Logo de la Universitat de València Logo Postgrau Títols propis de la Universitat de València Logo del portal

Màster de Formació Permanent en Dret del Treball i de la Seguretat Social

Dades generals
Objectius
El Màster pretén donar una visió pràctica i d¿aplicació concreta de la branca laboral de l¿ordenament jurídic.
És a dir, aquest no és l'àmbit propi per a especulacions teòriques, sinó que la finalitat principal és reflectir les qüestions a què l'operador jurídic s'ha d'enfrontar en la realitat de l'assessorament a treballadors, empreses i institucions de diferent tipus. Per això, es prestarà especial atenció a les solucions que adopta la jurisprudència, tant ordinària com constitucional i la provinent del Tribunal de Justícia de la Unió Europea.
D'aquesta manera, l'estudiantat ha d'entrar en contacte amb problemes reals, solucions jurisprudencials reals, conèixer els dubtes i les interpretacions que se susciten al voltant de la branca laboral del dret a la realitat social. És fonamental, doncs, que l'estudiantat aprengui a localitzar i identificar les normes aplicables a cada situació, conegui els problemes interpretatius principals que plantegen, sàpiga buscar i aplicar la jurisprudència, aprengui a manejar i aplicar els convenis col·lectius, s'iniciï en les avaluacions de riscos laborals i en les pràctiques d'auditoria laboral d'empreses. En definitiva, l'objectiu és que l'estudiantat sigui capaç al final del Màster d'analitzar un problema laboral, saber què cal aplicar per resoldre'l i obtenir solucions lògiques i raonades.
D'aquesta manera, es facilita el reciclatge, l'especialització i la inserció professional, ja que l'estudiantat pot incorporar-se com a professional a una empresa, despatx o entitat pública en condicions de resoldre des del primer moment els problemes laborals que se li plantegin, ja que al llarg del curs haurà conegut, après el mètode per solucionar i resoldre problemes similars.
La realitat que tot això s'aconsegueix és l'alt nombre d'edicions del curs que fins ara s'han fet.
En aquest Màster l'estudiantat pot proposar la realització de pràctiques extracurriculars, amb borsa econòmica i sense.
Les pràctiques extracurriculars tenen caràcter voluntari i es realitzen en règim d'autopràcticum, és a dir, l'estudiantat que vulgui fer-les ha d'aportar l'empresa o l'entitat on es desenvoluparan les pràctiques. https://www.adeituv.es/practicas-solicitar-extracurriculares/
Curs acadèmicCurs 2026/2027
Tipus de cursMàster de Formació Permanent
Modalitat:On-line
Preu matrícula 1.210 € - Estudiants que hagen cursat l'Expert Universitari en Seguretat Social de la Universitat de València en alguna de les seues edicions, obtenint la qualificació d'apte.

1.660 € - Graduats/ades en Dret. Graduats/des en Relacions Laborals i Recursos Humans. Llicenciats/des en Dret. Diplomats/des en Relacions Laborals o Graduat Social. Graduats/des en Psicologia. Graduats en Administració i Direcció d'Empreses. Graduats/des en Gestió i Administració Pública. Estudiants a qui els quedi menys d'un 10% per obtenir el títol de grau, condicionats a l'obtenció del títol el mateix any acadèmic. 

