Durante los días 5, 6 y 7 de junio, distintos miembros del IDOCAL participaron en el 16th European Association of Occupational Health Psychology Conference, organizada por la European Academy of Occupational Health Psychology y la Universidad de Granada. La conferencia tuvo lugar en la ciudad de Granada Hotel Abades Nevada Palace.

Se presentaron diversos trabajos sobre los proyectos dirigidos por el prof Vicente González Roma, las profesoras Isabel Rodríguez y Núria Tordera y la profesora Esther Villajos.

Además de presentar sus trabajos, el equipo IDOCAL tuvo la oportunidad de encontrarse con distintos investigadores de otras universidades con las que mantenemos relaciones de colaboración (Prof Gloria González Claremont Graduate University; Marisa Salanova, Universitat Jaume I Castellón, Pascale LeBlanc, Eindhoven University; Jari Hakannen, FIOH; Lina Mülder, Danila Molinaro, o Cristian Vazquez, Universidad de Sheffield) y establecer nuevos contactos con investigadores del área de la psicología de la salud ocupacional.

Miembros del equipo Digylid, Felipe Bravo, Milena Guimaraes, Núria Tordera y Esther Villajos presentaron diversos trabajos en los que expusieron los últimos avances del proyecto en relación tanto a los resultados del programa de formación como al impacto de distintos factores del teletrabajo en el bienestar de los teletrabajadores.

- Alexandra Puentes, Núria Tordera, José María Peiró: The role of gender and teleworklife conflict in the rela􀆟onship between leader-member interac􀆟on quality (LMX) and job isolation

- Felipe Bravo, Núria Tordera, Isabel Rodríguez: Digital well-being at work: Evaluating the efficacy of an online mul􀆟-pla􀆞orm training program to improve leadership competences for telework

- Milena da Silva Guimarães, Pedro Fialho, Carolina Moliner, Nuria Tordera, Susana Pereira, Monique Delfim Andrade: How Psychological Safety in Telework Can Be a Key Element for Sustainability?

- Esther Villajos, Nia Plamenova Djourova, Aida Soriano, Luminita Patras: Telework as an Enabler of Work-life Balance: Exploring its Impact on Work Performance

- Jonathan Peñalver, Esther Villajos, Núria Tordera: Connecting sustainability and wellbeing at work:The role of Environmental Satisfaction in the relationship between Green Human Resources Practices and Work Engagement

Se llevó a cabo un symposio específico sobre robotización en el que se presentaron los principales avances del proyecto de investigación Prometeo 20121/048 sobre "La influencia de la robotización sobre las características de los puestos de trabajo y los resultados del trabajo". Concretamente, Nina Jonczyk presentó el trabajo "The Relationship between Robotisation and Work Characteristics: A Systematic Literature Review", y Vicente González-Romá presentó el trabajo "Working with robots and work characteristics". Además, Matias Arriagada presentó en otra sesión el trabajo "The dual Impact of ICT use at work on employee wellbeing: A moderated mediation model".

Además siete estudiantes de segundo curso del programar Erasmus WOP-P Master de las cuatro universidades del consorcio, recibieron una bola de ayuda para participar en el cogngreso: Olga Kokolaki (Universidad de Bologna); Heitor Almeida, Milena Guimarães y Monique Delfim Andrade (Universidad de Coimbra); Paola Andrea Escolar Gutiérrez (Universidad de Barcelona); y Claudia Pergola y Sonia Climent (Universidad de Valencia)

Por la Universidad de Valencia se presentaron los siguientes trabajos:

- Sonia Climent-Galarza, Nuria Tordera, Isabel Rodríguez: Telework, Social Isolation and Job Satisfaction. the Moderating Role of Gender.

- Claudia Pergola, Aida Soriano, Esther Villajos: The influence of Positive and Negative Affect on Creative Performance: The Moderating Role of Perceived Ethical Leadership