Durant els dies 5, 6 i 7 de juny, diferents membres del IDOCAL van participar en el 16th European Association of Occupational Health Psychology Conference, organitzada per la European Academy of Occupational Health Psychology i la Universitat de Granada. Laconferència va tindre lloc a la ciutat de Granada Hotel Abats Nevada Palace.
Es van presentar diversos treballs sobre els projectes dirigits pel prof Vicente González Roma, les professores Isabel Rodríguez i Núria Tordera i la professora Esther Villajos.
A més de presentar els seus treballs, l'equip IDOCAL va tindre l'oportunitat de trobar-se amb diferents investigadors d'altres universitats amb les quals mantenim relacions de col·laboració (Prof Gloria González Claremont Graduate University; Marisa Salanova, Universitat Jaume I Castelló, Pascale LeBlanc, Eindhoven University; Jari Hakannen, FIOH; Lina Mülder, Danila Molinaro, o Cristian Vazquez, Universitat de Sheffield) i establir nous contactes amb investigadors de l'àrea de la psicologia de la salut ocupacional.
Membres de l'equip Digylid, Felipe Bravo, Milena Guimaraes, Núria Tordera i Esther Villajos van presentar diversos treballs en els quals van exposar els últims avanços del projecte en relació tant als resultats del programa de formació com a l'impacte de diferents factors del teletreball en el benestar dels teletreballadors.
- Alexandra Puentes, Núria Tordera, José María Peiró: The role of gender and teleworklife conflict in the relationship between leader-member interaction quality (LMX) and job isolation
- Felipe Bravo, Núria Tordera, Isabel Rodríguez: Digital well-being at work: Evaluating the efficacy of an en línia multi-platform training program to improve leadership competences for telework
- Milena da Silva Guimarães, Pedro Fialho, Carolina Moliner, Nuria Tordera, Susana Pereira, Monique Delfim Andrade: How Psychological Safety in Telework Ca Be a Key Element for Sustainability?
- Esther Villajos, Nia Plamenova Djourova, Aida Soriano, Luminita Patres: Telework as an Enabler of Work-life Balanç: Exploring its Impact on Work Performance
- Jonathan Peñalver, Esther Villajos, Núria Tordera: Connecting sustainability and wellbeing at work: The role of Environmental Satisfaction in the relationship between Green Human Resources Practices and Work Engagement
Es va dur a terme un symposio específic sobre robotització en el qual es van presentar els principals avanços del projecte d'investigació Prometeu 20121/048 sobre "La influència de la robotització sobre les característiques dels llocs de treball i els resultats del treball". Concretament, Nina Jonczyk va presentar el treball "The Relationship between Robotisation and Work Characteristics: A Systematic Literature Review", i Vicente González-Romá va presentar el treball "Working with robots and work characteristics". A més, Matias Arriagada va presentar en una altra sessió el treball "The dual Impact of ICT use at work on employee wellbeing: A moderated mediation model".
A més set estudiants de segon curs del programar Erasmus *WOP-P Màster de les quatre universitats del consorci, van rebre una bola d'ajuda per a participar en el cogngreso: Olga Kokolaki (Universitat de Bologna); Heitor Almeida, Milena Guimarães i Monique Delfim Andrade (Universitat de Coïmbra); Paola Andrea Escolar Gutiérrez (Universitat de Barcelona);
i Claudia Pergola i Sonia Climent (Universitat de València)
Per la Universitat de València es van presentar els següents treballs:
- Sonia Climent-Galarza, Nuria Tordera, Isabel Rodríguez: Telework, Social Isolation and Job Satisfaction. the Moderating Role of Gender.
- Claudia Pergola, Aida Soriano, Esther Villajos: The influence of Positive and Negative Affect on Creative Performance: The Moderating Role of Perceived Ethical Leadership