(*) importe preu públic pendent d'aprovació pel Consell Social Universitat de València
Termini de preinscripció28/12/2026
Data d'inici curs gener 2027
Data de finalització curs desembre 2027
Edició26 ª
Codi títol26221070
Crèdits:60.00 Crèdits ECTS
Horari En línia, En línia
Lloc d'imparticióAula Virtual ADEIT
Eixida professional
Comptar amb una actualització de les normatives referents al dret del treball i de la Seguretat Social és important actualment si et dediques al dret laboral. Cal poder adaptar-se als canvis legislatius i socials que periòdicament es produeixen a la normativa vigent. A més, vivim en un món digital on la forma de treballar ha canviat, per la qual cosa cal conèixer aquelles eines que s'utilitzen a les plataformes digitals per poder exercir aquesta feina de forma adequada. I el Màster de Formació Permanent en Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de València compleix tot això. Aprendre els aspectes laborals referents a l'economia col·laborativa, la seguretat social, el dret del treball i el dret de la prevenció de riscos laborals, així com les relacions i conflictes laborals, són temes vigents a totes les empreses i organitzacions. A més, el Màster de Formació Permanent en Dret del Treball i de la Seguretat Social posa una atenció especial en les relacions laborals i les noves tecnologies, així com en els convenis vigents, abastant els procediments judicials i extrajudicials. L'obtenció del Màster de Formació Permanent en Dret del Treball i de la Seguretat Social proporciona a l'estudiantat que el cursa els avantatges i les habilitats següents: - Tenir una especialització relacionada amb les relacions laborals, tant individuals com col·lectives i de Seguretat Social. - Oferir sortides professionals per als qui vulguin treballar o ja treballin en advocacia, funcionariat, inspecció de treball, judicatura, direcció d'empreses, tècnics en prevenció de riscos laborals, gestió de recursos humans, graduats socials i relacionats. Gràcies al Màster de Formació Permanent en Dret del Treball i de la Seguretat Social, s'obté una visió àmplia i una aplicació concreta sobre l'ordenament jurídic laboral. L'estudiantat aprèn mentre es troba en contacte amb problemes i situacions reals, i permet tenir una visió integral de l'ordenament laboral en la realitat.
Direcció
OrganitzadorDepartament de Dret del Treball i de la Seguretat Social
DireccióVanesa Cordero Gordillo
Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
Profesor/a Titular de Universidad
María Celia Fernández Prats
Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
Profesor/a Titular de Universidad
Més Informació
Telèfon 96 160 3000
Admissió i matrícula
Termini preinscripció28/12/2026

Documentació electrònica a adjuntar

 

Normes generals

  • En cas de voler presentar la preinscripció i la documentació en suport paper, haurà de descarregar, seguir les instruccions i omplir el següent formulari.
  • No s'admetrà cap sol.licitud d'inscripció que no siga omplida degudament.
  • La persona sol.licitant ha d'acceptar sotmetre's a les proves i/o a l'entrevista que convoque prèviament el comitè de selecció.
  • La selecció la realitzarà la comissió que s'establirà en cada cas seguint les directrius del director del curs.
  • En cas de renúncia a la plaça l'alumne haurà de comunicar-ho a la Fundació Universitat-Empresa de València - ADEIT.

És interessant que consulte el reglament que regula els Títols Propis de Postgrau i Programes de Formació Contínua de la Universitat de València en l'apartat corresponent d'esta mateixa pàgina web.

Important: La taxa d'expedició de Títols i Certificats no està inclosa.

Programa
Dret del Treball Individual
 I. Dret individual: part 1
1. El Dret del Treball
2. Les fonts del Dret del Treball
3. Concepte de treballador assalariat o àmbit daplicació de lEstatut dels Treballadors
4. L'empresari laboral
5. El contracte de treball: lautonomia individual com a font de determinació de condicions de treball
6. El contracte de treball: altres elements
7. L'ingrés a l'empresa. La llibertat de contractació empresarial i els seus límits
8. La contractació laboral temporal
9. Les modalitats de contractació
10. La determinació de la prestació de treball. La classificació professional i la mobilitat funcional
11. El lloc de treball i la mobilitat geogràfica

II. Dret individual: part 2
1. Temps de treball
2. Bona fe contractual i deure rendiment
3. Salari
4. Drets fonamentals i altres drets de la persona del treballador
5. Modificació substancial de les condicions de treball
6. Garanties del poder directiu empresarial: el deure obediència, el poder disciplinari
7. Suspensions i excedències laborals
8. Acomiadament disciplinari
9. Acomiadament col·lectiu
10. Extinció per causes objectives
11. Extinció del contracte de treball per voluntat unilateral del treballador i altres causes dextinció
 
Dret del Treball col·lectiu
 1. Libertad sindical
2. Representación y participación de los trabajadores en la empresa
3. Negociación colectiva
4. Huelga, cierre patronal y conflictos colectivos
 
