1. Denominación de la propuesta
2. Ámbito de actuación
3. Entidad
4. Categoría de participación
5. Descripción
6. Resumen y destinatarios
7. Periodo de ejecución y carácter del proyecto
8. Financiación
9. Información adicional

1. Denominación de la propuesta

• Galardón a la Promoción de la salud y prevención de la discapacidad

2. Ámbito de actuación

• Nacional

3. Entidad

• Cátedra de Fisioterapia y Discapacidad de la Universidad de Málaga

4. Categoría de participación

• Buenas prácticas en el desarrollo de actividades de divulgación y difusión cultural, académica, científica y tecnológica

5. Descripción

• El Galardón a la Promoción de la salud y prevención de la discapacidad es un premio que se otorga cada año en las Jornadas Científico-Culturales de la Cátedra de Fisioterapia y Discapacidad y premia a personas o entidades que ayudan a fomentar la divulgación de habitos saludables y actividad física, así como la promoción de la Fisioterapia y la ayuda contra la discapacidad.

6. Resumen y Destinatarios

• ​El Galardón a la Promoción de la salud y prevención de la discapacidad se otorga según el criterio de la dirección de la Cátedra buscando poner en valor la labor de una persona o entidad. El galardon es entregado durante las Jornadas de la Cátedra en un acto público con repercusión en prensa y en redes sociales.
• El ganador recibe un galardón y un diploma acreditativo. En los ganadores se encuentran: D. Miguel Villafaina por su ayuda para promover y fomentar la fisioterapia a nivel social, centro ASPROMANIS Málaga por su labor contribuyendo a la inclusión social de la gente con discapacidad intelectual y al portal YouFisio por difundir por redes sociales contenidos científicos de fisioterapia de calidad.

7. Periodo de ejecución y carácter del proyecto

8.Finançament

9. Información adicional

Solución a un problema (20%)

• El galardón promueve y da valor al trabajo de diversas personas y organizaciones relacionadas con la salud que necesitan que este trabajo sea premiado y que tal reconocimiento sea visible para la opinión pública. Se intenta premiar a gente no tan conocida por la opinión pública pero que su dedicación a la salud y a las personas sean dignas de premiar.

Resultados logrados (20%)

• Además de dar importancia a la labor del premiado, se obtiene una difusión en los medios y redes sociales tales como: difusión mediante las redes sociales (interacciones, visualizaciónes, comentarios,...etc en Twitter y Facebook) de la Cátedra y universidad, noticia recogida en varios periodicos locales y publicación en las noticias de la página web de la universidad.

Innovación (10%)

• El galardón es el primero y único galardón que premia el trabajo en el campo de la salud y la discapacidad en la universidad. Además es un premio multidisciplinar en la cual personas, grupos o organizaciones puedan obtar a el siempre que su labor haga una promoción de la salud.

Sostenibilidad (20%)

• La práctica tiene el mantenimiento asegurado gracias a la inversión del sponsor de la Cátedra. Siempre se aprovecha el acto de las Jornadas de la Cátedra donde ocurre esta actividad para buscar nuevos recursos y sponsors.

Replicabilidad (20%)

• El galardón no tiene un coste alto físico, dependiendo del diseño del trofeo. La elección del premiado se decide mediante consenso de los miembros de la Cátedra donde se proponen a los posibles candidatos.

Sistema de evaluación (10%)

• No hay creado un sistema que evalue la práctica en general. Se tiene en cuenta la difusión en periódicos locales, los videos por redes sociales (interacciones, visualizaciones, comentarios, likes,...etc) y el número de visitas y comentarios en Youtube.