Alba Perez

Paula

Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo para la definición de competencias y la capacitación en la empresa

Santiago Cantarero Sanz

Albarracín Campos

Carolina

LA APLICACIÓN DEL ADPT A LA SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

Santiago Cantarero Sanz

Altamura

Mariafrancesca

Una propuesta de intervención sobre el programa de acogida a nuevos empleados en una empresa del sector del plástico

Laura Lorente Prieto

Alventosa Lopez

Jessica

ANÁLISIS DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES PRESENTES EN UNA EMPRESA DE AYUDA A DOMICILIO

Raul Lorente Campos

Bastos Iglesias

Alejandro

Análisis de sentencias de Glovo y Deliveroo y su aportación al debate actual sobre la modificación del sistema de indicios vigente para la existència de laboralidad.

Vanesa Cordero Gordillo

Belencoso Rodrigo

Sonia

Efectos de una intervención en coaching sobre los niveles de estrés y las estrategias de afrontamiento. Un estudio longitudinal

Pilar Ripoll Botella

Belinchon Llatas

Jesus Carmelo

LA FORMACIÓN EN LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORAL

Lorenzo Revuelto Taboada

Bodi Pallardo

Maria

La selección de personal por competencias. Un estudio cualitativo sobre las ventajas de la aplicación de la misma.

Jose Vicente Pascual Ivars

Brines Aguado

Borja Jose

"LA INFLUENCIA DE LAS ACTITUDES DISCRIMINATORIAS EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL"

Inmaculada Silla Guerola

Calero Rozalen

Miriam

ANÁLISIS Y PROPUESTA DEL PLAN DE IGUALDAD DE LA EMPRESA ORTOPRONO S.L

Lorenzo Revuelto Taboada

Chulia Dasi

Lidia

PLA D'IGUALTAT

Inmaculada Silla Guerola

Contreras Bautista

Arnulfo

La inteligencia emocional y su posible rol modulador entre el estrés, el burnout, y el engagement.

Pilar Ripoll Botella

Coral Narvaez

Diana Maria

Efectos del coaching en el estado de ánimo y la salud mental

Pilar Ripoll Botella

Cox Ortega

Daisy

Estudio de las políticas de reclutamiento y selección de personas con discapacidad en el grupo empresarial Ilunion.

Inmaculada Silla Guerola

Ferrer Beltran

Cristian

Plan de Fidelización del Talento en multinacional del sector IT

Pilar Gonzalez Navarro

Fortea Pérez

Miguel

Importancia de la calidad de vida y satisfacción laboral como determinantes empresariales

Naiara Escriba Carda

Hidalgo Rodríguez

Lorena

La mediación del clima laboral en la relación entre las prácticas de recursos humanos y el bienestar

Inmaculada Silla Guerola

Kreidl

Katharina

ANÁLISIS DE LA MOTIVACIÓN LABORAL EN DOS CULTURAS DIFERENTES: ALEMANIA Y ESPAÑA

Pilar Gonzalez Navarro

Lizondo Pastor

Sara

PROPUESTA DE INTERVENCIÓN: DISEÑO DE UNA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA. Formulación de las políticas básicas en el área de recursos humanos.

Ana Maria Redondo Cano

Maza Molina

Sarabel

“Efectos del coaching sobre la satisfacción con la vida, el optimismo y la inteligencia emocional. Un estudio longitudinal.”

Pilar Ripoll Botella

Ortola Ortola

Marc

Percepción de empleabilidad: diferencias entre trabajadores y estudiantes de postgrado

Pilar Gonzalez Navarro

Paniagua Garcia

Noelia

Análisis de la influencia de la satisfacción de las necesidades psicológicas básicas sobre el Burnout y Engagement: implicaciones en la gestión de los Recursos Humanos

Carmen Picazo Lahiguera

Parreño Moreno

Vanessa

La envidia como estímulo y/o amenaza

Vanesa Cordero Gordillo

Ramirez Gómez

Roberta Andrea

DISEÑO DE UN PLAN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERFILES IT. PROPUESTA DE INTERVENCIÓN

Laura Lorente Prieto

Riquelme De Santiago

Javiera Sofía

Análisis de la estrategia de Recursos Humanos a partir de una estrategia de crecimiento.

Maria Teresa Canet Giner

Rodríguez Sánchez

Samuel

Intervención e Implantación de un sistema de comunicación interna en una pequeña en empresa en vías de adaptación e integración a una gran empresa

Jose Vicente Pascual Ivars

Sahuquillo Temprado

Lucía

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS

Maria Del Carmen Saorin Iborra

Sala Guillem

Isabel

Diagnóstico y mejora de la gestión de personas en una PYME familiar del sector de Mantenimiento y reparación de vehículos de motor

Fernando Jose Pons Verdu

Sánchez Fernández

Antonio Jesús

Diagnóstico e intervención para la igualdad de trato y oportunidades en la empresa.

M. Amparo Ramos Lopez

Topliceanu

Andreea Antoneta

Análisis cualitativo del proceso de socialización organización desde dos perspectivas: organización vs trabajadores

Virginia Orengo Castella

Uribe Schoenfeldt

Maria Eugenia

Motivación, satisfacción y rendimiento laboral

M.Del Rosario Zurriaga Llorens