Seguretat i Salut Laboral
 1. El marco normativo de la seguridad y salud en el trabajo
2. Las obligaciones empresariales en materia de seguridad y salud en el trabajo
2.1. Las obligaciones empresariales referidas a determinados colectivos de trabajadores
2.2. Las obligaciones de fabricantes, importadores y suministradores
3. Los sistemas de prevención en las empresas
4. Las obligaciones preventivas en supuestos de concurrencia empresarial
5. La prevención de riesgos laborales en determinados sectores de actividad
5.1. La prevención de riesgos laborales en el sector público
5.2. La prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción
5.3. La prevención de riesgos laborales en las actividades mineras
6. Derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo
7. El sistema de responsabilidades en materia de seguridad y salud en el trabajo


 
Seguretat Social
 I. Introducció a la Seguretat Social. Aspectes de gestió i finançament
1. El dret de la Seguretat Social
2. El camp daplicació del sistema de Seguretat Social
3. La gestió de la Seguretat Social
4. Els actes d'enquadrament
5. Finançament, cotització i recaptació al sistema de Seguretat Social

II. Prestacions de la Seguretat Social: part 1
6. Les contingències protegides
7. Les prestacions i el seu règim jurídic
8. Assistència Sanitària
9. Incapacitat Temporal
10. Naixement i cura de menor, coresponsabilitat en la cura del lactant, risc durant l'embaràs i lactància i prestació per cura de menors afectats per càncer o una altra malaltia greu

III. Prestacions de la Seguretat Social: part 2
11. Incapacitat Permanent
12. Protecció per vellesa: la jubilació
13. Prestacions familiars
14. Prestacions per mort i supervivència
15. Atur
16. Ingrés mínim vital

IV. Règims especials, sistemes especials i complementaris de protecció social
17. Els règims especials
18. Sistemes Especials
19. Règim de protecció social complementària
20. Protecció social de la dependència
 
Procés Laboral i Administració Laboral
 I. Procés Laboral
1. Els procediments per a la solució de conflictes
2. Lordre jurisdiccional social. Òrgans i competències
3. Les parts processals i actes processals
4. Evitació del procés. Procés ordinari i judici laboral
5. Modalitats processals especials I
6. Modalitats processals especials II
7. Modalitats processals especials III
8. Recurs contra resolucions. Recurs de suplicació
9. Recursos de cassació i disposicions comunes
10. Altres recursos
11. Execució laboral
12. Execucions ordinàries
13. Execucions especials
14. Execució provisional
15. Pràctiques Procés Laboral
II. Inspecció de Treball i règim administratiu sancionador
1. La Inspecció de Treball i Seguretat Social
2. La potestat administrativa sancionadora a l'ordre social
 
Treball fi de Màster
 El Treball es desenvolupa al final del màster i sobre qualsevol aspecte del temari del mateix.
El professorat responsable proposa a l'inici del màster un llistat de temes susceptibles de desenvolupament al
TFM
 
