Family firm personality: Scale and dimensions
Resumen del abstract: El concepto de «Personalidad de la Empresa Familiar» ayuda a explicar qué hace únicas a las empresas familiares y por qué difiere su comportamiento organizacional. A partir de un marco de sostenibilidad basado en el modelo AMIGO, se desarrolló y validó la Escala de Personalidad de la Empresa Familiar (FFPS) con datos de 1.833 directores ejecutivos. La escala, compuesta por 31 ítems, mostró una elevada fiabilidad, validez y solidez psicométrica en cinco dimensiones: estabilidad emocional, cautela, identificación, propiedad y control, y empoderamiento de miembros no familiares. Al identificar patrones estables de comportamiento, la escala ayuda a explicar por qué las empresas familiares responden de manera diferente ante retos organizacionales similares. La FFPS proporciona una nueva herramienta para comprender la heterogeneidad de las empresas familiares y sus características organizacionales distintivas.
