GENNERA es un programa formativo de carácter intensivo diseñado por la Unidad de Emprendimiento de la Universitat de València (UVemprén) en colaboración con importantes empresas de nuestro tejido productivo que, gracias al patrocinio de Santander Universidades y de la Generalitat Valenciana, pondrá al alcance del estudiantado la posibilidad de:

(1) Aprender metodologías innovadoras: de la mano de profesionales y académicos durante un periodo de trabajo muy intenso.
(2) Aplicar lo aprendido en casos reales: aprender haciendo, el estudiantado aplicará los conocimientos recibidos para resolver retos de innovación reales.
(3) Mostrar su talento a las empresas: al colaborar estrechamente con empresas resolviendo los retos que plantean, el estudiantado tendrá la oportunidad de mostrarles su talento.

Bases de la convocatoria

Fecha de publicación en el DOGV: 27/06/2023. Publicación en el Tablón Oficial: 28/06/2023

 Resolución provisional de solicitudes admitidas: Fecha de publicación en el Tablón Oficial: 10/10/2023

 Resolución definitiva de solicitudes admitidas: Fecha de publicación en el Tablón Oficial: 26/10/2023

 Propuesta de resolución de candidaturas premiadas: fecha de publicación en el Tablón Oficial: 02/11/2023

 Resolución de proyectos ganadores : fecha de publicación en el Tablón Oficial: 17/11/2023

La Universitat de València aportará, para la financiación de este programa, hasta un máximo de 1.800,00 €.

Todo el estudiantado que complete satisfactoriamente el programa recibirá un certificado acreditativo de la formación recibida y optará a un premio de 300 € para las personas integrantes de los equipos ganadores de cada uno de los retos. Asimismo, a todo el estudiantado que complete el programa se le podrá reconocer en su expediente académico, previa solicitud en su centro, hasta 2 créditos ECTS por actividades de participación universitaria.

Se puede presentar a esta convocatoria el estudiantado de grado, máster y doctorado oficiales de la Universitat de València matriculado en el curso 2023/2024.

Plazo de presentación: 9/10/2023

HORARIO: 23 al 30 de octubre

Lunes 23 de octubre

• Mañana: Visita Grupo Alacant
  • 09:30 - 10:30 Cultura corporativa y reto de la empresa
  • 10:30 - 12:30 Solución creativa de problemas
  • 12:30 - 13:30 resentación de las soluciones a los mentores

Martes 24 de octubre

ONLINE

• 15:30 - 16:30 Formación UV "Valida tu idea"
• 16:45 - 20:00 Trabajo con mentores

Miércoles 25 de octubre

ONLINE

• 15:30 - 16:30 Formación UV "Los 20 minutos que necesita tu idea"
• 16:30 - 17:30 Formación Grupo Alacant
• 17:45 - 20:00 Trabajo con.mentores

Jueves 26 de octubre

ONLINE

• 15:30 - 16:30 Formación UV "Presentaciones eficaces"
• 16:45 - 20:00 Trabajo con mentores

Lunes 30 de octubre

• 10:00 - 13:00 Presentación de proyectos (ONLINE)
• 13:30 - 14:00 Entrega de premios (Rectorado - Avda. Blasco Ibáñez, 13)

PROCEDIMIENTO. Debes seguir todos los pasos:

1 Rellenar el FORMULARIO DE SOLICITUD (pdf)

2 Solicitar la beca por ENTREU con una instancia general dirigida a la Unidad de Emprendimiento (UVemprén) mediante el trámite “GENNERA 2023”

y adjuntar:

- Formulario de solicitud

• 🏭 Grupo Alacant es un grupo empresarial dedicado a la fabricación y distribución de todo tipo de helados que fue fundado en el año 1972 por un grupo de 35 maestros heladeros que decidieron unirse para crear juntos las mejores recetas. Actualmente el grupo dispone de cuatro fábricas con 27 líneas de producción, que cuentan con avanzada tecnología y una capacidad para fabricar 135 millones de litros al año. Helados Alacant, Antiu Xixona, For You free From, Royne Special Line y Somosierra son las marcas a través de las que llegan al mercado. Son líderes en España y los principales retailers europeos están entre sus clientes. Facturan más de 200 millones de euros al año y su equipo está formado por más de 550 personas

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Grupo Alacant nos plantea este reto: ¿Cómo mejorar la comunicación interna en la empresa? En septiembre de 2021 compran una empresa que hasta la fecha era competidora, dicha absorción supuso que 2 plantas de producción adicionales y todo su personal fue integrado dentro de la estructura de Grupo Alacant, lo que supuso que el equipo llegara a 550 personas distribuidas en 4 plantas de producción (Alicante, Murcia, Alcobendas y Leganés). La comunicación interna está suponiendo un reto, al tratarse de equipos con culturas diferentes, perfiles diferentes y formas de trabajar diferente. ¿Cuáles son las propuestas o medidas a implantar que el alumnado cree que les harían mejorar la comunicación y así mejorar su sentido de pertenencia al grupo, motivación y orgullo de pertenencia al Grupo? La preocupación por las personas es uno de sus valores, y la excelencia en la comunicación interna uno de sus objetivos ¿Les ayudas a conseguirlo?

• 🏭 MAPFRE es la aseguradora española de referencia del mercado español desde hace décadas y con presencia en los cinco continentes, más de 31.200 empleados de casi 90 nacionalidades dan servicio a los cerca de 30 millones de personas en todo el mundo que confían en ellos. Cuenta en España con más de 6,5 millones de clientes, cerca de 11.000 empleados y la red de distribución más amplia del seguro, con alrededor de 3.000 oficinas. Además, mantiene acuerdos de distribución con diferentes entidades financieras, lo que le permite comercializar sus productos a través de las oficinas de estas entidades.

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Un nuevo orden digital, nuevos perfiles de jóvenes potencialmente clientes con sus nuevas necesidades, canales de distribución, estrategias de mercado, acercamiento a clientes y su fidelización, todo esto les hace plantear un reto de presente: cómo deben ser los jóvenes empresarios y empresarias de la mediación aseguradora y financiera, y las oportunidades que se les generan.