Professorat
Nom Cognoms Vinculació + info
Manuel Alegre Nueno Profesor/a Titular de Universidad
Juan Antonio Altés Tárrega Catedrático/a de Universidad + info
María José Aradilla Marqués Profesora Titular de Universidad.Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social.Universitat de València. + info
José Francisco Blasco Lahoz Profesor/a Titular de Universidad + info
Ángel Antonio Blasco Pellicer Catedrático/a de Universidad
María Desamparados Bohigues Esparza Ayudante/a Doctor/a + info
María Belén Cardona Rubert Catedrático/a de Universidad + info
Vanesa Cordero Gordillo Profesor/a Titular de Universidad + info
Federico Estardid Colom Profesor Asociado de Universidad + info
Amparo Esteve Segarra Catedrático/a de Universidad + info
María del Pilar Fernández Artiach Profesor/a Titular de Universidad + info
María Celia Fernández Prats Profesor/a Titular de Universidad + info
Fernando Luis Fita Ortega Profesor/a Titular de Universidad + info
María Amparo García Rubio Profesor/a Titular de Universidad + info
Elena García Testal Profesor/a Titular de Universidad + info
José María Goerlich Peset Catedrático/a de Universidad + info
Olga Lenzi Ayudante/a Doctor/a + info
Mercedes López Balaguer Catedrático/a de Universidad + info
Eva Carolina López Terrada Catedrático/a de Universidad + info
Ángela Martín-Pozuelo López Ayudante/a Doctor/a + info
Rafael Moll Noguera Profesor/a Permanente Laboral PPL + info
Cayetano Núñez González Profesor Titular de Universiad + info
María Pons Carmena Profesor/a Permanente Laboral PPL + info
Francisco Ramos Moragues Profesor/a Titular de Universidad + info
Oscar Requena Montes Profesor/a Permanente Laboral PPL + info
Francisco Agustin Rodrigo Sanbartolome Ayudante/a Doctor/a + info
Guillermo Emilio Rodríguez Pastor Catedrático/a de Universidad + info
Remedios Roqueta Buj Catedrática de Universidad. Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València. Vocal del Tribunal del Deporte de la Comunitat Valenciana + info
José Miguel Sánchez Ocaña Ayudante/a Doctor/a + info
Eduardo Enrique Talens Visconti Profesor/a Titular de Universidad + info
María del Carmen Tatay Puchades Profesor/a Titular de Universidad + info
Adrián Todolí Signes Catedrático/a de Universidad + info
Juan Alberto Tormos Pérez
Sergio Yagüe Blanco Ayudante/a Doctor/a + info
Metodologia
Metodologia
Aquest Màster és a distància i consisteix en el lliurament periòdic de materials teoricopràctics per estudiar-los per l'estudiantat. No estan previstes classes presencials ni a distància, ja sigui de forma síncrona o asíncrona. Més enllà d'ajustar-se als períodes previstos per a cada assignatura, l'estudiantat disposa d'una flexibilitat horària àmplia per organitzar-ne l'estudi. Els materials estan actualitzats amb les darreres novetats normatives i judicials i són pràctics en el sentit que es presta una atenció especial a l'aplicació pràctica de les normes pels tribunals de justícia, especialment del TEDH, TJUE, TC i TS.
L'Aula Virtual es constitueix com a entorn de trobada, intercanvi i aprenentatge dinàmic. Trobareu, a més de l'equip docent, personal de suport (dinamitzador/a i equip tècnic) que us orientarà i ajudarà al llarg de tota l'experiència formativa.
Els participants tenen una clau personalitzada que permet accedir al curs des de qualsevol ordinador connectat a Internet i des de qualsevol navegador web i sistema operatiu. A més, per ser estudiant d'aquest curs la Universitat us proporciona (si encara no ha estat estudiant de la Universitat de València) un compte de correu electrònic.
Dins del curs hi ha una PROGRAMACIÓ que és un dels recursos més importants en la mesura que serveix de guia en indicar les fites més importants en el desenvolupament del programa formatiu (activació de temes, exàmens, recuperacions, ¿)
A l'Aula Virtual hi ha tot el material didàctic que compon el programa del curs. Es fan materials exprofés que componen l'essència de la formació i que en permeten tant l'estudi com la descàrrega en PDF.
A més, en aquest curs podran trobar un conjunt de recursos addicionals que permetran al professorat complementar la seva docència:
Enllaços a legislació, normativa, jurisprudència, etc.
Enregistraments de sessions impartides en seminaris, congressos, jornades, etc.
En tot cas, si durant el curs sintrodueix una reforma legal o es dicta una resolució judicial destacada es posarà en coneixement de lestudiantat. Si la novetat legal és rellevant, excepcionalment, es pot programar una jornada o seminari a què podrà accedir l'estudiantat del Màster a través del programa de programari de videoxat Zoom, bé de forma sincrònica, bé asincrònica.
EINES DE COMUNICACIÓ
Durant el desenvolupament de lactivitat formativa, els participants disposaran de diverses eines de comunicació, com els fòrums, tutories, tauler danuncis i missatgeria interna.
A cadascuna de les assignatures, comptaran amb el suport del professorat que ha elaborat cadascun dels temes per resoldre o comentar els dubtes que puguin sorgir. Per això, l'estudiantat podrà contactar amb el professorat, principalment, a través de l'eina de TUTORIES (integrada a l'Aula Virtual) o mitjançant correu electrònic. Per part seva, els FÒRUMS de debat són espais compartits per tots els participants (estudiantat i professorat) que permeten l'intercanvi d'idees, així com resoldre dubtes, proposar debats i respondre qüestions de manera general.
Hi ha tres formats fonamentals de fòrum:
- Fòrum de qüestions generals, on es poden plantejar dubtes sobre lús de la plataforma, comunicar notícies generals del curs, realitzar presentacions personals, comunicar interessos, etc.
- Fòrum específic de lassignatura, on es comparteixen recursos que poden ser dutilitat o interès per a lestudi del contingut de lassignatura, com, per exemple, novetats normatives i jurisprudencials. A més, els participants poden plantejar dubtes i consultes relacionades amb els continguts de lassignatura.
- Tauló d'anuncis: només el professorat, el dinamitzador/a i l'equip tècnic poden publicar missatges.
Tots els participants rebran la informació que es publiqui als fòrums a l'adreça de correu electrònic de la Universitat.
FAQ

