La instrucción de Gerencia 1/2022 sobre las medidas preventivas por la situación generada por la transmisión de la Covid-19 establece, entre otras medidas, las modalidades de trabajo no presencial para Personal de Administración y Servicios y de Apoyo a la Investigación, como medida extraordinaria de contención sanitaria. 

Las medidas incluidas en esta instrucción son exigibles al personal de la UV: Personal Docente e Investigador, Personal de Administración y Servicios, Personal Investigador y Personal de Apoyo a la Investigación.

Además de las medidas preventivas de protección personal, en el apartado organizativo la instrucción señala que el Personal de Administración y Servicios y el Personal de Apoyo a la Investigación con un puesto de trabajo susceptible de ser ejercido en la modalidad de trabajo no presencial podrá acogerse a esta modalidad, con carácter voluntario, un máximo de dos días en la semana.

No obstante, las personas a las que se les haya indicado una cuarentena así como las que convivan y tengan a cargo suyo personas menores de catorce años o dependientes a las que se les haya indicado una cuarentena con motivo de contagio o de contacto estrecho con una persona contagiada de la Covid-19, podrán solicitar el paso a la modalidad de trabajo no presencial durante el tiempo de cuarentena, mediante el procedimiento disponible en las páginas web de los servicios de Recursos Humanos PAS y Recursos Humanos PDI.