El próximo jueves 30 de noviembre el profesor Filip Lievens (Singapore Management University) impartirá la charla "The Chemistry Between Us: Illuminating Complementarity Effects in Interpersonal Assessment via Moment-to-Moment Analyses".

Breve resumen:
En los métodos de evaluación y selección de talentos (por ejemplo, entrevistas, simulaciones de juegos de roles), las interacciones interpersonales desempeñan un papel central. Las habilidades interpersonales de los solicitantes generalmente se evalúan mediante un evaluador retrospectivo de un solo punto o autoevaluaciones. Esto puede resultar problemático. En esta presentación, se utiliza la lente de la Teoría de la Complementariedad Interpersonal para avanzar en nuestra comprensión de la dinámica interpersonal en mini ejercicios del centro de evaluación (es decir, juegos de roles múltiples y acelerados) a través de un examen detallado de cómo se desarrolla continuamente el comportamiento.

Filip Lievens es profesor Lee Kong Chian de Recursos Humanos en la Singapore Management University. También es profesor honorario de la Universidad de Ciudad del Cabo y profesor invitado en la Universidad de Gante. El profesor Lievens estudia la adquisición y evaluación del talento en las organizaciones. Los temas específicos incluyen juicio situacional, adaptabilidad y marca del empleador.

Está clasificado entre el 1% de los mejores científicos del mundo en negocios y gestión. Su trabajo ha sido publicado, entre otros, en Annual Review of Psychology, Journal of Applied Psychology, Personnel Psychology, Journal of Management y Annals of Academy of Management. Actualmente, forma parte del consejo editorial de, entre otros, Journal of Applied Psychology and Personnel Psychology. Su investigación ha sido honrada varias veces con varios premios a su carrera y contribuciones.

Lugar: Salón de Grados de la Facultad, a las 12h.