TIPUS DE TÍTOLS I CRÈDITS

 
QUINA DIFERÈNCIA HI HA ENTRE UN MÀSTER OFICIAL I UN MÀSTER DE FORMACIÓ PERMANENT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA?
 
S'entén per màster oficial el conjunt d'ensenyaments reglats de postgrau amb validesa a tot el territori nacional i a l'espai europeu d'ensenyament superior (EEES) que han superat un procés d'elaboració i aprovació d'acord amb les normes legals dictades pel Govern i les comunitats autònomes (lleis, decrets, ordres), reconegut en el marc de les normes i acords de l'EEES.

El màster de formació permanent es refereix a estudis que han de superar un procés normatiu intern més flexible i diversificat (a la Universitat), pensat per a oferir un tipus de formació que s'adiga amb les demandes de la societat. En determinats supòsits, aquests estudis propis poden servir per a l'exercici d'activitats professionals, sempre que la normativa legal així ho establisca.
 
 
QUÈ ÉS UN CRÈDIT ECTS?
 
ECTS és l'acrònim d'European Credit Transfer System. És una manera de mesurar la duració dels estudis universitaris que preveu diferents factors, com ara l'assistència a sessions teòriques, l'elaboració de treballs pràctics o la dedicació a pràctiques.

Cada crèdit suposa 25 hores de càrrega de treball de l'estudiant. En els títols propis de la Universitat de València, 1 crèdit ECTS està reconegut amb 10 hores de docència. Per exemple, un curs de 3 crèdits ECTS està reconegut amb 75 hores de dedicació de l'estudiant, de les quals 30 hores són de docència.
 
QUINS TÍTOLS PROPIS OFEREIX LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA? REQUISITS D'ACCÉS
 
La Universitat de València renova anualment la seua oferta de títols propis. En aquesta oferta podem trobar els títols de postgrau següents: màsters de formació permanent (60, 90 o 120 crèdits ECTS), diplomes d'especialització (entre 30 i 59 crèdits ECTS) i experts universitaris (entre 15 i 29 crèdits ECTS).
 
Tipus de títols propis Crèdits Requisits d'accés
Màster de formació permanent 60,90 o 120 ECTS Titulats universitaris amb titulació oficial o equivalent (*)
Diploma d'Especialització 30-59 ECTS Titulats universitaris amb titulació oficial o equivalent (*)
Expert/a universitari/ària 15-29 ECTS Titulats universitaris amb titulació oficial o equivalent (*)

(*) S'hi permet l'accés, condicionada a l'obtenció del títol universitari de grau en el mateix curs acadèmic, a les persones a les quals els falte menys d'un 10% dels crèdits per a acabar aquests estudis
 
 
QUINS TÍTOLS DE FORMACIÓ CONTÍNUA OFEREIX LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA? REQUISITS D'ACCÉS
 
En aquesta oferta podem trobar els títols de formació contínua següents: certificats de formació contínua (15 - 30 crèdits ECTS), i microcredencials universitàries (fins a 15 crèdits ECTS).
 
Tipus de formació contínua Crèdits Requisits d'accés
Certificat de formació contínua 15-30 ECTS No cal acreditar titulació
Microcredencial universitària Fins a 15 ECTS Es pot requerir o no titulació universitària prèvia (*)


(*) Els requisits d'accés s'especifiquen en la memòria del curs.

 

CONVALIDACIÓ D'ESTUDIS

 
HI HA LA POSSIBILITAT D'OBTENIR ALGUN TIPUS DE CONVALIDACIÓ D'ESTUDIS?
 
Pel que fa als títols propis, les ofertes formatives es renoven anualment i no són convalidables.

