van decidir unir-se per a crear junts les millors receptes. Actualment el grup disposa de quatre fàbriques amb 27 línies de producció, que compten amb avançada tecnologia i una capacitat per a fabricar 135 milions de litres a l'any. Gelats Alacant, Antiu Xixona, For You free From, Royne Special Line i Somosierra són les marques a través de les quals arriben al mercat. Són líders a Espanya i els principals retailers europeus estan entre els seus clients. Facturen més de 200 milions d'euros a l'any i el seu equip està format per més de 550 persones.

🌐 Web

Vídeo presentació

Grupo Alacant ens planteja aquest repte: Com millorar la comunicació interna en l'empresa? Al setembre de 2021 compren una empresa que fins avui era competidora. Aquesta absorció va suposar que 2 plantes de producció addicionals i tot el seu personal va ser integrat dins de l'estructura de Grup Alacant, la qual cosa va suposar que l'equip arribara a 550 persones distribuïdes en 4 plantes de producció (Alacant, Múrcia, Alcobendas i Leganés). La comunicació interna i arribar a cadascun d'ells está suposant un repte, en tractar-se d'equips amb cultures diferents, perfils diferents i maneres de treballar diferent. Quines són les propostes o mesures a implantar que l'alumnat creu que farien millorar la comunicació amb cadascun d'ells i així millorar el seu sentit de pertinença al grup, motivació i orgull de pertinença al Grup? La preocupació per les persones és un dels seus valors, i l'excel·lència en la comunicació interna un dels objectius Els ajudes a aconseguir-ho?

• 🏭 MAPFRE és l'asseguradora espanyola de referència del mercat espanyol des de fa dècades i amb presència en els cinc continents, més de 31.200 empleats de quasi 90 nacionalitats donen servei als prop de 30 milions de persones a tot el món que confien en ells. Compta a Espanya amb més de 6,5 milions de clients, prop de 11.000 empleats i la xarxa de distribució més àmplia de l'assegurança, amb al voltant de 3.000 oficines. A més, manté acords de distribució amb diferents entitats financeres, la qual cosa li permet comercialitzar els seus productes a través de les oficines d'aquestes entitats.

🌐 Web

Vídeo presentació

Un nou ordre digital, nous perfils de joves potencialment clients amb les seues noves necessitats, canals de distribució, estratègies de mercat, acostament a clients i la seua fidelització, tot això els fa plantejar un repte de present: com han de ser els joves empresaris i empresàries de la mediació asseguradora i financera, i les oportunitats que se'ls generen.