Máster Universitario en Creación y Gestión de Empresas Innovadoras

15216: Evaluar la aplicabilidad y resultados esperados de cada una de las distintas modalidades de innovación en la empresa
10015: Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.
15008: Adquirir la capacitación suficiente para elaborar Planes de Negocio de proyectos empresariales con contenido innovador
9759: Que los/las estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.
9760: Que los/las estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
9761: Que los/las estudiantes sepan comunicar sus conclusiones ?y los conocimientos y razones últimas que las sustentan? a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
9762: Que los/las estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo
15218: Adquirir la capacitación suficiente para asumir satisfactoriamente tareas de gestión en departamentos de I+D
15217: Adquirir un eficaz conocimiento del entorno investigador-tecnológico y los agentes que lo componen, a fin de poder entablar con ellos acuerdos de cooperación y transferencia de tecnología
15006: Discernir correctamente las particularidades, problemática e idiosincrasia de las compañías de base tecnológica, con objeto de asegurar que la toma de decisiones tenga presente las particularidades que diferencian esta modalidad empresarial del resto de compañías.
15007: Adquirir las capacidades básicas a nivel directivo y de gestión para ocupar puestos de responsabilidad en la gestión de la innovación en empresas e instituciones
15005: Conocer a fondo la labor desempeñada por los agentes del entorno institucional que suministran apoyo al emprendedor y la creación y gestión de empresas innovadoras.
14944: Adquirir las habilidades directivas y de gestión suficientes para liderar y dirigir equipos humanos profesionales con un alto nivel de cualificación en promedio
14943: Desarrollar la iniciativa emprendedora
14942: Analizar los factores del entorno a un nivel suficiente para la apropiada formulación de estrategias en el ámbito empresarial
14941: Distinguir las diferentes modalidades de innovación en la empresa
13964: Identificar elementos distintivos, diferenciadores e innovadores en un proyecto empresarial.
14939: Comprender las bases necesarias para enfrentarse a la elaboración de un Plan de Negocio
14943: Desarrollar la iniciativa emprendedora
14943: Desarrollar la iniciativa emprendedora
13964: Identificar elementos distintivos, diferenciadores e innovadores en un proyecto empresarial.
14944: Adquirir las habilidades directivas y de gestión suficientes para liderar y dirigir equipos humanos profesionales con un alto nivel de cualificación en promedio
14944: Adquirir las habilidades directivas y de gestión suficientes para liderar y dirigir equipos humanos profesionales con un alto nivel de cualificación en promedio
15005: Conocer a fondo la labor desempeñada por los agentes del entorno institucional que suministran apoyo al emprendedor y la creación y gestión de empresas innovadoras.
15005: Conocer a fondo la labor desempeñada por los agentes del entorno institucional que suministran apoyo al emprendedor y la creación y gestión de empresas innovadoras.