En els títols propis no hi ha la possibilitat de convalidació acadèmica, excepte en el cas dels màsters de formació permanent amb estructura modular, que són aquells que poden estar integrats per diplomes d'especialització i/o experts/es universitaris/àries. La matrícula a un màster de formació permanent d'estructura modular pot ser del curs complet o de cadascun dels seus mòduls per separat, i és possible cursar-los en diferents anys acadèmics.

En cap cas no permeten l'accés als estudis oficials de doctorat.
 

SOL·LICITUD D'INFORMACIÓ

 
ON PUC OBTENIR INFORMACIÓ D'UN CURS EN CONCRET?
 
En la pàgina web https://postgrado.adeituv.es/ca-valencia/home.htm trobarás tota la informació referent a cadascun dels títols oferits.
 

ADMISSIÓ I MATRÍCULA

 
COM PUC REALITZAR LA PREINSCRIPCIÓ A UN CURS?
 
Pots fer la preinscripció a un títol propi electrònicament a través de l'apartat que trobaràs en la web de cada curs. També pots imprimir la FITXA DE PREINSCRIPCIÓ , omplir-la i enviar-la juntament amb tota la documentació sol·licitada a l'adreça de correu electrònic informacion@adeituv.es o per correu (o en persona) a: Fundació Universitat Empresa de València (plaça de la Mare de Déu de la Pau, 3 - 46001 València).
 
 
POT UN ESTUDIANT ESTRANGER AMB UN TÍTOL NO HOMOLOGAT ACCEDIR A AQUESTS ESTUDIS?
 
Sí, sempre que siga autoritzat per la direcció del curs.
 
 
EL PAGAMENT QUE REALITZE EN LA MATRÍCULA, QUÈ INCLOU?
 
El pagament del preu públic de la matrícula inclou:

- L'accés a totes les accions formatives del curs i/o a la plataforma virtual que el suporte.

- El dret a l'obtenció del carnet universitari.

- Tot el material que la direcció del curs estime oportú.

- Una assegurança de responsabilitat civil i d'accident a l'entorn del curs.

Les taxes d'emissió del certificat estan incloses en els cursos de formació contínua (certificat de formació contínua i microcredencial universitària). En els títols propis, les taxes d'emissió de títols i certificats NO estan incloses.
 
 
COM SOL·LICITAR EL CARNET UNIVERSITARI?
 
Passos a seguir per sol·licitar el carnet universitari per primer cop.

Paso 1
https://secvirtual.uv.es/

Paso 2
Punxar a Accedir Secretària Virtual

Paso 3
Introduir usuari i contrasenya de la universitat. És el que et va sortir quan et vas matricular a la Universitat.

Paso 4
Punxar a canviar la fotografia

Paso 5
Pujar foto amb la mida indicada

Paso 6
A partir d'aquell moment ja es disposarà de la targeta virtual.

Paso 7
Descarregar la L'APP MÒBIL UV
 
ES POT FRACCIONAR EL PAGAMENT DE LA MATRÍCULA?
 
El pagament es pot fraccionar sempre que l'import de la matrícula supere la quantitat de 500 euros i la duració del curs siga superior a tres mesos:
 
  • Fins a 1.000 euros: dos terminis, la meitat en el moment de l'admissió i l'altra meitat als dos mesos de la data d'inici del curs.
  • Superior a 1.000 euros: tres terminis, un terç en el moment de l'admissió, un altre terç als dos mesos de la data d'inici del curs i el terç restant als quatre mesos.


Per als cursos de més de dos anys de duració, s'ha d'abonar el 50% de l'import total de la matrícula en el moment de l'admissió al curs i l'altre 50% a l'inici del segon any del curs.

*És requisit indispensable per al fraccionament lliurar el document d'ORDRE DE DOMICILIACIÓ DE DEUTE DIRECTE SEPA, emplenat i signat (*que es pot descarregar des del formulari de preinscripció).

*El primer pagament sempre s'ha de fer motu proprio per l'estudiant a través del procediment facilitat en l'admissió. Els pagaments següents es domicilien al compte bancari facilitat.

*L'impagament d'algun dels terminis comporta l'anul·lació de la matrícula de l'estudiant sense dret al reintegrament de la quantitat ja satisfeta.

