Dr. Pedro R. Gil-Monte was born in Tobarra (Albacete, Spain). He is the Director of the Group of Psychosocial Research on Organizational Behaviour (Unidad de Investigación Psicosocial de la Conducta Organizacional) (UNIPSICO) at University of Valencia, Spain. Currently he is Full Professor of Social and Organizational Psychology in the Department of Social Psychology at that university. He is an active research in the field of Occupational Health Psychology with over two hundred publications including scientific articles, chapters and books. Dr. Gil-Monte has developed the “Spanish Burnout Inventory” (SBI) to evaluate the levels of job burnout and the “UNIPSICO Questionnaire” to evaluate psychosocial risks at work and their consequences on workers health. Dr. Gil-Monte actively participates in research projects granted by public funds (Spanish Government), and as external adviser in education –e.g., universities- health organizations –e.g, hospitals- and companies working in other economic sectors. He serves as member of the editorial board of national and international journals of Psychology, Psychiatry, Public Health, Public Environmental Occupational Health, Management and Public Administration. He is a member of national and international scientific associations such as American Psychological Association (APA), European Academy of Occupational Health Psychology (EA-OHP), European Association on Work and Organizational Psychology (EAWOP), Society for Occupational Health Psychology (SOHP), International Coaching and Leadership Association (ICLA), Spanish Scientific Association of Social Psychology (SCEPS), Valencian Society of Psychology (SVP), Academic Division of the Spanish Society of Psychology, Researchers Net on Psychosocial Factors at Work (RIFAPT A.C, Mexico). Awards and distinctions: Government of Jalisco (Mexico, 2008), which recognizes his collaboration to evaluate psychosocial risks in prison employees. RIFAPT (2010), for his contributions to the development of occupational mental health in Latin America. Fidélitas University (Costa Rica, 2010), which recognizes his contributions to Psychology. Chilean Society of Work and Organizational Psychology (SCHIPTO, 2016), recognizing his relevant contributions and research in Work and Organizational Psychology. In addition, as Director of UNIPSICO Dr. Gil-Monte has been awarded with the “Distinction 2014 to the development of researches on occupational risks prevention (Generalitat Valenciana, government of the autonomous community of Valencia). Research Interest. His research primarily involves job stress and its consequences on workers health and organizational productivity. The focus of this research has been directed at psychosocial risks at work, job burnout, bullying and depression. In addition, his interest has involved developing psychological tests and questionnaires to evaluate job burnout and psychosocial factors and risk at work.

Anna Giulia Ingellis, Ph.D. en la Universidad 'La Sapienza', Roma - Italia, es profesora asociada en los Departamentos de Sociología y Antropología Social, investigadora en el Instituto Universitario de Creatividad e Innovación Educativa (UICIE) y Vicedecana de Movilidad y Relaciones Internacionales en la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Valencia, España. Imparte clases de Teoría Sociológica Contemporánea y Métodos Cuantitativos y Cualitativos en Ciencias Sociales. Sus intereses de investigación actuales son: migraciones intra-UE, desigualdad de género en el sur de Europa, participación juvenil y cambio social.

La gran mayoría de su investigación se ha llevado a cabo en países del sur de Europa. Dirige el grupo de investigación Jóvenes, Cambio Social y Trabajo (JOCASOT), es miembro del grupo de investigación MIDICO sobre migración y coordina el Observatorio de Migraciones de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Valencia. Lideró el Proyecto Europeo "Free to choose" (febrero 2017 - julio 2019) sobre brechas de género y estereotipos en la transición de la escuela al trabajo en cinco países del sur de Europa y ha sido investigadora en múltiples proyectos de investigación.

Ha sido investigadora visitante en el Instituto Gino Germani (Universidad de Buenos Aires) en 2023; en el CES (Universidad de Coímbra) en 2023; y en WOERCC-School Management (Universidad de Sheffield) en 2016. Actualmente, codirige tres tesis doctorales sobre migración, precariedad juvenil y violencia de género.

Graduado en Administración y Dirección de Empresas, máster en Big Data y Business Intelligence y doctor en Economía Industrial por la Universidad de Valencia. En su tesis doctoral, por la que obtuvo Premio Extraordinario de Doctorado, se centró en la generación de herramientas y procedimientos para construir conjuntos de datos de calidad. Ha participado en diversos proyectos de investigación relacionados con la generación de datos de calidad y la propuesta de indicadores socioeconómicos. Algunos ejemplos son: “Comprender el comportamiento individual en un contexto dinámico: Información, Cultura e Instituciones” (PID2021-128228NB-I00IP), financiado por el Ministerio de Economía e Innovación o “Información, contexto, características y preferencias: mediadores del cambio económico y social. Crear instituciones eficaces y sociedades comprometidas” (AICO/2021/257), financiado por la Consellería de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital de la Generalitat Valenciana. Como miembro del Grupo de Investigación en Procesos Electorales y Opinión Pública (GIPEyOP) ha participado en la elaboración de SEA Database, la más completa base de datos sobre resultados electorales en España. Como director del Grupo de Investigación Economía de Defensa, Ciberseguridad y Protección de la UV, ha sido el Investigador Principal del proyecto “Un año de guerra en Ucrania: valoración de los españoles del conflicto y su implicación en la seguridad y la economía”, financiado por el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS). Ha participado en varios contratos y convenios de transferencia, entre los que destaca el servicio de identificación y análisis de indicadores para el seguimiento de la economía de la Comunitat Valenciana o el desarrollo de un sistema de indicadores funcionales destinado a recoger, analizar y transmitir información sobre la dinámica de la cultura a escala local.