 

EN QUINS CASOS ES POT RETORNAR L'IMPORT DE LA MATRÍCULA?
 
Les quantitats abonades en concepte de matrícula no es retornen una vegada s'ha iniciat el curs. Si l'estudiant causa baixa abans d'iniciar-lo, es retornaran dos terços del preu públic de la matrícula, en cas de pagament únic, després de la presentació de la corresponent sol·licitud. En cas de pagament fraccionat, s'abonarà la quantitat que excedisca d'un terç del preu públic de matrícula.

L'anul·lació de la matrícula després d'iniciar-se el desenvolupament dels estudis no dona dret a la devolució de les taxes pagades, excepte en casos excepcionals a causa de malaltia greu o fallida econòmica de la unitat familiar, degudament justificats documentalment.
 
 
HI HA ALGUN TIPUS DE DESCOMPTE A l'HORA D'ABONAR LA MATRÍCULA?
 
Els estudiants de títols propis de postgrau i formació contínua no es poden acollir a les exempcions que preveu el decret de la Generalitat Valenciana que regula les taxes per prestació de serveis acadèmics universitaris per a cada curs acadèmic.
 

AUTOMATRÍCULA

 
AJUDA AL PROCEDIMENT D?AUTOMATRÍCULA (NOMÉS PER A AQUELLES PERSONES QUE JA HAN SIGUT ADMESES)
 
Una vegada formalitzat el pagament, l'estudiant rebrà una notificació amb les instruccions per a realitzar l'acte de matrícula a través de la plataforma de la Universitat de València.

Per a obtenir el manual amb les instruccions del procediment, cliqueu ACÍ

En cas de tenir algun dubte sobre aquest tema, contacteu amb nosaltres mitjançant l'adreça
electrònica: informacion@adeituv.es
 

PRÀCTIQUES

 
HI HA LA POSSIBILITAT DE REALITZAR PRÀCTIQUES EN EMPRESES O INSTITUCIONS?
 
Sí, sempre que ho preveja l'organització dels estudis. Aquestes pràctiques poden formar part del pla d'estudis (curriculars), i en aquest cas les han de realitzar tots els alumnes matriculats, o poden ser un complement formatiu addicional a la programació acadèmica (extracurriculars), i en aquest cas no és necessari que les realitzen tots els alumnes matriculats. Es poden fer fins a 900 hores de pràctiques.

Més informació: https://www.adeituv.es/practicas/postgrado-propios/?lang=ca
 
 
CAL FORMALITZAR ALGUN CONVENI PER REALITZAR LES PRÀCTIQUES EN EMPRESES/INSTITUCIONS?
 
Sí, és necessari subscriure un conveni entre la Universitat i l'empresa/institució per al desenvolupament de les pràctiques. Aquest conveni, que el gestiona la direcció dels estudis a través d'ADEIT, Fundació Universitat-Empresa de València, ha de recollir les dades bàsiques de l'activitat que es desenvoluparà durant les pràctiques, així com les signatures de l'alumne/a, dels tutors o tutores de l'empresa i dels tutors o tutores de la Universitat.
 

AVALUACIÓ

 
QUIN ÉS EL SISTEMA D'AVALUACIÓ?
 
L'organització de cada curs indica els procediments d'avaluació específics. En qualsevol cas, però, és requisit necessari per a obtenir el títol aprovar totes les assignatures dels estudis corresponents d'acord amb el procediment que estableix la guia docent.

Només quan s'ha acabat el postgrau i les actes estan tancades i registrades per la Universitat de València, es pot sol·licitar el certificat o títol acreditatiu de la formació. L'estudiant rebrà, al seu moment, una notificació amb les instruccions per obtenir-lo.

La qualificació final dels títols propis de postgrau és el resultat de la mitjana ponderada de les notes obtingudes en cadascuna de les assignatures, inclòs el TFM (en el cas dels títols de màster).

En el cas dels cursos de formació contínua, s'atorguen únicament les qualificacions d'apte o no apte.
 

EXPEDICIÓ DE TÍTOLS PROPIS I CERTIFICATS

 
QUI EXPEDEIX ELS TÍTOLS DE POSTGRAU?
 
Els títols propis de la Universitat de València són expedits pel rector o la rectora segons un model normalitzat i en queda constància en el registre de títols de la Universitat. En aquests títols es fa esment exprés que no tenen caràcter oficial.
 
 
QUINA TITULACIÓ OBTINC?
 
Títols propis

El fet de superar els estudis de màster de formació permanent dona dret a l'obtenció del corresponent títol de màster de formació permanent en '...' per la Universitat de València.El fet de superar els estudis de diploma d'especialització dona dret a l'obtenció del corresponent diploma d'especialització en '...' per la Universitat de València.

El fet de superar els estudis d'expert/a universitari/ària dona dret a l'obtenció del corresponent títol d'expert/a universitari/ària en '...' per la Universitat de València.

Una vegada superats els títols propis és possible sol·licitar un certificat que inclou: matèries, crèdits, modalitat d'impartició i nota.

Formació contínua

El fet de superar els estudis de certificat de formació contínua dona dret a l'obtenció del corresponent certificat de formació contínua en '...' per la Universitat de València.

I el fet de superar els estudis de microcredencials universitàries dona dret a l'obtenció de la corresponent certificació de microcredencial universitària en '...' per la Universitat de València.

Aquestes certificacions són d'aprofitament i inclouen la denominació del curs i el nombre de crèdits.

Les taxes d'emissió de títol o certificat que acredita la realització del curs per part de la Universitat de València no estan incloses en l'import de la matrícula, excepte en el cas de la formació contínua (certificat de formació contínua i microcredencial universitària).
Accés i Resultats d'Aprenentatge
Requisits titulació
Graduats/ades en Dret. Graduats/des en Relacions Laborals i Recursos Humans. Llicenciats/des en Dret. Diplomats/des en Relacions Laborals o Graduat Social. Graduats/des en Psicologia. Graduats en Administració i Direcció d'Empreses. Graduats/des en Gestió i Administració Pública. Estudiants a qui els quedi menys d'un 10% per obtenir el títol de grau, condicionats a l'obtenció del títol el mateix any acadèmic.
Criteris admissió
Per al cas que hi hagués més sol·licituds d'admissió que places ofertes, el criteri d'admissió seria el de l'ordre de preinscripció i, si escau, es valorarà l'expedient acadèmic.
Resultats d'aprenentatge
- Entendre l'ordenament laboral en la dimensió històrica i de les diferents regulacions seqüenciades cronològicament.
- Aplicar les NTIC per localitzar, analitzar i seleccionar correctament les diferents fonts dinformació jurídico-laboral.
- Conèixer i comprendre la singularitat de l'ordenament jurídic laboral, les fonts i els criteris d'aplicació de les normes.
- Conèixer, comprendre i ser capaç de resoldre qüestions relacionades amb la delimitació del contracte de treball, de les relacions laborals especials i dels supòsits exclosos.
- Conèixer, comprendre i ser capaç de resoldre qüestions sobre qualsevol problema del règim jurídic sobre competències i garanties dels representants de les persones treballadores i sobre lactuació dels sindicats o associacions empresarials.
- Conèixer i comprendre el marc jurídic de la prevenció de riscos laborals, tant a l'àmbit privat com a l'àmbit de l'Administració pública; els sistemes de gestió de la prevenció; la responsabilitat per incompliment en matèria preventiva.
- Conéixer, comprendre i ser capaç de resoldre qüestions sobre qualsevol problema del règim jurídic en matèria de Seguretat Social, en particular, determinar el Règim de Seguretat Social aplicable a les activitats professionals.
- Comprendre i aplicar els requisits per accedir a les prestacions contributives i no contributives, així com els recursos administratius i jurisdiccionals.
- Comprendre i aplicar el coneixement adquirit sobre la protecció social complementària per assessorar i dissenyar les diverses modalitats, així com la seva inclusió, si escau, a la negociació col·lectiva.
- Conèixer i comprendre el paper de lAdministració en el sistema de relacions laborals i ser capaç de resoldre els problemes que se'n deriven, així com ser capaç de resoldre qüestions bàsiques relatives a la resolució dels conflictes laborals individuals o col·lectius.
- Utilitzar els principis i els valors constitucionals com a eina de treball en la interpretació de l'ordenament jurídic laboral.
- Analitzar i sintetitzar textos legals, jurisprudència i doctrina.
Contacte